ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 2 ปี

ตุลาคม 2565 ถึง ตุลาคม 2565

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สายงานบริหารทรัพยากรบุคคลสัมพันธ์

บริษัท ธนาคารไทยเครดิต เพื่อรายย่อย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 123 ไทยประกันชีวิต ถ. รัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สแกนลายนิ้วมือและโอนสิทธิ์เข้าประตูชั้นต่างๆ ให้กับพนักงานเข้างานใหม่
2.ถ่ายรูปและแต่งรูป เพื่อจัดทำบัตรประจำตัวพนักงานให้กับพนักงานที่เข้างานใหม่ หรือกรณีบัตรหาย/ชำรุด/เปลี่ยนชื่อ-สกุล
3.จัดชุดเอกสารเริ่มงานใหม่
4.คีย์แฟ้มประวัติของพนักงานเข้างานใหม่
5.ตรวจสอบเอกสารตรวจสุขภาพก่อนเข้างานของพนักงาน และคีย์ลงระบบ
6.ตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรของพนักงาน และคีย์ลงระบบ
7.ดูแลการคืนบัตรพนักงานกรณีพนักงานลาออก
8.ลบสิทธิ์การเข้า-ออกประตูกรณีพนักงานลาออก

ตุลาคม 2563 ถึง กันยายน 2565

ตำแหน่ง HR Service

บริษัท ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 1222 ถนนพระรามที่ 3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ปฏิบัติงานในแผนก HROP ฝ่ายงาน Benefit ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน รายละเอียดงานดังต่อไปนี้
-รับโทรศัพท์และประสานงานให้กับพนักงานที่มาติดต่อสอบถามทั้งทางโทรศัพท์และ walk in
-รับผิดชอบเรื่องวัคซีน ประสานงานเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนและช่วยจัดสรรวัน-เวลา-สถานที่ ให้พนักงานไปฉีดตามนัดหมาย (พนักงานสำนักงานใหญ่และสาขา)
-รับผิดชอบงานเอกสารเกี่ยวกับสวัสดิการเงินกู้ : เช็คและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารในการยื่นกู้
-รับผิดชอบเอกสารเกี่ยวกับการเบิกค่ารักษาพยาบาล
-รับผิดชอบเรื่องทำบัตรพนักงาน กรณีเริ่มงานใหม่ หาย ชำรุด และแจกบัตรพนักงาน , บัตรประกันสุขภาพกลุ่มให้กับพนักงาน
-ซัพพอร์ตงานพี่ๆในทีมเกี่ยวกับเรื่องสวัสดิการ เช่น สวัสดิการเงินกู้ ค่ารักษาพยาบาล ประกันสังคม วันลา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

มิถุนายน 2562 ถึง มีนาคม 2563

ตำแหน่ง นักศึกษาฝึกงาน

บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 8 ถนนรางน้ำ แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ฝึกงานทั้งหมด 4 แผนก คือ
1. แผนกสรรหา คัดเลือก และอัตรากำลังคน ภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ ดูแลต้อนรับผู้สมัครงาน ให้กรอกใบสมัครและลงทะเบียนสมัครงาน, สัมภาษณ์งานเบื้องต้น, จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน, จัดเป็นแฟ้มเอกสารเป็นหมวดหมู่ เช่น เอกสารประกันกลุ่ม เอกสารตรวจประวัติอาชญากร เอกสารจัดทำเงินเดือน, สรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย, โทรนัดผู้สมัครมาสัมภาษณ์งาน เป็นต้น
2. แผนกระบบฐานข้อมูลพนักงาน ภาระงานที่ได้รับtมอบหมาย ได้แก่ การคีย์ Time Attendance แก้ไขกะเวลาทำงาน เวลาเข้า-ออกงาน, ยืนยันข้อมูลพนักงานทางโทรศัพท์, คอยรับเรื่องเกี่ยวกับTA, เรียนรู้การใช้โปรแกรม SAP และ Excel, รับเรื่องการขอ Compensate และ OT รวมถึงการคีย์เข้าสู่ระบบ, สแกนแฟ้มประวัติพนักงาน และใบผ่านทดลองงาน
3. แผนกส่งเสริมความสัมพันธ์พนักงาน ภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ ช่วยงานด้านกิจกรรมต่าง ๆ ของทางบริษัท, จัดทำประกาศชมเชย, คัดแยกเอกสารการขอทุนบุตรพนักงาน, จัดบริจาคโลหิต, จัดส่งของไปตามสาขา และแผนกต่าง ๆ
4. แผนกบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ คีย์ข้อมูลด้านสวัสดิการต่าง ๆ เช่น สวัสดิการค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก, รับเรื่องประกันกลุ่ม ทันตกรรม และค่ารักษาพยาบาล, คัดแยกและคีย์เอกสารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน, ช่วยดูแลเครื่องแบบพนักงาน, ช่วยงานด้าน visa และ work permit และ print scan copy งาน