ตำแหน่ง ฝ่ายขาย

บริษัท เดอะบีม 989 เมทัล กรุ๊ป

ที่อยู่บริษัท 3081/3 บางจาก พระโขนง กทม. 10260

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-นําเสนอผลิตภัณฑ์และแนะนําสินค้าของบริษัท ฯ ต่อลูกค้า
-สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่กําหนด โดยมีฐานข้อมูลลูกค้าเก่าและขยายฐานลูกค้าใหม่
-จัดทําใบเสนอราคา และสามารถแนะนํารายละเอียดต่างๆของสินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
-ติดตามงานเสนอราคา
-บริการประสานงานขาย และการจัดส่งสินค้าให้ลูกค้า
-งานเอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ (Customer Service)

บริษัท บริษัท เนชั่นแนล เฮลท์แคร์ ซิสเท็มส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 2301/2 ถนน เพชรบุรีตัดใหม่ แขวง บางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ให้ข้อมูลเชิงลึกในการส่งตรวจวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง
-รับความต้องการหรือสิ่งที่ลูกค้าต้องการ และประสานงานต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-ให้คําแนะนํา และคําปรึกษาเกี่ยวกับการทดสอบ และข้อมูลทางวิชาการเกี่ยวกับการทดสอบในห้องปฏิบัติการ
-ติดต่อสื่อสารและประสานงานกับแผนกอื่น และลูกค้าที่ใช้บริการตรวจวิเคราห์ของห้องปฏิบัติการ

ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์

บริษัท บริษัท เนชั่นแนล เฮลท์แคร์ ซิสเท็มส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 2301/2 ถนน เพชรบุรีตัดใหม่ แขวง บางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-แนะนำการเก็บและตรวจวิเคราะห์สิ่งส่งตรวจที่ได้รับมอบหมาย
-รับผิดชอบการตรวจวิเคราะห์ และรายงานผลการตรวจวิเคราห์ทางห้องปฏิบัติการ
-ควบคุมดูแลปริมาณและคุณภาพน้ำยา เครื่องมือและขั้นตอนการตรวจวิเคราะห์ให้เป็นไปตามมาตรฐานห้องปฏิบัติการ
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร ตามที่ได้รับมอบหมาย
-พัฒนาความรู้ความสามารถอย่างต่อเนื่องตามแผนการฝึกอบรมของบริษัท ฯ
-ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ช่วยนักเทคนิคการแพทย์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2558 ถึง มีนาคม 2565
บริษัท : บริษัท เซนโช (ไทยแลนด์) จำกัด
ที่อยู่บริษัท : 54 BB Building ห้องเลขที่ 1713-14 ชั้น 17 แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม. 10260
ทำในตำแหน่ง (ชื่อตำแหน่ง) : ผู้จัดการเขต
เงินเดือน (บาท) : 27800+
ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลรับผิดชอบในส่วนของร้าน การกระตุ้นยอดขายของร้าน ,บริหารจัดการต้นทุนกำไรของร้านให้ร้านมีกำไรเพิ่มขึ้น ควบคุมค่าใช้จ่ายของร้านให้เหมาะสม ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นลง ,บริหารจัดการพนักงาน จัดหาพนักงานให้เพียงพอต่อการทำงาน ฝึกอบรมพนักงานใหม่ และพัฒนาศักยภาพพนักงานที่มีอยู่ให้พนักงานมีศักยภาพดีขึ้น, ดูแลในส่วนของตารางงานให้เหมาะสม ฯลฯ (รับผิดชอบด้านการวางแผน ด้านการบริการ ด้านการสื่อสารภายในองค์กร ด้านการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ด้านตัวเลขร้านอาหาร ด้านการสอนพนักงาน และมีทักษะการเรียนรู้เท่าทันโลก)