ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 13 ปี

ตุลาคม 2551 ถึง กันยายน 2558

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท Aluplus

ที่อยู่บริษัท ที่อยู่ 32/263-264 ซ.อ่อนนุช 80 แยก 5 ถ.สุขุมวิท77 แขวงประเวศ เขตประเวศ กรุงเทพฯ10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดำเนินการ สรรหาบุคลากรเข้าทำงานตามตำแหน่งงานที่ร้องขอจากฝ่ายบริหหาร
2. ดำเนินการ จัดทำเงินเดือนพนักงาน , OT , ปรับเงิน , หักเงินหรือสวัสดิการต่างๆ (ในระบบโปรแกรม Payroll)
3. ดำเนินการ จัดทำค่าคอมมิชชั่น ประจำเดือน ให้กับพนักขาย (คิดค่าคอมจากยอดกำไร) และดำเนินการจัดทำเอกสารหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1ก.)
4. ดำเนินการ จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน , หนังสือรับรองกาทำงาน , หนังสือรับรองการผ่านงาน และใบจ่ายเงินเดือน (สลิปเงินเดือน)
5. ดำเนินการ เพิ่มประวัติลายนิ้วมือพนักงานใหม่ และลบประวัติลายนิ้วมือพนักงานเก่าที่ลาออก (จากเครื่องสแกนลายนิ้ว)
6. ดำเนินการ จัดทำบันทึกใบลางานของพนักงาน และจัดเก็บข้อมูลสถิติ ขาด ลา มาสาย พร้อมทั้งรายงานสถิติประจำวัน
7. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค ค่าบริการจัดทำบัญชี ประจำเดือน (จ่ายให้แก่ บริษัท ทรีเอส.โอ.คอร์ปอเรชั่น จำกัด
8. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค ค่าภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1-1 , ภ.ง.ด.3 , ภ.ง.ด.53 ประจำเดือน (จ่ายให้แก่กรมสรรพากร)
9. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค ค่าภ.ง.ด.51 ประจำปี (จ่ายให้แก่กรมสรรพากร)
10. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค ค่าจ้างชุปอลูมิเนียม, ค่าอะไหล่+ค่าแรง ซ่อมรถ , ค่าจ้างทำกล่อง
11. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค ค่าที่ปรึกษา ประจำเดือน
12. ดำเนินการ จัดทำใบสำคัญจ่ายเงินสด ค่าบริการโทรศัพท์ TOT พร้อมหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.53) เนื่องจากมีค่าบำรุงรักษาคู่สายโทรศัพท์ และมีค่าใช้โทรศัพท์ไกล/เคลื่อนที่ และค่าภาษีมูลค่าเพิ่ม7% , ค่าบริการโทรศัพท์ AIS ,ค่าบริการโทรศัพท์ CAT ประจำเดือน
13. ดำเนินการ จัดซื้อ - จัดจ้าง และการเบิก - จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน และของใช้แม่บ้าน
14. ดำเนินการ จัดทำรายงานบัญชีที่ต้องนำส่งสำนักงานบัญชี (ใบสำคัญรับเช็คจากลูกค้า)

หมายเหตุ : สาเหตุการลาออก เนื่องจากได้งานใหม่
ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 10 ต.ค. 2551 ถึง 19 ก.ย. 2558 ( 6 ปี 11 เดือน 11 วัน )

ตุลาคม 2558 ถึง กันยายน 2564

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท World tractor

ที่อยู่บริษัท 159/20-22 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพ 10210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ควบคุมดูแล เรื่องการสรรหาบุคลากร (ให้ทันตามที่ผู้ร้องขอต้องการ รวมถึงการเก็บรวบรวมเอกสารที่ใช้ประกอบการสมัครงาน)
2. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำ Job Description พนักงานใหม่ภายในองค์กร (ติดตามจากผู้บังคับบัญชาแผนกต่างๆ ที่มีการร้องขอพนักงานเพิ่ม หรือ ทดแทนพนักงานเก่า)
3. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดฝึกอบรม OJT พนักงานใหม่ (ภายใน 2 สัปดาห์ นับตั้งแต่วันเริ่มงาน) (ติดตามจากผู้บังคับบัญชาแผนกต่างๆ ที่มีพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน)
4. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดฝึกอบรม OJT พนักงานประจำเดือน (ติดตามจากผู้บังคับบัญชาแผนกต่างๆ ที่ได้กำหนดหัวข้อการสอนงาน OJT ประจำปี)
5. ควบคุมดูแล เรื่องการ “Update” ผังโครงสร้างองค์กร ให้เป็นปัจจุบันในกรณีที่มีพนักงานเข้าใหม่ และลาออกจากการเป็นพนักงาน
6. ควบคุมดูแล เรื่องการ “Update” บอร์ดประชาสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับผังโครงสร้างองค์กร
7. ควบคุมดูแล เรื่องการประสานงานจัดซื้อ – จัดจ้าง และการเบิก – จ่ายชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน ประจำวัน , ประจำเดือน และประจำปี
8. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติรายชื่อพนักงานใหม่ และข้อมูลประวัติรายชื่อพนักงานลาออกจากงาน
9. ควบคุมดูแล เรื่องการแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า - ออก จากประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ที่เกี่ยวกับประกันสังคม
10. ควบคุมดูแล เรื่องการสรุปรายชื่อพนักงานเข้าใหม่ , ลาออก , ปรับเงิน , หักเงิน หรือสวัสดิการต่างๆ ประจำเดือน
(สรุปเพื่อจัดทำเงินเดือน) และบันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ (ในระบบโปรแกรมเงินเดือน Payday)
11. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่ และจัดทำประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานประจำปี
12. ควบคุมดุแล เรื่องการจัดทำหนังสือเตือนพนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
13. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ และพนักงานรายปี
14. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำหนังสือรับรอง ใบจ่ายเงินเดือน (สลิปเงินเดือน) , หนังสือรับรองเงินเดือน , หนังสือรับรองการทำงาน , หนังสือรับรองการผ่านงาน
15. ควบคุมดูแล เรื่องการเพิ่มประวัติลายนิ้วมือพนักงานใหม่ และลบประวัติลายนิ้วมือพนักงานเก่าที่ลาออก (จากเครื่องสแกนลายนิ้ว)
16. ควบคุมดูแล เรื่องการจัดทำบันทึกใบลางานของพนักงาน และจัดเก็บข้อมูลสถิติ ขาด ลา มาสาย พร้อมทั้งรายงานสถิติประจำวัน
17. ควบคุมดูแล เรื่องการประสานงานจัดซื้อ - จัดจ้าง และการเบิก – จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน ประจำเดือน
18. ควบคุมดูแล เรื่องการลาออกของพนักงาน และวิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน
19. ดำเนินการยื่นรายชื่อผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมตามตำแหน่งงาน (ผ่านระบบ e-service กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)
20. ดำเนินการจัดทำเอกสารรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ
21. ดำเนินการจัดทำหนังสือแจ้งกำหนดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการทุก 2 ปี
22. ดำเนินการจัดทำเอกสารบันทึกการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ทุก 3 เดือน
23. ดำเนินการยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานของสถานประกอบกิจการ (แบบ คร.๑๑) ผ่านเว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน e-service
24. ควบคุมระบบ 5ส. ตามนโยบายบริษัทฯ ร่วมกับการจัดกิจกรรมพนักงานที่นอกเหนือจากการทำงาน
25. อบรมปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
26. สรุปผลการดำเนินงานวัตถุประสงค์คุณภาพ (Action Plan) ประจำเดือน (มีทั้งหมด 9 หัวข้อ)
27. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาในสายงาน

หมายเหตุ : สาเหตุการลาออก เนื่องจากกลับต่างจังหวัด เพื่อไปดูแลบิดา
ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2558 ถึง 15 ก.ย. 2564 ( 5 ปี 11 เดือน 15 วัน )