ตำแหน่ง หัวหน้างาน

บริษัท โรงพยายาบาลราษฎร์ยินดี

ที่อยู่บริษัท 119 ถ.ราษฎร์ยินดี อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ

ลักษณะงานที่รับผิดงงานหลักๆ(อธิบายพอสั่งเขป)
1.บริหารจัดสรรอัตรากำลังให้เพียงพอกับปริมาณงานในแต่ละวันโดยใช้การอ้างอิงจากสถิติการเข้ารับการรักษาของผู้ป่วยทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน
2.พัฒนาระบบการปฎิบัติงานและผลงานภายในหน่วยงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ระบบการทำงานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล นำผลงานการพัฒนาภายในหน่วยงานสู่ต่างหน่วยงานและให้เกิดประโยชน์แก่ผู้รับบริการสูงสุด เพื่อให้สอดคล้องตามกลยุทธ์,นโยบายของบริษัท
3.คิดค้นนวัฒกรรมใหม่ๆและค้นหาลักษณะเนื้อผ้าและการออกแบบงานผ้าต่างๆ และการตัดเย็บตามOrderของหน่วยงานต่างๆ ที่ใช้ภายในบริษัท(โรงพยาบาล) เพื่อให้การบริการผ้าแก่ผู้ป่วยเกิดความปลอดภัยรู้สึกสบายเมื่อสวมใส่หรือใช้ผ้าและยังสามารถให้บริการผ้าแก่ผู้ป่วยได้อย่างถูกโรคการเจ็บป่วยหรืออาการการเข้ารับการรักษาของผู้ป่วยเพื่อสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ วิสัยขององค์กร (อบอุ่นเหมือนบ้าน เชี่ยวชาญเป็นเลิศ)
4.ตรวจเช็คStockผ้าทั้งหมดที่ ใช้ภายโรงพยาบาล และตั้งStockควบStockผ้า ให้เพียงพอต่อการใช้งาน (การเข้ารับ การรักษาของผู้ป่วย)
5.จัดสรรตรวจเช็ค เครื่อง/อุปกรณ์งานตัดเย็บ และจำพวกผ้า/รถเข็น ต่างๆ ที่ใช้สำหรับการลำเรียงผ้าสะอาดส่งตามจุดต่างภายในโรงพยาบาลและการลำเรียง ผ้าเปื้อน ส่งซักบริษัทซักรีดภายนอก
6.ควบคุมดูแลในเรื่องของCost(ค่าใช้จ่ายต่าง)ที่เกี่ยวข้อกับหนน่วยงาน อาทิ เช่น การสั่งซื้อผ้าใหม่ประจำปี (ซื้อทดแทนกรณีชำรุดหรือสูญหายรวมไปถึงค่าใช้จ่ายในส่วนของการส่งผ้าเปื้อนซักรีดและค่าใช้จ่ายวัสดุอุปกรณ์สิ้นเปลืองต่างๆที่จำเป็นต้องใช้ภายในหน่วยงานเป็นต้น),และค่าใช้จ่ายการจัดซื้อหรือเบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ภายในหน่วยงาน เป็นต้น
7.การทำงานประมาณประมาณประจำปี
8.การวางแผนในส่วนการปฎิบัติงานให้ล้อตามแผนยุทธศาสตร์/กลยุทธ์ของกร อาทิเช่น การวางแผนดำเนินงานKPIให้บรรลุตามเป้าหมายวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ประจำปี,การทำProject plan ประจำปีและการควบคุมการปฎิบบัติงานให้อยู่ภายใต้การบริหารจัดของหน่วยคุณภาพ(นำข้อเสนอแนะ,ข้อร้องเรียนจากผู้ใช้บริการทั้งภายในและภายนอกมาปรับแก้ไขและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง)
9.การดูแลควบและการป้องกันการเกิดควาเสี่ยง ทั้งในเรื่องความปลอดภัยของพนักงานที่อยู่ภาใต้การดู,ความปลอดภัยการใช้อุปกรณ์เครื่องมือต่างๆ รวมไปถึงความปลอดภัยของผู้ป่วยจากการใช้บริการงานผ้า เป็นต้น
10.การแก้ไขปัญหาทุกประเด็นที่อยู่ภายใต้การดู เป็น
11.การนำเสนอผลการดำเนิดงานบรรลุและไม่บรรลุผลตามวัตถุประสงค์เป้าหมายตัวชี้วัดที่กำหนดของหน่วยงานแก่ ทีมบริหาร(MD)ของโรงพยาบาล
งานที่รับผิดนอกเหนือจากงานภายในหน่วย(เป็นงานลองหรือเคยได้รับโอกาสในการควบคุมดูแลจักการงาน ต่างหน่วยต่างแผนก)
1.ดูแลควบคุมในส่วนของความสะอาดทั้งหมดในโรงพยาบาลอาทิเช่น ความสะอาดห้องพักผู้ป่วย,ความสะอาดห้องร่วมที่ใช้ภายโรงพยาบาล,ความสะอาดของตัวอาคารสถานที่ต่างๆของโรงพยาบาล
2.วัสดุอุปกรณ์ของใช้ ที่อำนวยความสะดวกภายในห้องพักผู้ป่วย รวมไปถึงการตรวจตราตรวจเช็คสภาพของวัสดุอุปกรณ์ที่อำนวยความสะดวกต่างๆให้แก่ผู้รับบริการและการตรวจตราตรวจเช็คอุปกรณ์,ตัวอาคารสถานที่ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน หากส่วนงานไหนหรือบริเวณใดที่เกิดสภาพชำรุด/อุปกรณ์เครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆอยู่สภาพไม่พร้อมใช้งาน ดำเนินการแจ้งซ่อม เพื่อ ให้ช่างประเมินความเสียหาย
3.ดำเนินการ ในส่วนของการสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์อำนวยความสะดวก(การซื้อทดแทน,ซื้อใหม่หรือซื้อเพิ่ม เป็นต้น)
4.ควบคุมดูแลค่าใช้จ่าย(Cost)ต่างๆที่ใช้ในส่วนงานของหน่วยความสะอาด (แยกเป็นแผนก ดังนี้ 4.1.แผนกจัดเลี้ยง(ค่าใช้จ่ายการสั่งซื้ออาหารหรืออุปกรณ์ต่างที่ใช้ในแผนก เช่น การจัดงานเลี้ยง,งานประชุมต่าง เป็นต้น) 4.2.แผนกคนสวน (ค่าใช้จ่ายการจัดสวนจำพวกการจ้างบริษัทภายนอกมาจัดหรือการสั่งซื้ออุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในการจัดส่วนเป็นต้น) 4.3.การควบคุมสรุปน้ำหนักขยะหักลบให้อยู่ในปริมาณที่เหมาะกับอัตราการเข้าการรักษาของผู้ป่วย(ประจำเดือน) หรือการสร้างรายได้รายจาก ขยะติดเชื้อและขยะรีไซเคิ้ลที่สามารถนำไปขายและสร้างรายได้ เป็นต้น 4.4.การสรุปค่าใช้จ่ายของฝ่ายเคหะบริการ (ได้รับโอกาสในการช่วยสรุปค่าใช้จ่ายในส่วนงานของผู้จัดการฝ่าย)เป็นต้น
5.การวางแผนในส่วนการปฎิบัติงานให้ล้อตามแผนยุทธศาสตร์/กลยุทธ์ของกร อาทิเช่น การวางแผนดำเนินงานKPIให้บรรลุตามเป้าหมายวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ประจำปี,การทำProject plan ประจำปี ของฝ่ายเคหะบริการ(ได้รับโอกาสในการวางแผนและกำหนดวัตถุประสงค์เป้าหมายและกำหนดตัวชี้วัดในส่วนงานของผู้จัดการฝ่าย,ของหน่วยความสะอาดทั้งหน่วยและทุกแผนก,หน่วยงานเปล เป็นต้น) และช่วยในส่วนงานของหน่วยจัดซื้อและหน่วยยานยนต์ที่ไม่ได้อยู่ในส่วนงานของฝ่ายที่สังกัด
6.การควบคุมดูแลจัดสรรอัตรากำลังพนักงาน(ทำความสะอาด) เป็นต้น
7.เป็นผู้นำทีมในส่วนงานด้านServiceด้านสิ่งแวดล้อม(Env.)ของโรงพยาบาล
8.มีส่วนร่วมหรือเป็นสมาชิกในงานที่รับผิดชอบนอกเหนือจากหน่วยงานและฝ่าย ในส่วนงานของ คปอ. (ความปลอดภัยด้าน อาชีวอนามัย , สภาพแวดล้อมของการทำงานและของตัวอาคาร อาทิเช่น สภาพแวดล้อมของตัวอาคาร/ของหน่วยงานตรงตามมาฐานที่กำหนด อาทิเช่น ของสรพ.HA,ความปลอดภัยของบุคลากรและผู้รับบริการหรือผู้ป่วย เป็นต้น)