ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (หย่า)

ไทย

พุทธ

18-กรกฎาคม-2520    อายุ 48ปี

178 Cm    หนัก 84 Kg

ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชลบุรี (ศรีราชา)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผจก.โรงงาน, ผจก.ฝ่ายผลิต, ผจก.ฝ่ายคลังสินค้าหรือจัดส่ง

60,000บาท ขึ้นไป

26 ต.ค. 2566

26 ต.ค. 2566

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
ผจก.โรงงาน, ผจก.ฝ่ายผลิต, ผจก.ฝ่ายคลังสินค้าหรือจัดส่ง
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี ม.ธรรมศาสตร์
ป.ตรี
บริหารอุตสาหการ
2.49
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย ร.ร. อัสสัมชัญ สมุทรปราการ
มัธยมศึกษาปีที่ 6
วิทย์-คณิต
3.25
ประวัติการทำงาน
10 ปี
พฤษภาคม 2555  ถึง   กรกฎาคม 2565
ผู้จัดการโรงงาน
TW Packaging ltd.
99/24 หมู่10 ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- ควบคุมต้นทุนโรงงานและฝ่ายสำนักงาน
- วางแผนกำลังคนและจัด Organization ในโรงงานรวมถึงกำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของฝ่าย
- คำนวณต้นทุนการผลิตและร่วมกับหน่วยงานการตลาดในการกำหนดกลยุทธ์การตั้งราคาขาย
- วางแผนพัฒนาโรงงาน อาคาร สถานที่ สาธารณูปโภคต่างๆ ในโรงงาน เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา
- บริหารจัดการ 4 m ในองค์กร
- วิเคราะห์กระบวนการสั่งซื้อวัตถุดิบ การจัดการสินค้าคงคลัง
- แก้ปัญหางานที่ซับซ้อนและมีผลกระทบต่อองค์กรและทิศทางของธุรกิจ
- วิเคราะห์งาน New model เพื่อออกแบบการผลิตในกระบวนการผลิต เพื่อลดขั้นตอนการทำงานและลดต้นทุนในการผลิต
- วิเคราะห์งบบัญชีในการควบคุมต้นทุนโรงงาน
- วิเคราะห์และเปรียบเทียบงานโครงการต่างๆภายในโรงงาน
การลงทุน
- แลงานด้านซ่อมบำรุง เครื่องจักรภายในโรงงาน
- งานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
เมษายน 2544  ถึง   พฤษภาคม 2555
ผู้จัดการฝ่ายผลิต
Tri-wall Thailand Ltd.
33/1 หมู่ 9 ก.ม.18 บางนา-ตราด ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- ที่ปรึกษาด้านบริหารงานสินค้าคงคลังให้หน่วยงานคลังสินค้า
- รับผิดชอบงาน ด้านการวางแผนงานผลิต การปรับปรุงกระบวนการผลิต การออกแบบกระบวนการผลิต การลดต้นทุน การลดของเสียในการผลิต การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการผลิต
- ที่ปรึกษาด้านการควบคุมคุณภาพ
- จัดทำ KPI ของหน่วยงานผลิตทั้งหมด , 5ส
. QMR ในระบบ ISO 9001:2015 และ ISO 14001:2015
- ควบคุมต้นทุนฝ่ายผลิต
- ฝึกอบรมพนักงาน ตามกำหนดเวลาในตารางการฝึกอบรม
- ตรวจสอบแบบงานผลิตร่วมกับฝ่ายออกแบบ
- ที่ปรึกษาด้านการจัดส่งสินค้า
- อื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
มิถุนายน 2542  ถึง   เมษายน 2544
เจ้าหน้าที่เช็ค เครดิต ลูกค้า
Grolier International ltd
1 อาคารศิวะดล แขวงสีลม เขต บางรัก กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-ตรวจสอบเครดิตลูกค้า
-ควบคุมค่าใช้จ่ายในการขาย
-ควบคุมสินค้าคงคลังและสั่งของเมื่อถึงจุดสั่งซื้อ
-วางแผนเส้นทางขนส่ง
ประวัติการฝึกอบรม
ตุลาคม 2562  ถึง   ตุลาคม 2562
All is one
คณะกรรมการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
พฤศจิกายน 2560  ถึง   พฤศจิกายน 2560
บ.ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอลซัลแตนท์ จำกัด
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร
มิถุนายน 2559  ถึง   มิถุนายน 2559
IBS consultant
ข้อกำหนดและการตรวจสอบระบบภายใน ISO 9001:2015
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 40 คำ/นาที

รถยนต์ ,

รถยนต์ ,

เล่นกีฬาได้หลายชนิด
MS office:WORD Excel Outlook Internet
มีความยืดหยุ่น
คิดอย่างมีเหตุผล
ทำงานเป็นระบบ
มีความรับผิดชอบสูง
มีความเป็นผู้นำ
ชอบตัวเลข
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

ความสำเร็จในการทำงาน: - ควบคุมค่าใช้จ่ายภายในโรงงาน ไม่ให้เกิน 10 %
- 2019 ได้รับรางวัล Supplier ดีเด่นด้านการส่งมอบและราคา
- ผ่านการ Audit ระบบ ISO 9001:2015 ติดต่อกัน 3 ปี 2018-2021
- ได้รับรางวัลชนะเลิศการประกวด นวัตกรรมยอดเยี่ยม ที่ประเทศเวียดนาม
ประดิษฐ์เครื่องพิมพ์สี เพื่อลดเวลาในการทำงานให้หน่วยงานพิมพ์สี
- ลดราคาวัตถุดิบหลัก จากราคาเดิมลง 20%
- จัดทำ Kaizen เดือนละ 1 เรื่อง
- วาง Lay out การจัดเรียงสินค้าคงคลัง ใหม่เพิ่มพื้นที่ในการจัดเก็บได้ 20%
- ลดค่าใช้จ่ายในการซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน และ ออฟฟิศลง 10%
- ได้รับมอบหมายให้ไปช่วยแนะนำเรื่องงานบริหารสินค้าคงคลังที่ TW Malaysia เพื่อลดปัญหาสินค้า ไม่เคลื่อนไหว
- ช่วยทำระบบ ISO 9001 และ ISO 14001 จนสำเร็จ และได้รับตำแหน่ง QEMR เพื่อดูและระบบ
- ดูแลหน่วยงาน QC และลดปัญหาด้านคุณภาพจาก 8% จนเหลือ1% ภายในเวลา 1 ปี
- ลดปัญหาข้อร้องเรียนจากลูกค้าลงได้ 5%
- วางแผนกำลังคนในฝ่ายผลิตและลดคนที่ไม่จำเป็นในฝ่ายผลิตลง 10%
- กำหนดคุณสมบัติของพนักงานในฝ่ายผลิต เพื่อช่วยลดปัญหาการหาการเข้า-ออก ของพนักงานที่มากเกินความจำเป็น
- ฝึกอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานเพื่อโอกาสก้าวหน้าในอาชีพและลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนแรงงาน

สำหรับสมาชิกเท่านั้น