ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 2 ปี

สิงหาคม 2563 ถึง พฤศจิกายน 2563

ตำแหน่ง การตลาด

บริษัท โรบินสันสำนักงานใหญ่สาขาพระราม 9

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ฝึกงาน

เมษายน 2564 ถึง เมษายน 2565

ตำแหน่ง admin และฝ่ายบุคคล

บริษัท สมาร์ทโลจิสติกส์เซอร์วิส ( ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- เช็คการทำงานพนักงาน ขาด ลา มาสาย และรายงานต่อผู้จัดการ
- เช็คโอทีเพื่อสรุปการทำงานพนักงานและส่งบัญชีเพื่อทำเงินเดือน
- ยื่นแจ้งเข้าแจ้งออกเปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคมของพนักงานต่างด้าวและคนไทย
- สรรหาพนักงานเพื่อเข้ามาทำงานแต่ละแผนกตามความต้องการของหัวหน้างาน
- เตรียมเอกสารต่างๆเกี่ยวกับต่างด้าวในการต่ออายุการทำงานรายงานตัว 90 วันต่อวีซ่า MOU และอื่นๆที่เกี่ยวกับต่างด้าว
- จัดซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้าสำนักงานยูนิฟอร์มรองเท้าของพนักงานและอื่นๆ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
- ดูแลเรื่องสวัสดิการอื่นๆของพนักงาน

พฤษภาคม 2565 ถึง กันยายน 2565

ตำแหน่ง พนักงานธุรการบุคคล

บริษัท เคมมิน

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- เรื่องแรงงานต่างด้าวแจ้งเข้า-แจ้งออก
- จะทำเอกสารดำเนินการขอและต่อใบอนุญาตทำงาน, การขอต่อวีซ่า, การรายงานตัว 90 วันยื่นเรื่องต่อ MOU
- ติดต่อประสานงานหน่อยงานราชการเช่นกองตรวจคนเข้าเมือง,สำนักจัดหางานจังหวัด,สำนักแต่งงานและสวัสดิการ,สำนักสรรพากรและประกันสังคม
- จัดทำแบบประเมินทดลองงาน 119 วันให้กับหัวหน้าแต่ละฝ่ายประเมิน
- สรรหาพนักงานเพื่อเข้ามาทำงานตามตำแหน่งงานตามใบขออัตรากำลังคนจากแหล่งต่างๆ
- ควบคุมดูแลเรื่องเครื่องใช้สำนักงานและประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องแจ้งซ่อมอาคารสำนักงานเครื่องใช้สำนักงานเช่น เครื่องถ่ายเอกสาร, แอร์, โทรศัพท์และอื่นๆ
- ทำเรื่องเตรียมเอกสารใบอนุญาตประกันโรงงานรวมไปถึงเอกสารฮาลาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ปวริศา พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการโครงการหมู่บ้านจัดสรร
ลักษณะงาน : 1.จัดให้มีการบำรุง หมู่บ้านจัดสรรให้อยู่ในสภาพดี รวมถึงการดูแลให้เกิดความปลอดภัยแก่ผู้พักอาศัย
2.อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้พักอาศัยของหมู่บ้านจัดสรร และผู้มาติดต่อ
3.ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง และพนักงานของผู้ว่าจ้าง
4.ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง/ตัวแทนของผู้ว่าจ้าง นำเสนอ และรับนโยบายในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประโยชน์กับหมู่บ้านจัดสรร
6.ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายหมู่บ้านจัดสรร
7.ให้ความรู้และคำแนะนำแก่พนักงานทุกคน เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงกับแนวทางในการปฏิบัติงานของบริษัทฯ
8.ควบคุมดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัทฯ
เก็บรักษาและดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย
10.ควบคุมประสานงานกับบริษัทซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วง ของบริษัทฯ เช่นบริษัทรักษาความสะอาด บริษัทรักษาความปลอดภัย
11.ประสานงานกับหน่วยงานของราชการที่เกี่ยวข้อง
12.นำเสนอการปรับปรุง/ซ่อมแซมอาคาร อุปกรณ์อาคารต่างๆ
13.จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอผู้ว่าจ้าง