ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

ธันวาคม 2565 ถึง มกราคม 2566

ตำแหน่ง BA Supervisor (Bio-Essence Brands)

บริษัท Outsource : Adecco NewPetchburi Recruitment Co.,Ltd. ภายใต้บริษัท Wipro Unza (Thailand) Ltd.

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลพนักงานภายในทีมที่ได้รับมอบหมาย
- ฝึกสอนพนักงานในสาขาสำหรับหน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนการขายร่วมกันกับพนักงานให้บรรลุเป้า
- Meeting ประจําสัปดาห์เพื่อ Review ยอดขายที่ผ่านมาและวางแผนสําหรับการขายในอนาคต
- จัดทริป Visit พนักงาน ฺBA.ตามสาขาเพื่อพัฒนาศักยภาพ และประเมินผลงานในแต่ละสัปดาห์
- ติดตามการส่งเสริมการขายและโปรโมชั่นต่างๆ ของคู่แข่งเพื่อ Update บริษัท
- แจ้งปัญหาในงานหน้าร้านต่างๆให้บริษัททราบ
- พัฒนาศักยภาพของพนักงานในการทำงานให้ถูกต้องให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- ประสานงานกับสาขา พื้นที่ ที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบและติดตามประเมินผลพนักงานภายในทีมที่รับผิดชอบ
- จัดทำสรุปรายงานยอดรายเดือน
- ดูแลเบิกสินค้าคอนไซน์ให้แต่ละสาขาและรวบรวมสรุปรายงานสต๊อกสินค้าคอนไซน์คงเหลือประจำเดือน
- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น(ในกรณีพนักงานในทีมลาออก)

พฤศจิกายน 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

ตำแหน่ง เจ้าของร้าน

บริษัท เจ้าของร้าน ชานม Bubble Honey Tea (ธุรกิจเฟรนไชน์)

ที่อยู่บริษัท ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ : ทำทุกหน้าที่

ธันวาคม 2557 ถึง ตุลาคม 2562

ตำแหน่ง ฺSUPERVISOR (OLAY BRAND)

บริษัท Outsource : 360 Marketing Services Co.,Ltd. ภายใต้ผู้จ้าง Procter & Gamble Trading (Thailand) Ltd

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลพนักงานภายในทีม
- วางแผนการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
- ฝึกสอนพนักงานในสาขาสำหรับหน้าที่และทบทวนความรู้ในตัวสินค้าให้กับพนักงาน
- เข้าร่วม Deployment กับทาง Sale ของ P&G เพื่อรับทราบโปรโมชั่นประจำเดือนและแจ้งปัญหาต่างๆให้บริษัททราบ
- จัดทริป Visit พนักงาน ฺBA.ตามสาขาเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถในการขาย
- อบรมความรู้สินค้าใหม่และทบทวนความรู้ของสินค้าเดิมให้กับพนักงาน
- ติดตามการส่งเสริมการขายและโปรโมชั่นต่างๆ ของคู่แข่งเพื่อ Update บริษัท
- แจ้งปัญหาในงานหน้าร้านต่างๆให้บริษัททราบ
- พัฒนาศักยภาพของพนักงานในการทำงานให้ถูกต้องให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- ประสานงานกับสาขา พื้นที่ ที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบและติดตามประเมินผลพนักงานภายในทีมที่รับผิดชอบ
- จัดทำรายงานสรุปรายเดือน
- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น(ในกรณีพนักงานในทีมลาออก)
- คิดบัตรตอกพนักงานในทีม

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
Outsource : Adecco NewPetchburi Recruitment Co.,Ltd.
ภายใต้การดูแลของ Procter & Gamble Trading (Thailand) Ltd.
ตำแหน่งงาน : BA. TRAINER (OLAY BRAND)
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2553 ถึง พฤศจิกายน 2557
รายละเอียดงาน : หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ฝึกอบรมความรู้ผลิตภัณฑ์ให้กับพนักงาน
- พัฒนา BA.โดยการวางแผนการฝึกอบรมและประเมินผลให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- เตรียมหลักสูตรการเรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ดูแลและเทคนิคการขาย ร่วมกับ Trainer Manager ของ P&G
- จัดทริปออก visit พนักงาน ฺBA.ตามสาขาเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถในการขาย
- สรุปผลและติดตามผลงานของพนักงานประจำเดือน เพื่อหาแนวทางพัฒนาในเดือนต่อไป