ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 05-กุมภาพันธ์-2538 อายุ 31ปี 154 Cm หนัก 56 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สงขลา (หาดใหญ่) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 27,500บาท ขึ้นไป 3 มี.ค. 2568 4 เม.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2560 ปริญญาตรี สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ป.ตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3.63 เกียรตินิยมอันดับ 1 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนพุทธชินราชพิทยา ม.6 3.16 ประวัติการทำงาน 7 ปี เมษายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2565 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ศูนย์กระจายสินค้า) บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด มหาชน 1035 แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ด้านระบบข้อมูลและสนับสนุนบริหารค่าจ้าง - จัดส่งข้อมูลสถิติการทำงานต่างๆให้กับหน่วยงานตามรอบ - ประมวลผลข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานในระบบฐานข้อมูล - การบันทึกและเปลี่ยนข้อมูลการโอนย้าย ลาออก ในระบบฐานข้อมูล ด้านสวัสดิการ - จัดทำการเบิกและอนุมัติสวัสดิการต่างๆของบริษัท - ตรวจสอบและจัดทำเอกสารประกันสังคม กองทุนทดแทน - จัดทำสื่อและประชาสัมพันธ์สวัสดิการและกิจกรรมต่างๆ ด้านสรรหาว่าจ้าง - จัดทำสื่อรับสมัครงานเพื่อประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่างๆ - การสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงาน (ระดับพนักงาน) - การจัดเตรียมเอกสารในการเริ่มงานใหม่ - การบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบฐานข้อมูล - การปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ - บันทึก จัดเก็บ นำเสนอข้อมูลการรับสมัครงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย มิถุนายน 2565 ถึง มีนาคม 2568 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer) บริษัท วอเทอร์ป๊อก จำกัด (สาขาหาดใหญ่) เลขที่ 7 ถ.เทียนจ่ออุทิศ 1 ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา สำหรับสมาชิกเท่านั้น ด้านการวางแผนและกำหนดนโยบาย - มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย หลักเกณฑ์ในการประเมินผล ในการปรับประจำปี และการให้โบนัสพนักงาน - มีส่วนร่วมในการปรับเปลี่ยนแบบฟอร์มของฝ่ายทรัพยากรบุคคล - มีส่วนร่วมในการวางแผนและจัดการระบบการทำงาน - มีส่วนร่วมในการกำหนดหลักเกณฑ์การเบิกค่าปฏิบัติงานนอกสถานที่ ด้านสรรหาว่าจ้าง - จัดทำใบขอกำลังคน - จัดทำสื่อรับสมัครงานเพื่อประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่างๆ - การสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงาน (ระดับพนักงาน - ผู้จัดการ) - การจัดเตรียมเอกสารต่างๆ ในการเริ่มงาน - บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่เข้าในระบบ - การปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน - จัดทำ Action from ของพนักงาน ด้านระบบข้อมูลและสนับสนุนทีมเงินเดือน - รวบรวมและจัดส่งข้อมูลสถิติการเวลาทำงานต่างๆให้กับทีมเงินเดือน - ประมวลผลข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานในระบบข้อมูลฐานข้อมูล - การบันทึกและเปลี่ยนข้อมูลต่างๆของพนักงานในระบบข้อมูลฐานข้อมูล - ตั้งค่ากะทำงาน วันหยุด ในระบบฐานข้อมูล - จัดส่งสลีปเงินเดือนให้กับพนักงาน - รวมรวบเอกสารการเบิกค่าปฏิบัติงานนอกสถานที่ ด้านสวัสดิการและเอกสาร - จัดทำเอกสารการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท - ตรวจสอบและจัดทำเอกสารประกันสังคม กองทุนทดแทน - ประชาสัมพันธ์สวัสดิการและประกันสังคมให้พนักงานรับทราบ - ติดตาม ตรวจสอบ เก็บข้อมูล สิทธิการลาของพนักงาน - จัดทำประกาศต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ติดตาม ตรวจสอบ เก็บข้อมูล สิทธิการลาของพนักงาน - คุมทะเบียนเลขที่เอกสารของบริษัท (คำสั่ง ประกาศ หนังสือภายนอก) - ดูแลข้อมูลและเอกสารรถยนต์บริษัท - จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน / รับรองการทำงานของพนักงาน ด้านการพัฒนาบุคคลากร - กำหนดหลักเกณฑ์และจัดทำแบบฟอร์มการประเมินผลแบบ OKR - เสนอแผนและดำเนินการโครงการกิจกรรมพัฒนาบุคลากร - จัดกิจกรรมในช่วงเทศกาลต่างๆเพื่อเพิ่มบรรยากาศในการทำงาน ประวัติการฝึกอบรม ธันวาคม 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2560 บริษัท มาลีกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ฝึกปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ กันยายน 2559 ถึง พฤศจิกายน 2559 สำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท) กลุ่มงานบริหารงานบุคคล สำนักงานเลขาธิการ ฝึกปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ มีนาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2559 สำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกรุงเทพฯ เหนือ : พญาไท บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ฝึกปฏิบัติงานด้านการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ทักษะ -การทำสื่อประชาสัมพันธ์ -การพูดและการนำเสนอ -การติดต่อประสานงาน -การใช้โปรแกรม Microsoft Office -การใช้ Google Apps -การใช้ระบบงาน HR (people soft, empeo, human soft) สำหรับสมาชิกเท่านั้น |