ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 2 ปี

มกราคม 2562 ถึง เมษายน 2564

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงาน

บริษัท เอ็นคิวเซอร์วิส

ที่อยู่บริษัท คลองหลวง ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมาย ต่อวีซ่า งานเอกสารแรงงาน
หน้าที่รับผิดชอบ
- ทำเอกสารแรงงานที่ต้องยื่นกับกรมจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เอกสารนายจ้าง
- ประสานงานกับนายจ้างบริษัทต่างด้าวและหน่วยงานราชการ
- งานเอกสาร โดยใช้ Microsoft office (Word, Excel, Power point)
- งานแสกนต่างๆ
- พิมพ์งาน ส่ง E-mail
- ติดตามทีมงานไปทำงานนอกสถานที่ (เช่น ตรวจอัตลักษณ์ที่ตม, แจ้งเข้า-แจ้งออกที่กรมจัดหางาน,ตรวจสุขภาพ,รายงานตัว)

เมษายน 2564 ถึง สิงหาคม 2564

ตำแหน่ง เช็คเกอร์

บริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท คลองหลวง ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับการขนส่งและให้บริการเช่าพื้นที่คลังสินค้า
หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนกระจายสินค้าสู่สาขา
- ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย (kpi)
- เช็คสินค้าเข้า เช็คสินค้าออก จัดทำสต็อคสินค้า
- คีย์บิล งานเอกสารที่ใช้สำหรับส่งสินค้า
- เช็ครถเข้ามาทำงาน เพื่อเรียกมารับสินค้า
- คำนวณน้ำหนักสินค้าเพื่อจัดสินค้าสำหรับการขนส่ง
- คำนวณพื้นที่จัดวางสินค้าทั้งแบบเช่าพื้นที่และขนส่ง
- จัดสินค้าแต่ละสายให้รถบรรทุก
- ควบคุมคนงานขึ้นสินค้า ให้เป็นระเบียบและเสียหายน้อยที่สุด
- พิมพ์งานส่ง E-MAIL
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก (เช่น ติดตามรถบรรทุก, แผนกวางบิล, ให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์, ติดตามและประสานงานกับทางสาขา)
- งานธุรการ ดูแลเอกสารการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน การเบิกจ่ายพนักงานลงสินค้ากรณีไปข้างนอกและโอทีพนักงาน

มกราคม 2565 ถึง กันยายน 2565

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารฝ่ายผลิต

บริษัท คอสโมเนชั่น

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรมบางปู จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัทผลิตเครื่องสำอางตามมาตรฐาน GMP
1. จัดทำเอกสารเพื่อใช้งานในฝ่ายผลิตตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา (เอกสารคุณภาพ WI SD FM)
2. ขึ้นทะเบียนเอกสารที่ใช้งานในฝ่ายผลิต และทำการแจกจ่ายและเก็บรวบรวมเอกสารตามเวลาที่กำหนด
3. แก้ไขเปลี่ยนแปลงเอกสารให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน
4. ควบคุมการยกเลิกและทำลายเอกสารบันทึกของฝ่ายผลิต
5. ตรวจสอบความถูกต้องของใบงานการผลิตก่อนแจกจ่ายให้แต่ละหน่วยงาน
6. ตรวจสอบและจัดทำบันทึกเอกสารการผลิตในทุกกระบวนการผลิต
7. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการผลิตในทุกกระบวนการผลิต
8. เขียนเอกสารการสั่งซื้อของใช้สิ้นเปลืองที่ใช้ในฝ่ายผลิต และจัดทำบันทึกการเบิก-จ่ายของใช้สิ้นเปลืองที่ใช้ในฝ่ายผลิตทั้งหมด
9. ควบคุม stock ของใช้สิ้นเปลืองและอุปกรณ์ที่ใช้ในหน่วยงานฝ่ายผลิต
10. ตรวจเช็คจำนวนพนักงานทั้งหมดของฝ่ายผลิตประจำวัน และเขียนเอกสารขออัตรากำลังคนทดแทนเมื่อมีพนักงานลาออก หรือกรณีเพิ่มอัตรากำลังคนของหน่วยงานฝ่ายผลิต
11. ซัพพอร์ตการทำงานของ Leader ในกรณีที่กำลังคนไม่พอ
12. บันทึก OT พนักงาน
13. บันทึกรายงานการผลิตประจำวัน