ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 06-มีนาคม-2543 อายุ 26ปี 165 Cm หนัก 75 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สกลนคร (สว่างแดนดิน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 18,000บาท ขึ้นไป 15 มี.ค. 2566 15 มี.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2565 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยขอนแก่น ปริญญาตรี สาขาวิชาเอกการจัดการ การประกอบการพาณิชย์ และนวัตกรรม 3.00 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสตรีราชินูทิศ จ.อุดรธานี มัธยมศึกษาตอนปลาย วิทย์ - คณิต (สสวท) 3.78 ประวัติการทำงาน 1 ปี พฤศจิกายน 2565 ถึง มีนาคม 2566 นักศึกษาฝึกงานแผนก COE ( Center of Excellence ) หน่วยงาน Workforce Planning & Organization Management บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) 58/28 อาคารเดอะธารา ชั้น 14 หมู่ 2 ถนนแจ้งวัฒนะ ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน จัดทำผลลัพธ์พร้อมนำเสนอรายงานความคืบหน้าของโปรเจค ปรับปรุงและแก้ไขแบบประเมิน - จัดทำ Workflow ขั้นตอนการปรับปรุงเงินเดือนให้แก่พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน - จัดทำเอกสาร JD ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บข้อมูล JD ให้สามารถส่งต่อให้แก่ทีมได้ง่ายขึ้น - จัดทำโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลังคนด้วยโปรแกรม VISIO - เอกสารพนักงาน STEM และอัพโหลดข้อมูลลงในเว็บไซต์กระทรวงการอุดมศึกษาวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เพื่อขอยกเว้นภาษี ความสำเร็จในการทำงาน: การจัดทำแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน เพราะได้เริ่มทำด้วยตัวเองตั้งแต่ขั้นตอนการหางานวิจัยและเก็บรวบรวมข้อมูลแบบประเมินเดิม,เกณฑ์การประเมินและความต้องการของบริษัทที่ต้องการให้พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน มีศักยภาพในด้านใด เพื่อนำข้อมูลบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่ได้มาพัฒนาเพื่อให้สามารถจัดทำแผนพัฒนาหรืออบรมพนักงานให้แสดงความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและเพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการต่างๆเพื่อดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพสูงให้ต้องการทำงานกับองค์กรต่อ จากการคิดแบบประเมินได้มีการสร้างแบบจำลองการคิดคะแนนที่ใช้คนในการทำงานให้น้อยที่สุดเพื่อลดต้นทุนและภาระงานที่เพิ่มขึ้นของผู้รับผิดชอบ, สร้าง workflow ของแบบประเมินและนำเสนอเข้าประชุมต่อผู้ช่วยผู้จัดการศูนย์ HR Information System มีนาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2565 Manager and Cashier (Part-time) Kad Thong Northern food restaurant ตำบล ศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น ขอนแก่น 40000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - บริหารจัดการการรับออเดอร์หน้าร้านและเดลิเวอรี่ อาทิเช่น Shopee food, Grab, Line man - ดูแลบริหารคลังสินค้าหลังร้าน, ติดต่อสั่งซื้อสินค้า - จัดทำสรุปยอดขายรายวันและจัดทำตารางการลงเวลางานของพนักงานในร้าน ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น อบรมการใช้โปรแกรม QGIS กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น อบรมการใช้โปรแกรม rapidminer ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถจักรยานยนต์ , รถจักรยานยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง การจัดทำโครงการสร้างแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน เพราะได้เริ่มทำด้วยตัวเองตั้งแต่ขั้นตอนการหางานวิจัยและเก็บรวบรวมข้อมูลแบบประเมินเดิม,เกณฑ์การประเมินและความต้องการของบริษัทที่ต้องการให้พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน มีศักยภาพในด้านใด เพื่อนำข้อมูลบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่ได้มาพัฒนาเพื่อให้สามารถจัดทำแผนพัฒนาหรืออบรมพนักงานให้แสดงความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและเพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการต่างๆเพื่อดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพสูงให้ต้องการทำงานกับองค์กรต่อ จากการคิดแบบประเมินได้มีการสร้างแบบจำลองการคิดคะแนนที่ใช้คนในการทำงานให้น้อยที่สุดเพื่อลดต้นทุนและภาระงานที่เพิ่มขึ้นของผู้รับผิดชอบ, สร้าง workflow ของแบบประเมินและนำเสนอเข้าประชุมต่อผู้ช่วยผู้จัดการศูนย์ HR Information System สำหรับสมาชิกเท่านั้น |