ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 9 ปี

ตุลาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2564

ตำแหน่ง Human Resources Supervisor

บริษัท โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์บีชรีสอร์ท ภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท 863 ถ.ปฎัก ต.กะรน อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการจัดเตรียมวีซ่า, Re-entry, รายงาน 90 วัน, รายงานถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาตทำงานสำหรับ
พนักงานต่างด้าว
- ดูแลจัดเตรียมสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล การคลอดบุตร
ระยะเวลา, เงินช่วยเหลืองานศพ ฯลฯ
- ดูแลจัดเตรียมและประมวลผลเอกสารของ HR ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศ บันทึก ค่าใช้จ่าย การเรียกร้อง, หนังสือรับรองการจ้างงาน, การแจ้งซ่อม, คำสั่งประชาสัมพันธ์, เงินสดย่อย, หนังสือคุมประพฤติ, หนังสือแจ้งปรับเงินเดือน จดหมายเตือน หนังสือบอกเลิกจ้างพนักงานตามกำหนดเวลาถึง
แบบประเมินเวลาและคุมประพฤติ ฯลฯ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดเตรียมการประเมินประจำปีและอื่นๆ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการอัพเดทและสรุปรายงานกำลังคน
- จัดการระบบทรัพยากรบุคคล เช่น บันทึกการลา ระบบแบบฟอร์มขอบุคลากร โรงแรมที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
- รับผิดชอบส่งรายงานประจำปีต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและกรมส่งเสริมคนพิการ
- รับผิดชอบในการคัดกรองใบสมัคร, รายการสั้น, สัมภาษณ์และรายงานต่อผู้จัดการทรัพยากรและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ดูแลจัดทำรายงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน

กรกฎาคม 2554 ถึง ตุลาคม 2561

ตำแหน่ง Human Resources Supervisor , Human Resources Officer and Training Coordinator

บริษัท โรงแรมเซ็นทารากะรนรีสอร์ท ภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท 502/3 ถ.ปฎัก ต.กะรน อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการจัดเตรียมวีซ่า, Re-entry, รายงาน 90 วัน, รายงานถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาตทำงานสำหรับ
พนักงานต่างด้าว
- มีหน้าที่จัดทำรายงานเงินเดือน รายงานค่าบริการประจำเดือน และรายงานเงินเดือนนักศึกษาฝึกงาน
- ตรวจสอบบันทึกการเข้า-ออก, บันทึกการลา, รายงานขาดงานของพนักงานและจัดทำรายงาน
- ดูแลจัดเตรียมสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล การคลอดบุตร
ระยะเวลา, เงินช่วยเหลืองานศพ ฯลฯ
- ดูแลจัดเตรียมและประมวลผลเอกสารของ HR ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศ บันทึก ค่าใช้จ่าย การเรียกร้อง, หนังสือรับรองการจ้างงาน, การแจ้งซ่อม, คำสั่งประชาสัมพันธ์, เงินสดย่อย, หนังสือคุมประพฤติ, หนังสือแจ้งปรับเงินเดือน จดหมายเตือน หนังสือบอกเลิกจ้างพนักงานตามกำหนดเวลาถึง
แบบประเมินเวลาและคุมประพฤติ ฯลฯ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดเตรียมการประเมินประจำปีและอื่นๆ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการอัพเดทและสรุปรายงานกำลังคน
- จัดการระบบทรัพยากรบุคคล เช่น บันทึกการลา ระบบแบบฟอร์มขอบุคลากร โรงแรมที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
- รับผิดชอบส่งรายงานประจำปีต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและกรมส่งเสริมคนพิการ
- รับผิดชอบในการคัดกรองใบสมัคร, รายการสั้น, สัมภาษณ์และรายงานต่อผู้จัดการทรัพยากรและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ดูแลจัดทำรายงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน
- เตรียมเอกสารทั้งหมดสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรม รายชื่อพนักงาน เอกสารการอบรม การอบรมแบบประเมินผล และอื่นๆ
- จัดทำรายงานการอบรมทั้งหมด
- จัดการและบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์การฝึกอบรมภายในองค์กร
- ดำเนินโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และนักศึกษาฝึกงาน
- ส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมข้ามสายงาน การหมุนเวียนงาน และทักษะที่หลากหลาย
- ออกประกาศเชิญชวน โฆษณา และหรือประชาสัมพันธ์เข้าร่วมงานภายในและโปรแกรมภายนอก
- เก็บบันทึกการเข้าอบรม
- จัดทำและสรุปผลการอบรมและยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน