ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 9 ปี

กันยายน 2565 ถึง มกราคม 2566

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Hr Supervisor)

บริษัท รับงาน Freelance HR

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.เงินเดือนพนักงาน payroll การจ่ายค่าจ้าง พนักงาน แพทย์ พยาบาล/ค่าล่วงเวลา(ot) ค่าหัตถการพยาบาล(ค่ามือ) commission พนักงาน เบี้ยขยัน ค่าเดินทาง ฯลฯ 
2.การหักค่าใช้จ่ายพนักงานจ่ายในส่วนที่ต้องจ่าย เช่น กยศ. ธนาคารที่กู้ยืมต่างๆ เงินกู้ยืมบริษัท 
3.สวัสดิการพนักงาน ฐานข้อมูลพนักงาน เวลาปฎิบัติงานพนักงาน
 4.สรรพกร ภงด.1/ภงด.1 ก/กท.26 ก กท.20 ก/คร.11/50ทวิ/ภงด.90/91 หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย เป็นต้น 5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่/ฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากร
6.สรรหาพนักงาน รับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน อบรมพนักงานเบื้องต้น ตอบข้อสงสัยคำถามของพนักงาน เป็นต้น
 7.ประสานงานส่วนงานต่างๆแต่ละแผนก/ประสานงานส่วนงานภาคเอกชนและภาครัฐ  8.บริหารจัดการและดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัครงาน ทดสอบ สัมภาษณ์พนักงานใหม่ บริหารจัดการดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ บริหารจัดการดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมต่างๆ  
9.งานทั้งด้าน HRD,HRM และงานอื่นๆ

เมษายน 2565 ถึง กรกฎาคม 2565

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)

บริษัท บริษัท ฮาโตะ เพ็ท เวลเนส เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ:
1.set system ระบบงานบุคคล ตั้งแต่พื้นฐานเอกสารใบสมัครงาน ฐานข้อมูลพนักงานทั้งหมด
2.แยกการจัดการงานบุคคลด้าน HRD HRM ได้แก่
-HRD การฝึกอบรมพนักงาน training พนักงาน เป็นต้น
-HRM การจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ฐานข้อมูลพนักงาน เวลาปฏิบัติงาน กิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ
ทำเงินเดือนพนักงาน การจ่ายค่าจ้าง พนักงาน แพทย์/ค่าล่วงเวลา(ot) เป้ายอดขายและการบริการ เบี้ยขยัน ค่าเดินทาง ฯลฯ
3.แรงงานสัมพันธ์
4.กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับพนักงานอย่างได้มาตรฐาน
5.เอกสารยื่นกรมปศุสัตว์ การขายสินค้า
การวางจำหน่าย
6.สรรพกร ภงด.1/ภงด.1 ก/กท.26 ก/กท.20 ก/คร.11/50 ทวิ/หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย อื่นๆ
7.จัดตารางการทำงานพนักงาน,ตารางการทำงานแพทย์ลงสาขา
8.Contact คุณหมอ,Contact โรงพยาบาลแต่ละแห่ง
9.ให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหาแก่ผู้บริหาร หัวหน้าและพนักงานทุกระดับ สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน ระงับความขัดแย้งเมื่อเกิดกรณีพิพาท
จัดทำ-ควบคุมดูแล/ปรับปรุงกฎระเบียบ/สัญญาต่างๆให้มีความเหมาะสมดูแลจัดการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
10.งานทั้งด้าน HRD,HRM และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สิงหาคม 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Hr Supervisor)/ธุรการ ประสานงาน/อาคารสถานที่/Operator/ผู้ช่วยเลขานุการ

บริษัท บริษัท กันตนา กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานฝ่ายบุคคล:
1.เงินเดือนพนักงาน payroll ค่าล่วงเวลา(ot) ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ฯลฯ
2. การหักค่าใช้จ่ายพนักงานจ่ายในส่วนที่ต้องจ่าย เช่น กยศ. ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ธนาคารที่กู้ยืมเงิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินกู้สหกรณ์เงินกู้ยืมบริษัท เป็นต้น
3.สวัสดิการพนักงาน ฐานข้อมูลพนักงาน เวลาปฎิบัติงานพนักงาน 4.สรรพกร ภงด.1/ภงด.1 ก/กท.26 ก กท.20 ก/คร.11/50ทวิ/ภงด.90/91 หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย เป็นต้น  5.กระทรวงแรงงาน เอกสารแรงงาน เช่น สท.2 ฎหมายแรงงาน แรงงานต่างด้าว แรงงานสัมพันธ์ 6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่/ฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากร
7.ประสานงานส่วนงานต่างๆแต่ละแผนก/ประสานงานส่วนงานภาคเอกชนและภาครัฐ   8.บริหารจัดการและดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัครงาน ทดสอบ สัมภาษณ์พนักงานใหม่ บริหารจัดการดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ บริหารจัดการดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมต่างๆ  9.งานทั้งด้าน HRD,HRM และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งานผู้ช่วยเลขานุการ:
1.รายงานการประชุม,จองห้องประชุม,จองร้านอาหาร
2.นัดหมายลูกค้า/ประกันภัยรถยนต์ ต่อพรบ./ดูคิวงานแต่ละวัน อื่นๆ
3.งานช่วยอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งานธุรการ ประสานงาน:
1. ดูแลความเรียบร้อยอาคารสถานที่ พนักงาน แม่บ้าน รปภ. และประสานงาน
2.ดูแลพื้นเช่าขายของ
3.งานเอกสารสถาบันการศึกษา
4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งาน Operator:
รับโทรศัพท์ ต้อนรับลูกค้าที่มาติดต่อ ประสานงานความเรียบร้อย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท สยามออยล์ โปรดักส์ จำกัด
ตำแหน่งงาน:เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources)
สำนักงานเขตปทุมวัน
ตำแหน่งงาน:นักพัฒนาชุมชน บริหารเงินออม
บริษัท Media Network Retail จำกัด
ตำแหน่งงาน:Supplychain
บมจ. ทรูคอปอร์เรชั่น
ตำแหน่งงาน:ฝึกงาน