ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

กุมภาพันธ์ 2564 ถึง กรกฎาคม 2566

ตำแหน่ง Recruitment Manager

บริษัท บริษัท เดย์เวิร์ค (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท สุขุมวิท แขวง บางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารทีมสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทลูกค้าที่มาใช้บริการสรรหาบุคคล
- ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหาพนักงาน
-ดูแลกการสรรหาให้กับ บริษัท ขนส่ง ต่างๆในไทย และบริษัทอื่นๆ จำนวนคนมาก่าว 1,000คน
- พัฒนากระบวนการทำงาน และวิธีการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
- ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับทีมสรรหา เพื่อให้เข้าใจในหลักเกณฑ์การปฏิบัติงาน และสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องร่วมกัน
-สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย ในเวลาที่กำหนด
-สนับสนุนและช่วยเหลืองานต่างๆของแผนก HR เช่น การประชาสัมพันธ์ประกาศงาน, การติดต่อประสานงานระหว่างแผนก
- ขยายช่องทางการสรรหา ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ ทุกช่องทางการสรรหา
- ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ เช่น สื่อออนไลท์ และสื่อประเภทอื่นๆ
-ดูแลรับผิดชอบเอกสารและการประกาศต่าง ๆ ของบริษัท ข้อบังคับการทำงาน การแต่งตั้ง โยกย้าย และโทษทางวินัยทั้งหมด(ภายใน)

มีนาคม 2560 ถึง มกราคม 2564

ตำแหน่ง Recruitment Manager

บริษัท J&T Express Thailand

ที่อยู่บริษัท 90 ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดูแลการสรรหาว่าจ้างทั้งระดับจัดการและปฏิบัติการและผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
-วางแผนสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครทั้งภายในและภายนอกให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
-ควบคุม ดูแล ปฏิบัติงานสรรหาว่าจ้าง ผุ้สมัครในตำแหน่งที่ว่างได้ตามคุณสมบัติที่ต้องการ
-พัฒนา ปรับปรุง ขั้นตอน กระบวนการทำงาน และวิธีการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ว่าจ้าง และอัตรากำลังคนเพื่อนำเสนอต่อผุ้บังคับบัญชา
-บริหารสรรหาบุคคลให้กับสาขาทั้งหมดทั่วประเทศไทย
-จัดการบริหารทีมสรรหาทั้งหมด ต่างจังหวัดและกรุงเทพ
-วิเคราะห์และจัดทำ job description
-ประชุมหารือกับผู้จัดการสายงาน เพื่อให้เข้าใจถึงความต้องการที่เหมาะสมและให้ข้อมูลเชิงลึกที่จำเป็นจากการสัมภาษณ์คัดกรองผู้สมัคร
-ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
-สนับสนุนและให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและของบริษัท
-รับโปรเจคจากผู้บริหารนำทำให้เกิดความสำเร็จที่เร็สที่สุด
-ดูแลรับผิดชอบเอกสารและการประกาศต่าง ๆ ของบริษัท ข้อบังคับการทำงาน การแต่งตั้ง โยกย้าย และโทษทางวินัยทั้งหมด(ภายใน)
-ติดตามสถานะพนักงานใหม่ (Onboarding Program) และประเมินผลช่วงทดลองงาน
-สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนขององค์กรอื่นๆ เพื่อกำหนดนโยบายหรือรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน รวมถึงพัฒนาและทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทนของบริษัท

สิงหาคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2560

ตำแหน่ง Recruitment Manager

บริษัท Pfizer Thailand

ที่อยู่บริษัท ถนน สีลม แขวง สีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-วางแผน ดำเนินการการสรรหาว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพในด้านปริมาณ คุณภาพ และเวลา
-ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
- ตรวจสอบรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาว่าจ้าง
เพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำให้แก่ผู้บริหาร
- บริหาร จัดการ แนะนำ รวมถึงพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายได้
- พิจารณาใบสมัคร สัมภาษณ์งาน พิจารณาความเหมาะสมร่วมกับหัวหน้างาน หรือ ทีมงาน เพื่อประเมินการคัดเลือกผู้สมัครเข้าร่วมงาน
- ประสานงานติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งราชการและเอกชนในสโคปงานสรรหาที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
และบันทึกข้อมูลในระบบ Sales Desk
- ลงพื้นที่และประสานงานหน้างานเรื่องต่างๆในสโคปงานสรรหาทั่งหมด
- ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหาแบบใหม่
-วิเคราะห์และจัดทำ job description