ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

มีนาคม 2565 ถึง มีนาคม 2566

ตำแหน่ง HR Officer

บริษัท บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 141 เมเจอร์ ทาวเวอร์ ทองหล่อ ชั้น 18 ซ.ทองหล่อ 10 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-สำรวจอัตรากำลังและวางแผนอัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้บังคับบัญชา
-สรรหาช่องทางในการใช้สื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ติดต่อและประสานงานกับเวบไซต์ประกาศงาน และขออนุมัติงบประมาณในการสรรหาบุคลากร
-ดำเนินการสรรหาใบสมัครงานตามเเผน Manpower Plan เเละตามใบคำขออัตรากำลัง
-คัดกรองผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง, สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์, เสนอต่อหน่วยงานต้นสังกัดพิจารณา, นัดหมายสัมภาษณ์งาน และสัมภาษณ์เบื้องต้น
-จัดทำเอกสารและประสานงานการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และตรวจสอบประวัติอาชญากร, จัดทำบัตรพนักงานใหม่, ทำสแกนนิ้วและสแกนหน้าพนักงานใหม่,ทำประกาศพนักงานใหม่บนเวปไซต์ของบริษัท
-จัดทำเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับพนักงานใหม่
-ปฐมนิเทศพนักงานในเบื้องต้น, ร่วมเป็นวิทยากรในหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
-จัดทำแบบประเมินผลทดลองงานและแบบประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
-จัดทำสรุปผลการปฏิบัติงานด้านงานสรรหาประจำเดือนเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
-ทำสรุป Time ของพนักงานนนทั้งบริษัทประจำเดือน
-ทำเอกสารและดูแลนักศึกษาฝึกงาน
งานแรงงานสัมพันธ์
-นำเสนอและดำเนินการจัดกิจกรรมพนักงาน เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-ปฎิบัติงานระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน เช่น การสื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท, การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่นๆ

งานสวัสดิการ
-จัดทำเอกสารรายการทรัพย์สินพนักงาน
-จัดทำเอกสารรายงานทรัพย์สินพนักงานลาออก
-ดูแลสต็อกยูนิฟอร์มและดำเนินการแจกยูนิฟอร์มสำหรับพนักงานใหม่และดำเนินการแจกยูนิฟอร์มพนักงานประจำปี

สิงหาคม 2564 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

ตำแหน่ง พนักงานบุคคล

บริษัท บริษัท ดีเฟอร์นิเมท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 71/15 ถนนสุขุมวิท 71 แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-งานสรรหาบุคลากร 2 บริษัท (บริษัทดีเฟอร์นิเมท จำกัดและ บริษัทเวอร์ค่อน ประเทศไทย จำกัด)
- วางแผนการสรรหาบุคลากรตาม Manpower Planning/ Target
-นำเสนอช่องทางในการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ หลากหลายช่องทาง
-คัดกรอง สรรหาผู้สมัครและส่งนัดสัมภาษณ์ ให้ได้ตามกำหนดต่อเดือน
- สรุปรายงานผลการทำงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
-ติดต่อประสานงานโกดังเพื่อสรุุปผลการสัมภาษณ์งาน การว่าจ้างและประเมินผลงาน
-ดำเนินงานด้านเอกสารพนักงานใหม่ทั้งหมด
- ประเมินผลการทดลองงานก่อนครบ 119 วัน
- ดำเนินการงานที่เกี่ยวข้องด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- สื่อสารประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ให้พนักงานรับทราบ
- Update ข้อมูลพนักงาน
-ตรวจเช็คขาด ลา มาสายของพนักงานทั้งส่วนออฟฟิตและโกดัง
-สรุปขาด ลา มา สาย ประจำเดือนเพื่อทำเงินเดือนของพนักงาน 2 บริษัท (บริษัทดีเฟอร์นิเมท จำกัดและ บริษัทเวอร์ค่อน ประเทศไทย จำกัด)
- จัดทำใบ CAR พร้อมสรุปใบ CAR ประจำเดือน
- สรุป ISO IRO ประจำเดือน ด้วยโปรแกรม Microsoft Dynamics NAV
- เตรียมการประชุมประจำเดือนและเป็นผู้ดำเนินการประชุม
- คำนวณพักร้อนและทำใบลาประจำปี
- สำรวจอัตรากำลังคนประจำปี
- ดูแลสต็อกของและนับสต็อกทรัพย์สินพร้อมทั้งสำรวจอัตรากราใช้งานและเปิด PR สั่งซื้อ ด้วยโปรแกรม Microsoft Dynamics NAV
- อบรม/ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- ทำสแกนนิ้วและสแกนหน้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่
- ดำเนินการตรวจโควิดประจำเดือนสำหรับพนักงาน
- ดูแลงานอื่นๆของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลความเรียบร้อยของอาคาร

กุมภาพันธ์ 2561 ถึง มิถุนายน 2564

ตำแหน่ง ธุรการทรัพย์สิน

บริษัท บริษัทแสงฟ้า ก่อสร้าง จำกัด

ที่อยู่บริษัท สาขาโกดังบางไทร ตำบลโคกช้าง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-วางแผนการจัดส่งทรัพย์สินเพื่อส่งให้หน่วยงานที่กำลังก่อสร้างคอนโดทุกโครงการของบริษัท
-ประสานงานติดต่อกับธุรการหน้างานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-จัดสต็อคทรัพย์สิน ชนยอดกับ Audit ทุกเดือน
-จัดทำเอกสารการโอนย้ายทรัพย์สินโดยโปรแกรม Mango
เพิ่มรหัสทรัพย์สิน และบันทึกในระบบจัดทำรายของเสียประจำเดือน
-ดูแลการรับเข้าทรัพย์สิน (การซื้อทรัพย์สินใหม่และทรัพย์สินที่ให้เช่า)
-ดูแลเรื่องการเครมทรัพย์สิน
-จัดทำ PR สั่งซื้อวัสดุ (ดูเรื่องสเปก ประสานงานกับเซลล์ จัดซื้อ ออกใบ PR และรับเข้าทรัพย์สินใหม่รวมถึงอะไหล่ที่ใช้ซ่อมทรัพย์สิน)
-ส่งเครื่องมือและทรัพย์สินซ่อมกับร้านซ่อม
-ทำเอกสารตั้งเบิกค่าแรงให้พนักงานรายวัน (ใช้โปรแกรม BioSoft)
-ดูแลเรื่องการซ่อมทรัพย์สินสั่งอะไหล่เพื่อ Support การซ่อมงานของช่าง

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
โรงแรมมารายการ์เด้น \(1ปี เดือน พ.ค.2560-2561)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
หน้าที่ ทำรายพนักงานเข้าใหม่-ลาออก (ทำแฟ้มพนักงานเข้าใหม่เก็บในแผนกและชนกับทางบัญชี)
ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร (กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมอบรมดับเพลิง อบรมภาษาอังกฤษ)
จัดอบรมพนักงานเข้าใหม่ (ให้ความรู้เรื่องประกันสังคม กฎระเบียบบริษัท แนะนำสถาที่ปฏิบัติงานรวมถถึงสวัสดิการและกองทุนต่างๆ)
ทำประกันสังคม (ยื่นเรื่องเข้าใหม่-ลาออก เบิกชดเชยต่างๆ)
ทำเงินเดือนพนักงานลาออก (ทำเอกสารชนยอดกับทางบัญชี)
ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน (เครื่องแต่งกาย ป้ายชื่อ)
ดูแลเรื่องการประเมินพนักงาน การปรับตำแหน่งและการปรับฐานเงินเดือน
จดวาระการประชุมรายวัน