ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 01-ธันวาคม-2524 อายุ 44ปี 160 Cm หนัก 45 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นครปฐม (สามพราน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 40,000บาท ขึ้นไป 8 พ.ย. 2565 8 พ.ย. 2565 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาโท มหาวิทยาลัยสยาม บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต การจัดการอุตสาหกรรม 3.75 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ บริหารธุรกิจบัณฑิต การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3.57 ประวัติการทำงาน 0 ปี ไม่ได้ระบุ เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม บริษัท เอ็นพีพี ฟู้ด เซอร์วิส จำกัด 109/4 หมู่ที่ 1 ต.บ้านบ่อ อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ด้านสรรหาว่าจ้าง - วางแผนและดําเนินงานสรรหาเชิงรุก - กิจกรรมแนะแนวนักศึกษาตามสถาบัญต่างๆ - สรุปจํานวนอัตรากําลังคนในแต่ละหน่วยงานเพื่อกําหนดแผนสรรหา แต่ละปี - ติดต่ออสถานศึกษาเพื่อขอจัดบูทรับสมัครงาน / เข้าร่วมงานปัจฉิมนิเทศน์และ การโฆษณาบริษัทเพื่อหานักศึกษาจบใหม่เข้ามาร่วมงาน - สร้างข้อสอบตามตําแหน่งงานโดยแบ่งเป็นระดับ Level 2.ด้านฝึกอบรมและพัฒนา - การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมตามตําแหน่งงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร - การออกแบบทักษะความสามารถของทุกตําแหน่งงานให้สอดคล้อง กับเป้าหมายองค์กร - กําหนด Level ความสามารถของแต่ละตําแหน่งงานสําหรับใช้ในก ารแบ่ง Skill - การออกแบบคุณสมบัติตามตําแหน่งงานเพื่อใช้สําหรับสรรหาและพัฒนาฯ - การกําหนดแผนค่าใช้จ่ายประจําปีของหน่วยงาน - การกําหนดออกแบบ JD ของทุกตําแหน่งงานให้เหมาะสมกับ Lev el ของแต่ละตําแหน่งงาน - การวางแผนสืบทอดตําแหน่งงาน - การพัฒนาหัวหน้างาน smart leadership - การสร้าง Coaching ภายในองค์กรเพื่อพัฒนาความสามารถของ บุคลากรในหน่วยงาน - การจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย - การสรุป Report ฝึกอบรมประจําปีเพื่อนําส่งกรมพัฒฯ - การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 3.ด้านธุรการ - ดูเรื่องสวัสดิการเบิกจ่ายให้กับพนักงานตามอายุงานเช่น กระเช้าเยี่ยมไข้/ ค่าทําศ พเ ป็นตน - ทําเอกสารรับทราบความผิดให้กับพนักงาน และ สอบสวนความผิด ต่างๆที่เกิดขึ้น เพื่อให้เกิดความยุติธรรมของทั้งตัวพนักงานและบริษั ทฯ - ติดตาม ตรวจเยี่ยมพนักงานกรณีได้รับการบาดเจ็บจากการทํางาน ทั้งในเวลางาน และ นอกเวลางาน อาคารสถานที่อื่น มิถุนายน 2559 ถึง ตุลาคม 2561 เจ้าหน้าที่ ISO บริษัท บีสไพพ์ ฟิตติ้ง อินดัสทรี จำกัด 107 หมู่ที่4, ถ. เพชรเกษม อำเภอกระทุ่มแบน สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น จัดทำ และควบคุมเอกสารในระบบบริหารงานด้านคุณภาพ ทั้งภายนอกและภายใน ควบคุมดูแล จัดเก็บ แจกจ่าย และเรียกคืนเอกสารในระบบคุณภาพทั้งภายนอก และภายใน ปรับปรุงระบบควบคุมเอกสาร ให้เป็นฉบับบปัจจุบัน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่จะนำมาขึ้นทะเบียน เข้าร่วมกิจกรรม Internal Audit รวมถึงติดตามผลการ Audit และการ Corrective , Preventive Action เฝ้าติดตาม ควบคุม ผลของวัตถุประสงค์ และเป้าหมายด้านคุณภาพ แต่ละแผนก (KPI) ติดต่อประสานงาน และติดตามการดำเนินงาน ด้านคุณภาพของแผนกต่างๆภายในบริษัท สนับสนุนระบบคุณภาพ รวมทั้งให้คำปรึกษา แต่ละแผนก เพื่อให้ระบบสามารถดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ และงานที่ได้รับมอบหมาย บันทึกรายงานการประชุม และติดตามผลการประชุม เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร เช่น 5S , BSCI และ CSR เป็นต้น จัดทำหลักสูตร OJT และ SKILL MATRIX สำหรับพนักงานรายวัน และรายเดือน วางแผนการดำเนินงานตรวจติดตามคุณภาพ(AUDIT) ภายในและภายนอก เป็นวิทยากรฝึกอบรม หลักสูตร 5ส และข้อกำหนด ISO 9001 : 2015 จัดทำแผน CAREER PATH นัดประชุม MANAGEMENT REVIEW กับทุกหน่วยงาน เพื่อดำเนินการแก้ไชปัญหาและพัฒนาองค์กรต่อไป ประชาสัมพันธ์และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร เมษายน 2557 ถึง ตุลาคม 2558 TRAINING SUPERVISOR บริษัท เนอร์วาน่าฟูดส์ แอนด์ คอมเมิช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ตำบลทัพหลวง อำเภอเมืองนครปฐม นครปฐม สำหรับสมาชิกเท่านั้น สรรหาว่าจ้างพนักงานระดับรายวัน และรายเดือน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเข้างาน ติดตามการประเมินผลพนักงานในระยะเวลา 90 วัน สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training need) ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก ในการจัดฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี ส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม สรุปประเมินผลความพึงพอใจในการฝึกอบรมภายในองค์กร ติดตามการอบรมภายนอก (นำความรู้ที่ได้รับมาถ่ายทอดถ่ายให้กับบุคลากรภายในองค์กร) จัดทำ OJT และ Skill Matrix สำหรับพนักงานรายวัน และรายเดือน ควบคุมดูแล การปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดคุณภาพ ISO 9001 ,22000,14001,18001 GMP,HACCP และ BRC จัดกิจกรรมวันเกิดให้กับพนักงาน เยี่ยมพนักงาน และเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เป็นวิทยากรฝึกอบรม หลักสูตรปฐมนิเทศ , GMP , 5S และข้อกำหนด ISO 9001 พ.ค. 2556 – มี.ค. 2557 บริษัท ทานตะวันอุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน) ผลิตและจำหน่ายถุงซิป และหลอดดูดน้ำ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training need) ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก ในการจัดฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี ส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม สรุปประเมินผลความพึงพอใจในการฝึกอบรมภายในองค์กร ติดตามการอบรมภายนอก (นำความรู้ที่ได้รับมาถ่ายทอดถ่ายให้กับบุคลากรภายในองค์กร) รับผิดชอบโครงการ CSR ควบคุมและติดตามเอกสารในระบบบริหารงานคุณภาพ (ISO) ทั้งหมด ประชาสัมพันธ์และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร ม.ค. 2555 – เม.ย. 2556 บริษัท เอส.พี.เพทแพ็ค จำกัด ผลิตและจำหน่ายบรรจุภัณฑ์พลาสติก ประเภท ขวดบรรจุนม ขวดซีอิ๊ว และขวดน้ำมัน ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training need) ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก ในการจัดฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี ส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม สรุปประเมินผลความพึงพอใจในการฝึกอบรมภายในองค์กร จัดทำ OJT และ Skill Matrix สำหรับพนักงานรายวัน และรายเดือน ควบคุมดูแล การปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดคุณภาพ ISO 9001 ,22000,14001,18001 GMP,HACCP และ BRC วางแผนการดำเนินงานตรวจติดตามคุณภาพ(AUDIT) ภายในและภายนอก ประสานงานติดตามเอกสารใบ CAR และ KPI ของทุกหน่วยงาน ควบคุมและติดตามเอกสารในระบบบริหารงานคุณภาพ (ISO) ทั้งหมด ต.ค. 2549 – พ.ย. 2554 บริษัท โรงเส้นหมี่ชอเฮง จำกัด ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่แปรรูปจากข้าวสาร และข้าวเหนียวสาร ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง-ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและธุรกิจ สรรหาว่าจ้างพนักงานระดับรายวัน และรายเดือน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเข้างาน รวบรวมจำนวนข้อมูลพนักงานที่เข้าใหม่และลาออก เพื่อเสนอผู้บริหาร จัดจ้างบริษัทฯตรวจสุขภาพพนักงาน จัดทำโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมและการดูแลสุขภาพพนักงาน จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลที่ต้องส่งให้กับหน่วยงานราชการ สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training need) ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก ในการจัดฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี ส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม สรุปประเมินผลความพึงพอใจในการฝึกอบรมภายในองค์กร ติดตามการอบรมภายนอก (นำความรู้ที่ได้รับมาถ่ายทอดถ่ายให้กับบุคลากรภายในองค์กร) จัดทำแผน IDP และ TRM ควบคุมดูแล การปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดคุณภาพ ISO 9001 ,22000,14001,18001 GMP,HACCP วางแผนการดำเนินงานตรวจติดตามคุณภาพ(AUDIT) ภายในและภายนอก ประสานงานติดตามเอกสารใบ CAR และ KPI ของทุกหน่วยงาน ควบคุมและติดตามเอกสารในระบบบริหารงานคุณภาพทั้งหมด ประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้าและนำเสนอฝ่ายบริหาร นัดประชุม MANAGEMENT REVIEW กับทุกหน่วยงาน เพื่อดำเนินการแก้ไชปัญหาและพัฒนาองค์กรต่อไป ประชาสัมพันธ์และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2565 ถึง กันยายน 2565 บริษัท เอ็นพีพี ฟู้ด เซอร์วิส จำกัด HALAL เมษายน 2562 ถึง เมษายน 2562 บริษัท เอ็นพีพี ฟู้ด เซอร์วิส จำกัด BRC INTERNAL AUDIT มีนาคม 2554 ถึง มีนาคม 2554 บริษัท โรงเส้นหมี่ชอเฮง จำกัด การชี้บ่ง และการประเมินประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม (ISO 14001 : 2004) ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |