ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (หย่า) ไทย พุทธ 08-เมษายน-2512 อายุ 57ปี 148 Cm หนัก 48.6 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรปราการ (บางพลี) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 16,000บาท ขึ้นไป 28 ก.พ. 2565 4 เม.ย. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี สถาบันราชภัฏสวนดุสิต ระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ(การจัดการทั่วไป) 2.69 ปวส. วิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมลออ ปวช และ ปวส การบัญชีและการพยาบาล/ธุรกิจบริการ 3.81 ประวัติการทำงาน 30 ปี สิงหาคม 2564 ถึง กันยายน 2564 หัวหน้าโซนสมุทรปรากา บริษัท พีซีทีบิสซิเนส จำกัด ประจำสาขาเคหะฝั่งหลังริมคลองซอย 4 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ดูแลและดำเนินการจัดหาพนักงานตามความต้องการของลูกค้า 10 หน่วยงาน 2.สัมภาษณ์และจัดส่งพนักงานตามหน่วยงานที่ทำสัญญาไว้กับบริษัท จัดเก็บเอกสารใบสมัคร ตรวจสอบการคีย์ประวัติพนักงานเลขบัญชีธนาคารให้ถูกต้อง 3.ดูแลและจัดการตรวจสอบเกี่ยวกับการบันทึกประวัติพนักงานบันทึกเวลา ค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าเบี้ยขยัน รายได้อื่นๆ รวมถึงรายการหักอื่นๆ 4.คิดคำนวณค่าจ้างตรวจสอบให้ถูกต้อง จัดทำรายงานประจำเดือน นำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินเดือน 5.ติดต่องานประกันสังคมและอื่นๆให้กับพนักงาน 6.ประสานงานลูกค้าเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด 7.ประสานงานทีมงานในการแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงาน 8.เข้าหน่วยงานเพื่อคุยกับพนักงานแต่ละหน่วยงานเกี่ยวกับการทำงาน ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อหาแนวทางแก้ปัญหาดังกล่าว กรกฎาคม 2546 ถึง กรกฎาคม 2564 หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท อิมโก้แพ็คคอร์ปอร์เรชั่น จำกัด ซอยรัตนราช ถนนบางนา- ตราดกม. 18 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่หลัก 1.ดูแลงานเงินเดือน -ดูแลและสอบการบันทึกเวลาของพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน ค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าเบี้ยขยัน ค่าอาหาร และรายได้อื่นๆ รวมถึงรายการหัก -บันทึกข้อมูลรายได้และรายการหักในระบบ เพื่อคำนวณและตรวจสอบรายละเอียดความถูกต้อง - จัดทำรายงานสรุปเอกสารตรวจสอบร่วมกับผู้จัดการบัญชีนำเสนอผู้บริหารเพื่อขออนุมัติการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน 2.ดูแลและจัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรุปรายงานประจำเดือนนำเสนอผู้บริหารติดต่อประสานงานธนาคารในการนำส่งข้อมูล รวมถึงการสมัครสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงที่ของพนักงาน รายชื่อสำหรับพนักงานที่ได้รับสิทธิ์ ในแต่ละงวดตามข้อกำหนดของบริษัท 3.จะทำใบประเมินผลงานปีละ 2 ครั้ง เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัส 4.จัดทำโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปีโดยพิจารณาจาก 3 ส่วนคือ KPI Competency Time Attendance ตามอัตราส่วนที่บริษัทกำหนด จัดทำรายงานสรุปผลนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 5.จัดทำรายละเอียดภงด 91 ของผู้บริหาร ตรวจสอบร่วมกับที่ปรึกษาฝ่ายบัญชีการเงิน และทำการยื่นภาษีของผู้บริหารให้กับกรมสรรพากร 6.จัดทำฐานเงินเดือนมรท.เพื่อรองรับการ Audit เกี่ยวกับการตรวจสอบมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.) 7.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการ -Audit ISO 9001:2015 -14001 -GMP -BRC -ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.) หน้าที่รอง(ช่วยดูแลในช่วงรอดำเนินการสรรหาและอนุมัติจากผู้บริหารในตำแหน่งผู้จัดการแผนกและผู้จัดการฝ่ายที่ว่างอยู่) 1.งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ -จัดทำและตรวจสอบรายชื่อพนักงานที่ได้รับสวัสดิการแจกชุดฟอร์ม รองเท้าเซฟตี้ ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ทำรายงานสรุปนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติ ประสานงานการส่งข้อมูลให้กับแผนกจัดซื้อ เพื่อดำเนินการจัดหา supplier -เข้าพื้นที่ไลน์ผลิตเพื่อตรวจสอบความเรียบร้อย และสอบถามปัญหาในการทำงาน กับข้อร้องเรียน สรุปรายละเอียดและแก้ไขปัญหาร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานสรุปผล และนำเสนอผู้บริหาร -ห้องพยาบาล ตรวจสอบเวลาการทำงาน, stock ยา, การใช้ยาประจำเดือน, ทรัพย์สินห้องพยาบาล, คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้าง ประสานงาน supplier วางบิล -รถรับส่ง ตรวจสอบการวิ่งเที่ยวรถ ประเมินความเสี่ยงคนขับรถ คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier วางบิล -ดูแลร้านค้าขายอาหารสวัสดิการ จัดประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ตรวจสอบความหลากหลายของอาหาร รสชาติ ความสะอาดของพื้นที่ครัวและพื้นที่ขาย จะทำประเมินผลประจำเดือน ส่งกรมแรงงานและสวัสดิการสังคม -ดูแลและประสานงานจัดทำเอกสาร จัดทีมคณะกรรมการฯเพื่อตรวจสอบทรัพย์สินภายในองค์กรของทุกหน่วยงาน ประชุมและจัดทำเอกสารรายงานนำเสนอผู้บริหารทุกไตรมาส 2.งานธุรการ -งานแม่บ้าน 12 คน การทำความสะอาดทั้งภายในและภายนอกพื้นที่สูง ตรวจสอบการทำงานคิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier และวางบิล -งานภูมิทัศน์ คนสวน ดูแลสิ่งแวดล้อมภายในบริษัท การตัดหญ้าตัดแต่งกิ่งไม้ใหญ่ คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier วางบิล -งานต้อนรับลูกค้า ผู้บริหาร supplier ในการจัดอาหาร ของว่าง เครื่องดื่ม -ดูแลงานจัดเลี้ยงห้องประชุม ประชุมบอร์ดผู้บริหาร การประชุม grand opening และอื่นๆ -งานประชาสัมพันธ์ operator -ติดต่อประสานงานกรมสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ กรณีพนักงานร้องเรียน -งานรปภ เปรียบเทียบการว่าจ้างบริษัท รปภ. นำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติการว่าจ้างรปภ คำนวณการจ่ายค่าจ้างรปภ.ตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ในสัญญา ดำเนินงานประสานงาน supplier เพื่อวางบิล -ตรวจสอบทรัพย์สินของใช้ส่วนตัวของผู้บริหารรวมถึงทรัพย์สินเครื่องครัว 3.ดูแลงานสรรหาพนักงาน ตรวจสอบแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างของบริษัท จัดหาและคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ ตามอัตราที่ต้องการของแต่ละหน่วยงาน ตรวจสอบความถูกต้องในการคีย์ประวัติพนักงาน ตรวจสอบงานประกันสังคม 4.ตรวจสอบ KPI ของแต่ละหน่วยงานร่วมกับฝ่ายประกันคุณภาพ เมษายน 2533 ถึง กรกฎาคม 2546 เจ้าหน้าที่อบรมและเจ้าหน้าที่เงินเดือน บริษัทไอซีซีอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด มหาชนิ สาธุประดิษฐ์ สำหรับสมาชิกเท่านั้น เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม 1.จอง และจัดเตรียมห้องประชุม 2.จัดทำรายชื่ออบรม 3.ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ในการอบรม เพื่อกำหนดวันเวลาเรื่อง วิทยากร 4.ดูแลจัดอบรมเกี่ยวกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่รวมถึงการอบรม Mini MBA และการจัดฝึกอบรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5.ประสานงานวิทยากรทั้งภายในและภายนอก 6.จองรถรับส่งให้กับวิทยากรภายนอก 7.ติดต่อประสานงานวิทยากรภายนอกเพื่อจัดเตรียมเอกสารที่ใช้ในการอบรม 8.ดูแลการจัดอาหารและขนมเบรคเครื่องดื่มสำหรับใช้ในการอบรมให้กับพนักงาน 9.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการตรวจสอบ internal audit มีคำสั่งให้โอนย้ายไปทำหน้าที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่เงินเดือน งานเงินเดือน ดูแลงานเงินเดือน -ดูแลและสอบการบันทึกเวลาของพนง.ขาย ค่าล่วงเวลา ค่าคอมฯ และรายได้อื่นๆรวมถึงรายการหัก -บันทึกข้อมูลรายได้และรายการหักในระบบ เพื่อคำนวณและตรวจสอบรายละเอียดความถูกต้อง - จัดทำรายงานสรุปเอกสาร นำเสนอผู้จัดการแผนกบุคคล เพื่อนำเสนอผู้บริหาร อนุมัติการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน 2.ประสานงานธนาคารเพื่อจัดส่งข้อมูลการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ให้ตรงตามกำหนด 3.จะทำใบประเมินผลงานปีต้นเดือนพฤศจิกายน ให้กับทุกหน่วยงาน เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัส 4.จัดทำโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี ทำรายงานสรุปผลนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 4.ประสานงานหน่วยงาน เพื่อข้อมูลของพนักงาน จัดทำรายละเอียดภงด 91 ของพนักงานขาย ในการยื่นภาษีกับกรมสรรพากร 5.จัดเตรียมเอกสารรองรับการตรวจสอบ internal audit - ประวัติการฝึกอบรม มีนาคม 2557 ถึง มีนาคม 2557 บริษัท เอส เอส เซฟ แอนด์ เซฟว จำกัด เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน กันยายน 2545 ถึง กันยายน 2545 ศาลแรงงานกลาง ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการดำเนินคดีในศาลแรงงาน กันยายน 2543 ถึง พฤษภาคม 2563 TechnoGreen Iso 9,000 international audit training courses และ Iso 9001:2015 ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (ดี) อ่าน เขียน ไทย 55 คำ/นาที อังกฤษ 55 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , 1.มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับโปรแกรม microsoft word, excel, powerpoint 2.มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบในหน้าที่งาน ทุ่มเทเสียสละ และซื่อสัตย์ 3.ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ชางยเหลือทีมงาน 4.มีความรู้ แบะสามารถบริหารจัดการเกี่ยวกับการรองรับการ audit เกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.) 5.มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO 9001: 2015 , 14001, GMP , BRC โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.สามารถบริหารจัดการรองรับการตรวจสอบมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.) ให้ผ่านไปได้ด้วยดี 2.ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ตรวจสอบ internal audit 3.ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารในการให้เข้าตรวจสอบKPIแต่ละหน่วยงาน 5.จัดกิจกรรม big cleaning ภายในบริษัท และภายนอกบริษัท 6.ทำงานการร่วมกิจกรรมกับทางส่วนของงานราชการเกี่ยวกับงานจิตอาสา สำหรับสมาชิกเท่านั้น |