ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 26 ปี

เมษายน 2557 ถึง มิถุนายน 2566

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัทสยามแบตเตอรี่อินดัสทรี่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 28/7 หมู่ 3 ตำบลบางขะแยง อำเภอเเมือง จังหวัดปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบเกี่ยวกับ Payroll ) การวางแผนกการ
สรรหาบุคลากร คัดเลือกและว่าจ้างเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ และทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม
ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน และดูแลด้านสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ และงานพัฒนา
บุคคลากร
ควบคุมกำกับดูแลงานบุคคลและธุรการ
1- งานด้านค่าจ้าง และค่าตอบแทน
1. จัดทำงานบริหารเงินเดือนและค่าจ้าง การปรับอัตราเงินเดือน การขึ้นเงินเดือนประจำปี และการตรวจสอบ
ข้อมูลเพื่อการคำนวณค่าแรง , เงินรางวัลกลางปี , โบนัสปลายปี
2. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำปี
3. จัดทำและเสนอพิจารณา โอนย้าย , ปรับกลุ่มงาน , ปรับเลื่อนตำแหน่ง , บรรจุพนักงานทดลองงาน
เลิกจ้างพนักงานเกษียณอายุของพนักงาน
4. จัดทำและควบคุมดูแลข้อมูลนำเสนอเกี่ยวกับเบี้ยขยัน เมื่อพนักงานอายุงานครบ 120 วัน
5. จัดทำควบคุมและดูแลเอกสารการบรรจุ / ปรับค่าจ้างครบ 120 วัน , 180 วัน และครบ 1 ปี
ลงในแฟ้มประวัติพนักงาน
6. จัดทำงานทะเบียนประวัติพนักงาน ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน
7. จัดทำเอกสารและควบคุมดูแลข้อมูลการจัดเก็บบันทึกฐานข้อมูลคะแนนประเมินผลงาน
และสถิติการขาด ลา มาสายลงในฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์
8. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการเงินรางวัลพิเศษ
9. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการรางวัลกลางปี
10. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการโบนัสปลายปี

2. งานด้านสรรหาและฝึกอบรม
1. ควบคุมและดูแลอัตรากำลังคน
2. ควบคุมและดูแลงานทะเบียนประวัติพนักงาน ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน
3. จัดทำและควบคุมดูแลงานสรรหา รับสมัครบุคคลากร สัญญาจ้าง การค้ำประกัน
4. จัดทำงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จัดทำ Organization chart , Job Description
5. จัดทำและควบคุมดูแลการโอนย้าย , ปรับกลุ่ม , ปรับเลื่อนตำแหน่ง บรรจุพนักงานทดลองงาน ,
การเลิกจ้างพนักงาน และต่างด้าว
6. จัดทำและดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรตามระบบ ISO และตามที่กฎหมายกำหนด
และเป็นวิทยากรฝึกอบรมพนักงานแต่ละปี
7. จัดทำการฝึกอบรมและยื่นขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน
ผ่านระบบ PRB e-Service
8. จัดทำแสดงการส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2) ผ่านระบบ PRB e-Services
3. งาน Time Attendance
1. จัดทำและควบคุมดูแลการเขียนแบบประเมินผลงานพนักงานประจำเดือน หรือการประเมินผลงาน และประเมินผลงานประจำแต่ละไตรมาส พร้อมลงสถิติ / รายละเอียดอื่น ๆ
2. จัดทำและควบคุมดูแลการบันทึก และตรวจเช็คข้อมูลการทำโอทีพนักงาน และต่างด้าว
3. ควบคุมดูแลการจัดเก็บบันทึกฐานข้อมูลและคะแนนประเมินผลงานและสถิติการขาด ลา มาสาย
4. ควบคุมดูแลการบันทึก และตรวจเช็คข้อมูลการทำโอทีพนักงาน และต่างด้าว
5. ควบคุมดูแลการจัดเก็บบันทึกข้อมูลประวัติพนักงาน
6. ควบคุมดูแล Update ข้อมูลในเครื่องรูดบัตรเมื่อมีพนักงานเข้าใหม่-ลาออก
7. ควบคุมดูแลการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับ สรุปการมาทำงาน การลา สาย ขาดงาน ประจำเดือน
8. จัดทำและควบคุมดูแลสรุปประจำงวด ส่งให้แผนกบัญชีเพื่อทำเงินเดือนพนักงาน
9. จัดทำและควบคุมดูแล แจ้งการตัดค่าจ้างประจำงวด , ระงับเงินเดือนพนักงานกรณีไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

4. งานธุรการ ( Admin )
1. ติดต่อส่วนราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับโรงงาน เช่น การขออนุญาตขยายโรงงาน การขออนุญาต ประกอบกิจการโรงงาน การต่ออายุใบขออนุญาตเกี่ยวกับกากของเสียงอุตสาหกรรม การอนุรักษ์พลังงาน
และสิ่งแวดล้อมฯ และจัดทำเอกสารการขออนุญาตต่าง ๆ ตามกฎหมาย ( การต่อใบอนุญาตประกอบ
กิจการโรงงาน , การต่อขอต่ออายุคำขออนุญาตและใบอนุญาตเป็นผู้ใช้สารละลายประเภทไฮโดรคาร์บอน
(สค.02 )
2. ติดต่อส่วนราชการในงานกองทุนเงินทดแทน ประกันสังคม
3. งานเกี่ยวกับอาคารสถานที่ ระบบสาธารฯฃณูปโภค ไฟฟ้า ประปา ความสะอาดโรงงาน ฯ
4. งานควบคุมดูแล-ตรวจนับ ทรัพย์สิน ติดต่อประสานงานเรื่องการเคลมประกันภัย
5. ควบคุมดูแลการเบิกจ่าย-จ่าย อุปกรณ์ของใช้สิ้นเปลือง อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน FAX
เครื่องถ่ายเอกสาร
6. งานเกี่ยวกับกิจกรรม 5ส
7. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
5. งานสวัสดิการ
1. ควบคุมดูแลงานประกันสังคม
2. ควบคุมดูแลงานกองทุนเงินทดแทน
3. ควบคุมดูแลงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม รองเท้า งานศพ ตรวจสุขภาพพนักงาน
6. งานแรงงานสัมพันธ์
1. จัดทำและควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์
2. จัดทำและควบคุมดูแลการลงโทษทางวินัย
3. จัดทำและควบคุมดูแลงานเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน
4. จัดทำและควบคุมดูแลงานเกี่ยวกับระบบคุณภาพ ISO
5. จัดทำและควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ
6. จัดทำและควบคุมดูแลงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
และติดต่อหน่วยงานราชการ
7. งานด้านระบบคุณภาพของบริษัท
1. ควบคุมและดูแลการจัดทำ KPI การหยุดงานของพนักงาน
2. ควบคุมและดูแลการจัดทำ KPI บรรจุตำแหน่งว่างงาน
3. ควบคุมและดูแลการจัดทำ KPI การฝึกอบรมการสอนงาน ( OJT ) พนักงานเข้าใหม่

กันยายน 2550 ถึง เมษายน 2556

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัทล๊อกแมท อินทิเกรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 189/2 ถ.พหลโยธิน ต.ประชาธิปัตย์ อ.ธัญบุรี จ. ปทุมธานี 12130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบเกี่ยวกับทบทวนอัตราค่าจ้าง โครงสร้างค่าจ้าง ( Payroll-Tiger soft )
การวางแผนกการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและว่าจ้างเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม
ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน ดูแลด้านสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ และงานพัฒนาบุคคลากร
ควบคุมกำกับดูแลงานบัญชี
1. งานบัญชีและการเงิน
1. การจัดทำภาษี ภงด.1 ภงด. 3 ภงด. 53 ภพ. 30 ภงด. 1ก (สิ้นปี) และการยื่นแบบภาษีต่าง ๆ
ควบคุมกำกับดูแลงานบุคคลและธุรการ
1. งานด้านค่าจ้าง และค่าตอบแทน
1. จัดทำเอกสารและควบคุมดูแลข้อมูลการจัดเก็บบันทึกฐานข้อมูลคะแนนประเมินผลงาน
และสถิติการขาด ลา มาสายลงในฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์
2. จัดทำงานบริหารเงินเดือนและค่าจ้าง และตรวจสอบข้อมูลเพื่อการคำนวณค่าแรง
3. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำปี
4. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงาน
5. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการโบนัสปลายปี
6. จัดทำและประเมินผลการทดลองงาน ประเมินประจำปี
2. งานสรรหาว่าจ้าง
1. วางแผนการสรรหา หาแหล่งงาน คัดเลือก
2. ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกกับต้นสังกัด
3. จัดทำและประสานงานกับสื่อโฆษณา
4. นำเสนอขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการสรรหา
5. ตรวจสอบการทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน
6. จัดทำและประเมินผลการทดลองงาน ประเมินประจำปี
7. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3. งานแรงงานสัมพันธ์
1. จัดเตรียมความพร้อมของการจัดกิจกรรมต่าง ๆ
2. ดำเนินการจัดกิจกรรม
3. ควบคุมดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน รับข้อร้องเรียน
4. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการแก้ไขปัญหา
5. ดูแลพนักงานที่เจ็บป่วย
6. ประสานงานกรณีพนักงานหรือครอบครัวเสียชีวิต
4. งานอาคารสถานที่ และทรัพย์สิน
1. ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่
2. ดูแลถังดับเพลิง
3. ดูแลเอกสารทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องงานบุคคล
5. งานความปลอดภัย
1. ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของ รปภ.
2. คัดเลือกผู้ให้บริการด้านความปลอดภัย
6. งานความสะอาด
1. ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
2. กำหนดแนวทางการทำความสะอาด
3. จัดหา ควบคุม ดูแลอุปกรณ์ เครื่องมือทำความสะอาด
7. งานสวัสดิการต่าง ๆ
1. จัดทำระเบียบสวัสดิการต่าง ๆ
2. ควบคุมดูแลงานประกันสังคม
3. ควบคุมดูแลงานกองทุนเงินทดแทน
4. ควบคุมดูแลงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม รองเท้า งานศพ ตรวจสุขภาพพนักงาน
8. งานที่อื่น ๆ
1. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
เลขานุการกรรมการบริหาร
รับผิดชอบในด้านการประสานงาน การต้อนรับ การจัดเตรียมประชุม การดูแลเอกสารสำคัญของบริษัทฯ และการจดรายงานการะชุมเพื่อสนับสนุนงานของกรรมการผู้จัดการให้เสร็จตามวัตถุประสงค์ด้วยความถูกต้องและทันเวลา
การโต้ตอบจดหมาย
1. การโต้ตอบจดหมายกับบุคคล/หน่วยงานภายนอก
2. จัดทำบันทึกภายใน
3. จัดทำประกาศของบริษัทฯ
4. จัดทำทะเบียนจดหมายในนามของสำนักงานกรรมการผู้จัดการ
การจัดประชุม (Admin)
1 นัดหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
2. ติดต่อประสานงานเรื่องสถานที่และเวลา
3. จัดเตรียมรายละเอียดการประชุม
4. บันทึกและจัดทำรายงานการประชุม
งานประสานงานและต้อนรับ
1. รับงานจากผู้บังคับบัญชา
2. ติดต่อประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
3. อำนวยความสะดวกระหว่างผู้บังคับบัญชากับบุคคลที่เกี่ยวข้อง
งานเอกสาร (Admin)
1. รับโทรศัพท์
2. จัดแฟ้มเอกสาร
3. พิมพ์งาน
4. ค้นหาเอกสาร ทำลายเอกสาร
5. รับ-ส่งเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มกราคม 2550 ถึง สิงหาคม 2550

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท แมททีเรียล ซัพพลาย แอนด์ เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 25/2 หมู่ 7 ตำบลบึงทองหลาง อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบเกี่ยวกับ ทบทวนอัตราค่าจ้าง โครงสร้างค่าจ้าง การวางแผนกการสรรหาบุคลากร
คัดเลือกและว่าจ้างเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม ตรงตามความต้องการของหน่วย
งาน ดูแลด้านสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ และงานพัฒนาบุคคลากร
ควบคุมกำกับดูแลงานบุคคลและธุรการ
1- งานด้านค่าจ้าง และค่าตอบแทน
1. จัดทำเอกสารและควบคุมดูแลข้อมูลการจัดเก็บบันทึกฐานข้อมูลคะแนนประเมินผลงาน
และสถิติการขาด ลา มาสายลงในฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์
2. จัดทำงานบริหารเงินเดือนและค่าจ้าง และตรวจสอบข้อมูลเพื่อการคำนวณค่าแรง
3. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำปี
-6-

4. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงาน
5. จัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการโบนัสปลายปี
6. จัดทำและประเมินผลการทดลองงาน ประเมินประจำปี
2. งานด้านสรรหาและฝึกอบรม
1. ควบคุมและดูแลอัตรากำลังคน
2. ควบคุมและดูแลงานทะเบียนประวัติพนักงาน ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน
3. จัดทำและควบคุมดูแลงานสรรหา รับสมัครบุคคลากร สัญญาจ้าง การค้ำประกัน
4. วางแผนการสรรหา หาแหล่งงาน คัดเลือก
5. ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกกับต้นสังกัด
6. จัดทำและประสานงานกับสื่อโฆษณา
7. นำเสนอขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการสรรหา
8. จัดทำและประเมินผลการทดลองงาน ประเมินประจำปี
9. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
10. จัดทำและดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร และตามที่กฎหมายกำหนด
3. งานแรงงานสัมพันธ์
1. จัดเตรียมความพร้อมของการจัดกิจกรรมต่าง ๆ
2. ดำเนินการจัดกิจกรรม
3. ควบคุมดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน รับข้อร้องเรียน
4. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการแก้ไขปัญหา
5. ดูแลพนักงานที่เจ็บป่วย
6. ประสานงานกรณีพนักงานหรือครอบครัวเสียชีวิต
7. จัดกิจกรรมภาคสนาม ( กีฬาสี )
4. งานสวัสดิการต่าง ๆ
1. จัดทำระเบียบสวัสดิการต่าง ๆ
2. ควบคุมดูแลงานประกันสังคม / แรงงานต่างด้าว
3. ควบคุมดูแลงานกองทุนเงินทดแทน
5. ควบคุมดูแลงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม รองเท้า งานศพ ตรวจสุขภาพพนักงาน
5. การจัดประชุม (Admin)
1 นัดหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
2. ติดต่อประสานงานเรื่องสถานที่และเวลา
3. จัดเตรียมรายละเอียดการประชุม
4. บันทึกและจัดทำรายงานการประชุม
5. ติดต่อประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง (ผู้จัดการโครงการ Project site , Admin site , วิศวกร)
6. งานความสะอาด
1. ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
2. กำหนดแนวทางการทำความสะอาด
3. จัดหา ควบคุม ดูแลอุปกรณ์ เครื่องมือทำความสะอาด
7. งานที่อื่น ๆ
1. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มกราคม 2549 ถึง ธันวาคม 2549
บริษัท : จี เอ็ม เค จำกัด
ตำแหน่ง : ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ / หัวหน้าฝ่ายควบคุมโครงการ site
เงินเดือน : 45,000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ :
1. จัดทำการเบิกจ่ายเงินเดือนของพนักงาน
2. ติดต่อประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง ( Project site , Admin site , วิศวกร , ผู้รับเหมา )
3. ควบคุมการโครงการ , Site
4. จัดทำและวางแผนการขาย
5. จัดทำและวางแผนยุทธศาสตร์การตลาด
6. สรรหาบุคลากร
7. สรุปยอดการขาย
8. รายงานการประชุม
9. จัดทำสรุปประเมินผล / วัดผล
10. จัดทำการฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากร
11. การจัดซื้อ-จัดหาวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง ( การต่อรองราคาห้างร้าน / ร้าน )
12. การจัดเก็บเอกสารประกอบการ
13. การทำวิจัยพัฒนาองค์กรในสายงานต่าง ๆ
14. กำหนดนโยบายภายในองค์กร
15. กำหนดเครือข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
16. วางแผนนโยบายการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน
17. ส่งเสริมกิจกรรมภายในบริษัท (กีฬาสี , การอบรม , การพัฒนาบุคลากร , ศึกษาดูงาน)
18. การออกแบบและตกแต่งภายใน
19. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มิถุนายน 2540 ถึง ธันวาคม 2548
บริษัท : โรงเรียนวชิรปราการวิทยาคม จังหวัดกำแพงเพชร
ตำแหน่ง : อาจารย์ผู้สอน / เจ้าหน้าที่ธุรการ
เงินเดือน : 7,500 บาท
ลักษณะงานที่ทำ :
สำนักงานฝ่ายธุรการ
1. ด้านจัดพิมพ์แบบพิมพ์ หรือแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่ใช้ในฝ่ายธุรการ
2. ลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสือราชการ ลงทะเบียนประเภทหนังสือ ทำบันทึกเรื่องย่อสรุปความเห็น จัดส่ง หนังสือเอกสาร ให้หน่ายงานที่เกี่ยวข้อง ติดตามเรื่องให้เป็นปัจจุบัน
3. ติดตามเรื่องต่างๆ ที่มอบหมายให้ผู้เกี่ยวข้องรับไปดำเนินการให้เสร็จทันกำหนดเวลาประสานงาน ปฏิบัติงานจัดทำปฏิทินงานธุรการ
4. โต้ตอบหนังสือราชการและตรวจสอบความถูกต้องเอกสาร หลักฐานให้ถูกต้องระเบียบงานสารบรรณ รวดเร็ว ทันเวลาและจัดส่งระบบส่งหนังสือราชการ
5. แยกประเภทหนังสือ จัดหมาวดหมู่ให้รหัสเอกสารจัดทำบัญชีคุมแฟ้ม เอกสาร บัตรคุมรายละเอียดภายในแฟ้ม
6. ทำทะเบียนเก็บเอกสารเป็นหมวดตามการปฏิบัติงานที่ต้องส่งตามกำหนดเวลา รวบรวมประสานงานกับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และจัดทำหนังสือหน่วยงานที่มีหนังสือมาให้ทันกำหนดเวลา ถ้าล่าช้าให้รายงาน
การปฏิบัติงาน
7. ดำเนินการตามคำสั่งหรือผู้อำนวยการสถานศึกษาเกษียณสั่งการ หรือตามหนังสือราชการส่งให้ผู้เกี่ยวข้อง
ทราบ บันทึกสิ่งที่ให้ปฎิบัติและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของหนังสือ
8. ประมวลระเบียบแนวปฏิบัติให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ ทำสรุปบันทึกหรือเอกสารหรือพิมพ์เอกสารเผยแพร่ เช่น กฎ ระเบียบ คำสั่ง แนวปฏิบัติให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
9. วางแผน จัดทำการและติดตามปฏิบัติงานสารบรรณ
10. จัดระบบข้อมูลสารสนเทศให้เพียงพอและเป็นปัจจุบันโดยใช้ระบบงาน E-Office การส่งผ่านระหว่าง สถานศึกษากับสำนักงานเขตพื้นที่กำแพงเพชร เขต 1
11. เลขานุการดำเนินการเกี่ยวกับการพิจารณาความดีความชอบพระราชทาน เครื่องราชอสริยาภรณ์ ต้อง ติดตามดูแลข้าราชการครูทุกคนให้รับการเสนอขอพระราชทานตามดำเนินการจัดทำหลักฐานให้ ครบถ้วน ถูกต้องทันกำหนดเวลา
12. ด้านการสอนวิชาภาษาอังกฤษพื้นฐาน-วิชากิจกรรมลูกเสือ
13. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับหลักสูตรขั้นพื้นฐานของโรงเรียน
14. อบรมการใช้โปรแกรมงานทะเบียน-วัดผล การสร้างสือการเรียนการสอน E-book
15. เรียนรู้ระบบงานและบริหารงานด้านธุรการ
สำนักงานฝ่ายวิชาการ
1. ด้านดำเนินการจัดพิมพ์ทำแบบพิมพ์หรือแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่ใช้ในฝ่ายวิชาการ
2. ลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสือราชการและเอกสารฝายวิชาการและจัดเก็บ
3. ติดตามเรื่องต่าง ๆ ที่มอบหมายให้ผู้เกี่ยวข้องรับไปดำเนินการให้เสร็จทันกำหนดเวลา ประสานงานการ
ปฏิบัติงานจัดทำปฏิทินงานวิชาการ
4. จัดระบบข้อมูลสารสนเทศให้เพียงพอและเป็นปัจจุบัน
5. ประสานงานจัดเตรียม จัดหาอุปกรณ์ช่วยเหลือในการปฏิบัติงาน
6. ด้านการสอนในรายวิชาภาษาอังกฤษพื้นฐาน
7. ด้านการสอนในรายวิชากิจกรรมลูกเสือ-เนตรนารี
8. จัดทำข้อสอบในรายวิชาที่สอน
9. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับหลักสูตรพื้นฐานของโรงเรียน
10. เป็นคณะกรรมการในการจัดการประชุมของโรงเรียนและสหวิทยาเขต
11. เข้ารับการอบรมทางวิชาการ เช่น อบรมอินเทอร์เน็ต อบรมการใช้โปรแกรมงานทะเบียน-วัดผล
12. เรียนรู้การจัดระบบงานและบริหารงานด้านวิชาการ
งานด้านทะเบียน
1. รับมอบตัวนักเรียน บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับตัวนักเรียนลงในทะเบียนนักเรียนให้ครบถ้วนถูกต้องและเป็น
ปัจจุบัน จัดเก็บหลักฐานการมอบตัวให้เรียบร้อยเป็นหมวดหมู่เพื่อสะดวกให้การค้นหา
2. จัดทำข้อมูลใน รบ.1ต/ป รบ.2ต/ป ลงผลการเรียนและผลการสอบแก้ต้วให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
3. จัดทำใบประกาศนียบัตรให้กับนักเรียนที่จบหลักสูตรมัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย
4. ออกเอสารใบรับรองต่างๆที่เกี่ยวกับการเรียนให้แก่นักเรียนหรือผู้ปกครองที่มายื่นคำร้องขอเอกสาร ดังกล่าว
5. ตรวจสอบวุฒิการศึกษาให้กับสถานศึกษา หน่วยงานต่าง ๆ หรือบริษัทที่ติดต่อโรงเรียนช่วยตรวจสอบให้
6. จำหน่ายนักเรียนออกจากทะเบียนนักเรียน ในกรณีนักเรียนลาออกถึงแก่กรรมขาดเรียนนานเกินกำหนด
7. ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับผลการเรียนของนักเรียน
งานด้านงานวัดผล
1. ทำปฏิทินปฎิบัติงานวัดผล โดยกำหนดวัน เดือน ปี และรายการปฏิบัติงานเพื่อครู-อาจารย์ และนักเรียน ได้ทราบถึงกำหนดการต่าง ๆ ล่วงหน้า
2. จัดเตรียมเอกสาร แบบฟอร์ม วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ สำหรับครู-อาจารย์ และนักเรียนได้ใช้และปฎิบัติตาม
รายการต่าง ๆ ที่กำหนดให้ในปฏิทิน
3. อธิบายชี้แจงระเบียบการวัดผลและประเมินผลแก่ครู-อาจารย์ นักเรียนและผู้ปกครอง เพื่อให้เข้าใจและ
สามารถปฏิบัติตามระเบียบให้ถูกต้องตรงกัน
4. สำรวจและติดตามนักเรียนที่ไม่แก้ไขผลการเรียนทำให้ผลกาเรียนมีปัญหา คาดว่าไม่จบหลักสูตร กำหนดโดยประสานงานกับอาจารย์ประจำชั้น อาจารย์ฝ่ายปกครอง อาจารย์แนะแนว
และแจ้งให้ผู้ปกครองทราบ

6. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มิถุนายน 2539 ถึง พฤษภาคม 2540
บริษัท : บุญประทานโฮม จำกัด
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายการตลาด / ฝ่ายประชาสัมพันธ์
เงินเดือน : 25,000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ :
1. ตรวจสอบสินค้าส่งออก-นำเข้า
2. ตรวจสอบคุณภาพสินค้าและส่งเสริมการขาย
3. วางระบบแผนงานและโครงการต่าง ๆ
4. สำรวจข้อมูลของการตลาด
5. วัดผล / ประเมินผล
6. การจัดทำงานงานวิจัยและพัฒนาองค์กร
7. กำหนดนโยบายบริษัท
8. กำหนดข้อปฏิบัติภายในองค์กร
9. กำหนดโครงสร้างบริษัท
10. สร้างเครือข่ายการขยายงาน
11. ส่งเสริมกิจกรรมภายในบริษัท (การอบรมสัมมนา กีฬาสีภายใน อบรมฝึกการพูด การศึกษาดูงาน)
12. การสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานภายในองค์กร
13. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย