ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 10-กุมภาพันธ์-2530 อายุ 39ปี 170 Cm หนัก 61 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 0บาท ขึ้นไป 18 ธ.ค. 2565 24 ธ.ค. 2565 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ ปริญญาตรี คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 2.72 ประวัติการทำงาน 0 ปี ไม่ได้ระบุ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล บริษัท ศรีวิชัยเวชวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) 74/5 หมู่ที่ 4 สำหรับสมาชิกเท่านั้น รพ.วิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล อ้อมน้อย #ส่วนงานสรรหาและว่าจ้าง -ประสานงานเรื่องใบขออัตรากำลังคน -ประกาศตำแหน่งงานว่างทั้งภายนอก- ภายใน -คัดกรองผู้สมัครงาน ประสานงานกับต้นสังกัด แจ้งรายละเอียดการจ้างงาน - ทำสัญญาจ้างงาน คีย์ข้อมูลพนักงานลงโปรแกรม เงินเดือน ทำบัตรพนักงาน ส่งประวัติพนักงานตรวจสอบประวัติอาชกรรม - จัดเก็บเอกสารพนักงานเข้าแฟ้ม - ประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานทดลอง - ทำเอกสาร สพ.6 แจ้งเข้า-ออก บุคคลกรทางการแพทย์ที่ สาธารณสุขจังหวัดสมุทสาคร - ดำเนินขออนุญาตทำงาน ให้ล่ามพม่า - อบรมพนักงานใหม่ - สัมภาษณ์พนักงานลาออก - แจ้งเข้าพนักงานใหม่ แจ้งออก และขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกับ สปส. - สรุปรายงานการเข้า-ออกของพนักงานประจำเดือน และประจำปี - ร่วมกัน วิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เช่น อัตราการสรรหาและว่าจ้าง อัตราคนลาออกของแต่ละเดือน เพื่อพิจารณาถึงปัญหาและจัดหาแผนการแก้ไข #ส่วนงานฝึกอบรมและพัฒนา อบรมภายนอก -จัดเตรียมเอกสารงานอบรมภายนอก กรอกสมัคร ลงทะเบียน ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก -รับรายงานการฝึกอบรมภายนอก บันทึกการฝึกอบรมภายนอกลงโปรแกรม - ติดตามการนำความรู้ถ่ายทอดภายในหน่วยงานหรือประชุมผู้เกี่ยวข้อง อบรมภายใน -จัดเตรียมงานอบรมภายใน - ติดต่อวิทยากรเพื่อดำเนินการฝึกอบรม - กำกับดูแล ติดตามคนเข้าอบรมจากทุกแผนก - จัดเตรียมความพร้อมอุปกรณ์และสถานที่ที่จะดำเนินการฝึกอบรม - ยื่นเอกสารหน่วยงานราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2563 เจ้าหน้าที่บุคคล บริษัท รีกัล จิวเวลลี่ แมนูแฟคเจอร์ จำกัด 84/4 หมู่ที่ 7 สำหรับสมาชิกเท่านั้น เจ้าหน้าที่สรรหา ( ปี 2556-2560) พนักงานรายวัน รับสมัครพนักงาน คัดเลือกผู้สมัคร ให้ตรงตามตำแหน่งงานว่างขององค์ นัดอบรม ชี้แจ้งรายละเอียด เบื้องต้น ทำสัญญาจ้างงาน นัดเริ่มงาน ส่งพนักงานใหม่เข้าแผนก สรุปยอดรายงานการสรรหา ต่อเดือนทำKPI โฆษณา ประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งงานว่างของบริษัทตามสถานที่ต่าง ๆ พนักงานรายเดือน ค้นหา resume ทุกระดับ เจ้าหน้าที่ หัวหน้าแผนก ฯลฯ จาก เว็บไซด์ ต่าง ๆ เช่น jobthai jobbkk jobTH jobthaiweb ฯลฯ จากนั้นกรองคัด resume ที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการ จากนั้น โทรนัดสัมภาษณ์ เมื่อผู้สัมภาษณ์มาถึงให้ทำแบบทดสอบต่างๆ ตามตำแหน่ง นั้นๆ ตรวจแบบทดสอบต่างๆ ก่อนการสัมภาษณ์ ส่งผู้สัมภาษณ์ให้ผู้จัดการสัมภาษณ์ Update ตำแหน่งงานว่างของบริษัท โฆษณา ประชาสัมพันธ์ ตามสถานที่ต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สรุปรายงานการสรรหาประเดือนจำ kpi ออกบูท รับสมัครงาน ตามหน่วยงานต่าง ๆ มหาลัย เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลเวลา ( ปี 2560 -2562) ดูเวลา สแกนนิ้ว ตรวจสอบเวลาการทำงาน การลา ดูเอกสารการลางาน เงื่อนไข ต่างๆในการลา สิทธิการลาต่างๆของบริษัท ดูการทำงานล่วงเวลา OT ,เข้ากะ ตรวจความถูกต้องต่างๆ โดยโปรแกรมสำเร็จรูป คำนวณเวลาทำงาน ,ล่วงเวลา เจ้าหน้าที่เงินเดือนและค่าจ้าง (ปี 2562-2563 ) -คีย์ข้อมูลประวัติพนักงานและข้อมูลต่างๆลงในโปรแกรมทำเงินเดือน รวบรวมและจัดเก็บประวัติพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้องต่างๆ -เตรียมข้อมูลรายได้ และรายหักที่เกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้าง คีย์ข้อมูลต่างๆ เข้าโปรแกรมสำเร็จรูป Bio-Soft ตรวจสอบถูกต้องก่อนคำนวณค่าจ้าง / สุ่มตรวจอีกครั้งหลังคำนวณ สรุปรายงาน ปริ้นทะเบียนเงินเดือน ส่ง AC/FN ตรวจสอบความถูกต้องเรียบร้อย ส่งไฟล์ให้ผู้บริหาร สั่งจ่ายเงิน - ปริ้น สลิปเงินเดือน - ทำงานรายงาน นำส่ง ภ.งด.1 -ทำงานรายงาน นำส่งเงินสมทบ สปส. ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |