ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

08-ธันวาคม-2541    อายุ 27ปี

170 Cm    หนัก 90 Kg

ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

พิษณุโลก (เมืองพิษณุโลก)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป

การตลาด/การขาย

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

15,000บาท ขึ้นไป

27 ส.ค. 2569

1 ก.ย. 2569

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2564
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต
การตลาด
3.54
ปวส. วิทยาลัยอาชีวศึกษาพิษณุโลก
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
การตลาด
3.74
ประวัติการทำงาน
3 ปี
เมษายน 2569  ถึง   กรกฎาคม 2569
พนักงานทรัพยากรบุคคล
ห้างหุ้นส่วนจำกัด เอทีพี สกินแคร์
1/18 หมู่ 5 ตำบลดอนทอง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.รับผิดชอบงานในส่วน HRM เช่น ออกใบเตือน/ทําหนังสือเลิกจ้างอืนๆ
2.บริหารผลการปฏิบัติงาน เช่น การประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
3.HRIS เช่น จัดการเอกสาร และบริหารฐานข้อมูลพนักงาน
4.ควบคุม ดูแลบุคคลในภาคการผลิต และดูแลรักษากฎระเบียบข้อ
บังคับขององค์กร
5.บริหารแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพือสร้างความสัมพันธ์ทีดีภายในองค์กร
6.จัดทําประเมิน KPI
พฤศจิกายน 2567  ถึง   เมษายน 2569
พนักงานทรัพยากรบุคคล
บริษัท บิวตี้ คอสเมต จำกัด
33/1 ห้องเลขที่ 1 หมู่ 3 ตำบลท่าทอง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก 65000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ เช่น ดูแลเรืองเงินเดือนผ่านโปรแกรม HumanSoft และสวัสดิการต่างๆ
2.บริหารผลการปฏิบัติงาน เช่น การประเมินผลพนักงาน
3.HRIS เช่น จัดการเอกสาร และบริหารฐานข้อมูลพนักงาน
4.ควบคุม ดูแลพนักงานต่างชาติ สัญชาติพม่า และลาว
5.รับผิดชอบการขึนทะเบียนพนักงานต่างชาติ ต่ออายุต่างๆ และอืนๆ
6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางาน , สํานักงานตรวจคนเข้าเมือง
7.วิเคราะห์อัตรากําลังคน
8.จัดกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร
มีนาคม 2566  ถึง   พฤศจิกายน 2566
พนักงานทรัพยากรบุคคล
บริษัท ที.พี.เอส. รุ่งเรืองกิจ จำกัด
164/1 หมู่ที่ 2 ตำบลอรัญญิก อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.รับผิดชอบงานในส่วนของ HRM และ HRD และดูภาพรวมของฝายบุคคล
2.บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการทังหมด
3.การพัฒนาบุคลากร เช่น จัดฝึกอบรมต่างๆ
4.รับผิดชอบสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของพนักงาน
5.จัดทําประเมิน KPI OKR
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 50 คำ/นาที    อังกฤษ 30 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น