ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย พุทธ 02-มิถุนายน-2516 อายุ 53ปี 175 Cm หนัก 85 Kg จบหลักสูตร รด.ชั้นปีที่ 3 ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ราชบุรี (ดำเนินสะดวก) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การตลาด/การขาย งานประจำ (Full Time) 40,000บาท ขึ้นไป 15 ต.ค. 2565 17 มี.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี ม.ราชภัฏสวนดุสิต ปริญญาตรี การตลาด 2.79 ประวัติการทำงาน 20 ปี พฤษภาคม 2550 ถึง มีนาคม 2565 ผู้จัดการการตลาด บริษัท เบทาโกร จำกัด กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น ลักษณะงานของผู้จัดการฝ่ายการตลาด 1.ทำโครงสร้างของการตลาด หน้าที่สำคัญของผู้จัดการฝ่ายการตลาด คือการวางผังโครงสร้างของการตลาดและการขาย หรือจะเรียกว่าการวางแผนก็ได้ ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะให้องค์กรเดินไปข้างหน้าและได้เป้าหมายตามที่วางเอาไว้ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดจะต้องทำการบ้าน และตีโจทย์เหล่านี้ให้แตกก่อน 2.กำหนดเป้าของยอดขาย เมื่อทำงานเกี่ยวกับกาตลาด สิ่งที่ต้องมีก็คือการตั้งเป้ายอดขายเอาไว้ในแต่ละเดือน แต่ละปี ว่าปีนี้ต้องให้ได้ยอดเท่าไหร่จึงจะเพียงพอ ซึ่งการกำหนดเป้าหมายนั้นจะส่งผลทำให้การวางแผนเกิดความรอบคอบมากขึ้น ว่าจะวางแผนการตลาดอย่างไรต่อ จึงจะได้เป้าตามที่กำหนด 3.วิเคราะห์การตลาด แน่นอนว่าการทำงานเกี่ยวกับการขาย สิ่งที่ต้องเจอในสถานการณ์จริงก็คือ ไม่ใช่จะมีเพียงแค่องค์กรของเราเท่านั้นที่จะทำการตลาด มีองค์กรอื่นเช่นกันที่เขาหางาน marketing managerและทำการตลาดอย่างเรา ฉะนั้นคนที่เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด จะต้องทำหน้าที่ในการวิเคราะห์คู่แข่งทางการตลาดด้วยว่ามีแนวโน้มอย่างไร มีข้อด้วยข้อได้เปรียบอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะหาทางนำมาปรับใช้กับแผนการตลาดของเรา 4.วางแผนการตลาด เมื่อวิเคราะห์การตลาดของคู่แข่งได้แล้ว สิ่งที่ต้องทำทันทีก็คือการวางแผนการตลาดว่าจะแก้ไขปัญหาอย่างไร จึงจะเอาชนะคู่แข่งให้ก้าวเข้ามาเป็นเบอร์หนึ่งได้ นั่นก็คือการวางแผนกลยุทธ์เพื่อที่จะเอาชนะนั่นเอง อย่างเช่นการสร้างความแตกต่างของแบรนด์ การสร้างจุดเด่นเพิ่มเติม กาจัดโปรโมชั่นในการลดแลก แจก แถม เป็นต้น เพื่อเป็นการกระตุ้นยอดขายและสร้างความน่าสนใจให้กับแบรนด์ 5.จัดอบรมพนักงานขาย พนักงานขายเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้ไฟในการทำงาน หากหมดไฟเมื่อไหร่ คนที่ทำหน้าที่ในการขายจะทำยอดไม่ได้ทันที เพราะฉะนั้นผู้ที่จะทำหน้าที่จัดการการตลาดได้ ต้องจัดอบรมพนักงานอยู่เป็นประจำ เพื่อให้พนักงานมีไฟในการทำงาน และเมื่อนั้นโอกาสที่จะทำให้ได้ยอดตามเป้าที่กำหนดก็ไม่ใช่เรื่องยาก 6.สร้างยอดขาย เมื่อจัดอบรมแล้ว ผู้ที่ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการต้องตรวจสอบยอดการขายอยู่เสมอว่าการขายถึงเป้าหรือไม่ มีแนวโน้มว่าจะได้ตามเป้าหรือเปล่า หากเกิดปัญหาอะไรในงานขายของพนักงาน จะต้องเรียกมาสอบถามหรือมาอบรมใหม่ทันที เมษายน 2547 ถึง มกราคม 2555 ผู้จัดการงานขาย บริษัทแปซิฟิค เมล็ดพันธุ์ จำกัด จ.สระบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น บริหารงานขาย แต่บทบาทสำคัญที่เพิ่มขึ้นมาคือการบริหารคน ซึ่งหน้าที่หลัก ๆ ได้แก่ กำหนดเป้าหมายยอดขายของสินค้า พยากรณ์ยอดขาย และนำทีมดำเนินการเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ กันยายน 2540 ถึง มีนาคม 2547 พนักงานขาย บริษัท เฟอร์ติไลเซอร์แอนด์ไบโอซีดส์ จำกัด ลพบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น ขายสินค้าและบริการของบริษัทให้กับทั้งลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ จัดเตรียมข้อมูลลูกค้าที่จะไปเสนอขายสินค้าและบริการของบริษัท จัดเตรียมสื่อสำหรับนำเสนอขายสินค้าและบริการ ใบเสนอราคา และสัญญาในการซื้อชาย ประสานงานเรื่องการจัดส่งสินค้ากับผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ลูกค้าได้รับสินค้าตรงเวลา ประวัติการฝึกอบรม ตุลาคม 2546 ถึง ตุลาคม 2546 สมาคมเมล็ดพันธุ์พืชแห่งประเทศไทย ผู้บริหารการตลาด ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 44 คำ/นาที อังกฤษ 46 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |