ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 12-มกราคม-2527 อายุ 42ปี 170 Cm หนัก 70 Kg ได้รับการเกณฑ์ทหารแล้ว ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น เชียงใหม่ (เมืองเชียงใหม่) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน งานประจำ (Full Time) 50,000บาท ขึ้นไป 9 ก.พ. 2566 9 ก.พ. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง ปริญญาตรี มนุษยศาสตร์ สื่อสารมวลชน 2.50 ประวัติการทำงาน 0 ปี พฤศจิกายน 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2563 Area Manager บริษัท แบล็คแคนยอน (ประเทศไทย) จำกัด 2991/8 โครงการวิสุทธานี ลาดพร้าว 101/3 คลองจั่น บางกะปิ กรุงเทพ 10240 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแล รับผิดชอบการสร้างยอดขายและแผนรองรับการพัฒนาธุรกิจรองรับการเติบโตของบริษัท • ตรวจสอบยอดขายและผลกำไรขาดทุนของบริษัทของทุกสาขา • รับผิดสอบงานดำเนินงานของร้านทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในร้านสาขาที่รับผิดชอบ • ดูแลเรื่องต้นทุนของสาขา ต้นทุนอาหาร ต้นทุนแรงงาน และค่าใช้จ่ายต่างๆที่มีในสาขาที่ส่งผลถึงกำไรขาดทุนของร้านสาขา • วางแผนสำหรับการเปิดสาขาใหม่รวมถึงการดูแลบริหารการสั่งสินค้าและต้นทุนอื่นๆ ของสาขาที่เปิดใหม่ และได้มีโอกาสร่วมเปิดสาขาใหม่ที่ธนาคารพงสะหวัน ประเทศลาว • วางแผนกาลังคน และการพัฒนาและฝึกสอน OJT พนักงานสาขาที่ตนรับผิดชอบ สื่อสารนโยบายที่ได้รับกับผู้จัดการสาขาพร้อมทั้งตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการสาขาทุกคนมีความเข้าใจที่ชัดเจนในนโยบายและงานงานที่รับผิดชอบ • รับผิดชอบในการรับสมัครงานหาคน ในตำแหน่งที่สาขา ที่ว่างลง และการดูแลพนักงานเพื่อลดการเข้าออกของพนักงาน (ทำงานร่วมกับแผนกบุคคล) • วางแผนร่วมกับการตลาดในการสร้างยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบ (การร่วมทำโปรโมชั่น) • ร่วมออกบูทที่บริษัท กำหนดในแต่ละเดือนโดยวางแผนร่วมกับจัดซื้อและการตลาดในการสั่งสินค้าและสถานที่ที่จัดงาน • ร่วมวางแผนการนำเมนูใหม่ทำโปรโมชั่นแต่ละเดือน โดยคำนวณต้นทุนเมนูและการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับสาขา • มองหาโอกาสและทำเลในการขยายสาขาใหม่ • ได้มีโอกาสในการเข้าร่วมกับทีม Training ในการอบรมพนง. โดยเป็นวิทยากรในการอบรมพนง. ประจำเดือน สิงหาคม 2557 ถึง กันยายน 2558 Area Manager Golden Cream Co.,Ltd (Brand D’ Oro Coffee ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแล รับผิดชอบการสร้างยอดขายและแผนรองรับการพัฒนาธุรกิจรองรับการเติบโตของบริษัท • ตรวจสอบยอดขายและผลกำไรขาดทุนของบริษัทของทุกสาขา • รับผิดสอบงานดำเนินงานของร้านทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในร้านสาขาที่รับผิดชอบ • ดูแลเรื่องต้นทุนของสาขา ต้นทุนอาหาร ต้นทุนแรงงาน และค่าใช้จ่ายต่างๆที่มีในสาขาที่ส่งผลถึงกำไรขาดทุนของร้านสาขา • วางแผนสำหรับการเปิดสาขาใหม่รวมถึงการดูแลบริหารการสั่งสินค้าและต้นทุนอื่นๆ ของสาขาที่เปิดใหม่ • วางแผนกำลังคน และการพัฒนาและฝึกสอนพนักงาน สื่อสารกับ ผู้จัดการสาขาที่ได้รับมอบหมายตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการสาขาทุกคนมีความเข้าใจที่ชัดเจนในงานที่รับผิดชอบ • รับผิดชอบในการรับสมัครงานหาคน ในตำแหน่งที่สาขาที่ขาด และการดูแลพนักงานเพื่อลดการเข้าออกของพนักงาน (ทำงานร่วมกับแผนกบุคคล) • วางแผนร่วมกับการตลาดในการสร้างยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบ (การร่วมทำโปรโมชั่น) • ร่วมวางแผนในการเปิดตัวร้านกาแฟแบบ ใหม่เพื่อรองรับธุรกิจ แฟรนไชส์ ซึ่งผสมผสานกับสินค้าอุปโภค และบริโภคในปั๊มน้ำมัน เชลล์ ปัจจุบันคือร้าน Daily Café • ร่วมคิดเมนูเครื่องดื่มสาหรับเปิดร้านใหม่ให้กับปั๊ม Shell เพื่อรองรับการขยายตัวของบริษัท กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กรกฎาคม 2557 Shop Manager บริษัท เอ็มเคเรสโตรองต์ จำกัด มหาชน สำหรับสมาชิกเท่านั้น ● รับผิดชอบต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของบริษัท ● วางแผนการทำงานของสาขาเพื่อให้สาขาผ่าน KPI ที่บริษัทกำหนด - วางแผนกลยุทธการขายเพื่อให้ยอดขายผ่าน Target และเติบโต - วางแผนจัดสรรกำลังคนให้เหมาะสมกับยอดขายแต่ละช่วงเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับ COL - วางแผนด้านเวลาเพื่อพัฒนาทีมงานในสาขาให้มีประสิทธิภาพ (OJT) ในช่วงเวลาที่เหมาะสมไม่กระทบกับการเข้าใช้บริการของลูกค้า - วางแผนการสั่งสินค้าให้เหมาะสมกับยอดขายและควบคุมต้นทุน ลดการสูญเสียเพื่อบริหาร COG ของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท - การสอน OJT ให้กับพนักงานแต่ละตำแหน่ง อันได้แก่ Service Mind, มาตรฐานการทางานแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้พนง.สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐาน และไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนจากการเข้าใช้บริการของลูกค้า - แก้ไขปัญหาลูกค้าร้องเรียนในสาขาที่รับผิดชอบทั้งในระบบหรือเฉพาะหน้า ให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจและนำข้อเสนอแนะของลูกค้ามาปรับกลยุทธ์ในการแก้ไขการบริการให้ดียิ่งขึ้น พร้อมทั้งนำข้อร้องเรียนของสาขาตนเองและสาขาอื่นมาประชุมทีมงานเพื่อหาแนวทางการแก้ไขและป้องกัน - นาเสนอ LSM ให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมายของสาขาเพื่อเพิ่มยอดขายของสาขา โดยเสนอผจก.เขตพิจารณาอนุมัติ ● ประสานงานและสื่อสารกับฝ่ายอื่น ในการทางานไปในทิศทางเดียวกันของบริษัท ● การพัฒนาและการวางแผนอย่างเป็นขั้นตอนให้ได้ผลลัพธ์ตามนโยบายของบริษัท ● ดูแลเรื่องค่าใช้จ่าย ที่เกิดขึ้นของบริษัท และควบคุมต้นทุนอื่นๆ เพื่อบริษัทได้กาไรสูงสุด ● ดูแลภาพลักษณ์ของบริษัท และการสร้างความเชื่อมั่นในแบรนด์ และบริษัท ● ติดต่อประสานงานร่วมกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจในการเปิดสาขาใหม่ๆ ● ดูแลพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันให้ความยุติธรรมกับพนักงานทุกระดับชั้น พร้อมทั้งให้คำปรึกษาและคำแนะนำกับพนง. ทุกคน ประวัติการฝึกอบรม กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2563 ทั้งในและนอกองค์กร ❑ Cost Management ❑ Labor management ❑ Business Management ❑ Target Selection ❑ People Management ❑ Train the Trainer ❑ Supervision skill ❑ Customer Service Excellence ❑ QSC evaluate ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง • ดูแล รับผิดชอบการสร้างยอดขายและแผนรองรับการพัฒนาธุรกิจรองรับการเติบโตของบริษัท • ตรวจสอบยอดขายและผลกำไรขาดทุนของบริษัทของทุกสาขา • รับผิดสอบงานดำเนินงานของร้านทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในร้านสาขาที่รับผิดชอบ • ดูแลเรื่องต้นทุนของสาขา ต้นทุนอาหาร ต้นทุนแรงงาน และค่าใช้จ่ายต่างๆที่มีในสาขาที่ส่งผลถึงกำไรขาดทุนของร้านสาขา • วางแผนสำหรับการเปิดสาขาใหม่รวมถึงการดูแลบริหารการสั่งสินค้าและต้นทุนอื่นๆ ของสาขาที่เปิดใหม่ และได้มีโอกาสร่วมเปิดสาขาใหม่ที่ธนาคารพงสะหวัน ประเทศลาว • วางแผนกาลังคน และการพัฒนาและฝึกสอน OJT พนักงานสาขาที่ตนรับผิดชอบ สื่อสารนโยบายที่ได้รับกับผู้จัดการสาขาพร้อมทั้งตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการสาขาทุกคนมีความเข้าใจที่ชัดเจนในนโยบายและงานงานที่รับผิดชอบ • รับผิดชอบในการรับสมัครงานหาคน ในตำแหน่งที่สาขา ที่ว่างลง และการดูแลพนักงานเพื่อลดการเข้าออกของพนักงาน (ทำงานร่วมกับแผนกบุคคล) • วางแผนร่วมกับการตลาดในการสร้างยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบ (การร่วมทำโปรโมชั่น) • ร่วมออกบูทที่บริษัท กำหนดในแต่ละเดือนโดยวางแผนร่วมกับจัดซื้อและการตลาดในการสั่งสินค้าและสถานที่ที่จัดงาน • ร่วมวางแผนการนำเมนูใหม่ทำโปรโมชั่นแต่ละเดือน โดยคำนวณต้นทุนเมนูและการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับสาขา • มองหาโอกาสและทำเลในการขยายสาขาใหม่ • ได้มีโอกาสในการเข้าร่วมกับทีม Training ในการอบรมพนง. โดยเป็นวิทยากรในการอบรมพนง. ประจำเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น |