ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 25-สิงหาคม-2538 อายุ 30ปี 167 Cm หนัก 60 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (จอมทอง, บางขุนเทียน,บางบอน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 32,500บาท ขึ้นไป 11 มิ.ย. 2567 11 มิ.ย. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2561 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา บริหารธุรกิจบัณฑิต การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3.35 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนทวีธาภิเศก บางขุนเทียน 3.65 ประวัติการทำงาน 5 ปี มิถุนายน 2561 ถึง ธันวาคม 2565 Senior HRBP / Senior Recruitment Officer บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) 58/11 ซอยบางกระดี่ 16-2 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กทม. 10150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานกลุ่ม Operation ทุกตำแหน่งที่รับผิดชอบ 2. ดำเนินการสรรหา คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และ ต่อรองเงินเดือน 3. วางแผนคัดเลือกช่องทางที่เหมาะสมในการประกาศรับสมัครงานแต่ละตำแหน่ง 4. จัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าในการสรรหาให้แก่ผู้บังคับบัญชา และจัดทำรายงานสรุปภาพรวมประจำเดือนเพื่อเสนอต่อที่ประชุม 5. ดำเนินการจัดการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในสาขาที่รับผิดชอบ ดูแลเรื่องของการคิดหาหลักสูตร และประสานงานหลักสูตรการอบรมจากส่วนกลาง 6. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาความผูกพันของพนักงาน และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท 7. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน โดยติดตามปัญหาที่เกิดขึ้น ระบุสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 8. ประสานงานด้านสวัสดิการและเรื่องที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 9. การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในระบบ ERP (Petty Cash) 10. รวบรวมข้อมูล Exit Interview เพื่อนำมาวิเคราะห์หาสาเหตุของการ Turnover มีนาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2566 Recruitment Officer บริษัท ดีพลัส อินเตอร์เทรด จำกัด สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตำแหน่ง Programmer 2. วางแผนการสัมภาษณ์และขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัคร 3. จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพตามความต้องการของต้นสังกัด ผ่านช่องทางออนไลน์ (JobThai,JobsDB,JobBKK,Jobtopgun ฯลฯ) 4. วางแผนคัดเลือกช่องทางที่เหมาะสม และจัดทำสื่อในการประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครงาน 5. คัดกรองเรซูเม่ สัมภาษณ์เบื้องต้น และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด เพื่อส่งให้ต้นสังกัดพิจารณาสัมภาษณ์ในลำดับถัดไป 6. จัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าในการสรรหาให้แก่ผู้บังคับบัญชา และจัดทำรายงานสรุปภาพรวมเพื่อเสนอต่อที่ประชุม ไม่ได้ระบุ Human Capital Senior Officer บริษัท กรุงไทย คาร์เร้นท์ แอนด์ ลีส จำกัด (มหาชน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. วางแผนกลยุทธ์กับทางผู้บริหาร ในการดำเนินงานด้านการสรรหาพนักงานกลุ่ม Sales และ Back Office ทุกตำแหน่ง 2. ดำเนินการสรรหา คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และ ต่อรองเงินเดือน 3. วางแผนคัดเลือกช่องทางที่เหมาะสม และจัดทำสื่อในการประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครงาน 4. จัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าในการสรรหา และจัดทำรายงานสรุปภาพรวมประจำเดือนเพื่อเสนอต่อที่ประชุม 5. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาความผูกพันของพนักงาน และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท 6. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน โดยติดตามปัญหาที่เกิดขึ้น ระบุสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 7. ประสานงานด้านต่างๆกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. รวบรวมข้อมูล Exit Interview เพื่อนำมาวิเคราะห์ร่วมกับผู้บริหาร ในการหาสาเหตุของการ Turnover ประวัติการฝึกอบรม ธันวาคม 2561 ถึง ธันวาคม 2561 บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพลส (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน The Future of HR พฤศจิกายน 2564 ถึง พฤศจิกายน 2564 บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพลส (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน Communication for Effective performance For HQ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 45 คำ/นาที 1) เชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office 2) มีความรู้ด้านประกันสังคม และ กฏหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน 3) สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - จัดทำโครงการสัมมนานักศึกษาเอกทรัพยากรมนุษย์ 2 โครงการ 1. Way to Choose วิทยากร รองศาสตราจารย์ ดร.ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ 2. Dare to think อย่าทิ้งสิ่งที่ฝัน วิทยากร คุณอาย กมลเนตร - วิจัยจบ หัวข้อเรื่อง การวิเคราะห์ภาวะผู้นำของหัวหน้างานกับแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน Recruit - สรรหาพนักงาน จำนวน 500+ คน สำหรับเปิดคลังสินค้าใหม่ ในระยะเวลา 1 เดือน - สรรหาพนักงานงาน Part-Time สำหรับช่วงโปร Shopee/Lazada รวม 1,000+ คน สำหรับสมาชิกเท่านั้น |