ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 18-มกราคม-2525 อายุ 43ปี 155 Cm หนัก 69 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 25,000บาท ขึ้นไป 1 ก.ค. 2568 1 ก.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง ปริญญาตรี นิติศาสตร์ 2.43 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนดอนสักผดุงวิทยื มัธยมปลาย วิทย์ คณิต 2.53 ประวัติการทำงาน 19 ปี กุมภาพันธ์ 2565 ถึง มิถุนายน 2565 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษนย์ บริษัท อินเตอร์ เรียลตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด บริษัท อินเตอร์ เรียลตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด เลขที่ 25/68 โฮมออฟฟิศ เดย์ส รามอินทรา - วัชรพล ซอยวัชรพล 1/1 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230 สำหรับสมาชิกเท่านั้น กุมภาพันธ์ 2565 ถึง ปัจจุบัน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษนย์ บริษัท อินเตอร์ เรียลตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด เลขที่ 25/68 โฮมออฟฟิศ เดย์ส รามอินทรา - วัชรพล ซอยวัชรพล 1/1 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230 ลักษณะงานที่ทำ หน้าที่หลัก 1. บริหารจัดการและดำเนินการงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายของบริษัททั้งหมด 2. จัดทำ Payroll ค่าจ้าง/เงินเดือนพนักงานของสำนักงานใหญ่ และหน่วยงานบริหาร 3. ควบคุมดูแลการสรรหาว่าจ้างพนักงานให้กับสำนักงานใหญ่และหน่วยงานบริหาร 4. ควบคุมดูแลการฝึกอบรม/พัฒนาพนักงานของสำนักงานใหญ่และหน่วยงานบริหาร 5. ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงาน หน้าที่รอง 1. งานสรรหาคัดเลือก 2. งานฝึกอบรมพัฒนา 3. งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน 4. งานประเมินผลงาน 5. งานออกหนังสือรับรองทุกประเภท 6. งานจัดทำฐานข้อมูลและสถิติด้าน HR 7. งานสื่อสารด้าน HR 8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 9. ควบคุมดูแลการจัดการสรรหาคัดเลือกและฝึกอบรมพัฒนา 10. ควบคุมดูแลการสรุปการขาดลามาสายของสำนักงานใหญ่ สิงหาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2564 รองหัวหน้าแผนกบุคคล บริษัท เอช ดี เมดิคอล จำกัด 18 ซ.นวมินทร์ 163 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ 10230 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1 ตรวจสอบการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งในโครงสร้างบริหารบุคคลหรือตามหน่วยงานต่างๆที่ร้องขอ คัดเลือก/คัดกรองโดยการสัมภาษณ์และทำการทดสอบตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน ส่งให้หน่วยงานที่ร้องขอ เพื่อคัดเลือกตามความต้องการอีกครั้ง 2 การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และฝึกอบรมตามตารางการฝึกอบรมเบื้องต้น ตรวจสอบการทำสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน และสัญญาค้ำประกัน ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องลงนาม พร้อม ติดตามการประเมินผลการทดลองงาน เพื่อทำสัญญาจ้างประจำ ก่อนนำเสนอให้หัวหน้างานอนุมัติ 3 ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานกลางปี และปลายปี และจัดทำใบสรุปผลการ ประเมินประจำปี ก่อนนำเสนอให้หัวหน้างานอนุมัติ 4 ตรวจสอบการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ว่าตรงตามความต้องการของหัวหน้างานแต่ละ แผนกหรือไม่ โดยคัดเลือกหัวข้อการอบรมที่มีความจำเป็นและเกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบของ พนักงานมากที่สุด ก่อนส่งให้ผู้จัดการฝ่ายธุรการและการเงิน อนุมัติแผน 5 ประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรมเพื่อส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมตามแผนและนอกแผน ตรวจสอบและติดตามให้มีการประเมินผลการการฝึกอบรมทั้งในแผนและนอกแผน 6 ตรวจสอบการจัดเก็บรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานประวัติบุคคล เช่น ประวัติวันลาหยุด การ มาปฏิบัติงานของพนักงาน เอกสารรายงานเวลาปฏิบัติงานปกติ เอกสารรายงานการปฏิบัติงาน ล่วงเวลา บันทึกประวัติการลาพร้อมลงนาม 7 ตรวจสอบและติดตามจัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี 8 ตรวจสอบการจัดทำตารางวันหยุดประจำปี นำเสนอผู้จัดการฝ่ายพิจารณา และส่งให้กรรมการ ผู้จัดการอนุมัติวันหยุดประจำปี 9 จัดทำและตรวจสอบการลงเวลาการทำงาน (การขาด ลา มาสาย) คิดค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ส่งให้ แผนกบัญชี เพื่อตรวจสอบค่าใช้จ่าย 10 ตรวจสอบการจัดทำรายการและยื่นแบบประกันสังคมในเรื่อง สิทธิประกันสังคมของพนักงาน เช่น การเบิกค่ารักษาพยาบาล และเรื่องอื่นๆ ตามสิทธิของพนักงาน 11 จัดส่งเอกสารและประสานงานกับแผนกบัญชีในเรื่องสิทธิการเข้าเป็นสมาชิก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน 12 ตรวจสอบให้จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในแผนกบุคคลให้เป็นปัจจุบันเสมอ โดยในแบบฟอร์ม ต่างๆ ให้มีช่องผู้ตรวจสอบ และช่องผู้อนุมัติ /ช่องรับทราบจากผู้จัดการฝ่ายธุรการและการเงิน 13 สรุปผลและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานรวมทั้งปัญหาประจำเดือน เสนอผู้จัดการฝ่ายรับทราบ 14 ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัทฯ 15 ประสานงานและให้คำแนะนำชี้แจงปัญหาที่เกี่ยวข้องในงานที่รับผิดชอบกับพนักงานแผนกต่างๆ ให้เกิดความเข้าใจต่อกฎระเบียบของบริษัทฯ 16 เข้าร่วมโครงการระบบคุณภาพของบริษัทฯ และควบคุมดูแลเอกสารระบบคุณภาพของแผนก 17 ให้ความเคารพนับถือ และมีมารยาทต่อผู้บังคับบัญชา 18 เข้าร่วมการประชุมหัวหน้างานประจำเดือน 19 วางแผนการฝึกอบรมพนักงานในแผนก 20 เข้าฝึกอบรมตามแผนอบรมประจำปีของบริษัทฯ 21 ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 22 จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน 23 รับโทรศัพท์และคำสั่งซื้อในส่วนของสำนักงานใหญ่ กรกฎาคม 2552 ถึง มิถุนายน 2555 พนักงานนำเข้าข้อมูล มัธยพิสัย สำหรับสมาชิกเท่านั้น เขียนแผนที่ในโปรแกรมต่างๆ กุมภาพันธ์ 2565 ถึง ปัจจุบัน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษนย์ บริษัท อินเตอร์ เรียลตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด เลขที่ 25/68 โฮมออฟฟิศ เดย์ส รามอินทรา - วัชรพล ซอยวัชรพล 1/1 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230 ลักษณะงานที่ทำ หน้าที่หลัก 1. บริหารจัดการและดำเนินการงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายของบริษัททั้งหมด 2. จัดทำ Payroll ค่าจ้าง/เงินเดือนพนักงานของสำนักงานใหญ่ และหน่วยงานบริหาร 3. ควบคุมดูแลการสรรหาว่าจ้างพนักงานให้กับสำนักงานใหญ่และหน่วยงานบริหาร 4. ควบคุมดูแลการฝึกอบรม/พัฒนาพนักงานของสำนักงานใหญ่และหน่วยงานบริหาร 5. ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงาน หน้าที่รอง 1. งานสรรหาคัดเลือก 2. งานฝึกอบรมพัฒนา 3. งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน 4. งานประเมินผลงาน 5. งานออกหนังสือรับรองทุกประเภท 6. งานจัดทำฐานข้อมูลและสถิติด้าน HR 7. งานสื่อสารด้าน HR 8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 9. ควบคุมดูแลการจัดการสรรหาคัดเลือกและฝึกอบรมพัฒนา 10. ควบคุมดูแลการสรุปการขาดลามาสายของสำนักงานใหญ่ ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564 สมาคมสงเสริมเทคโนโลยี (ไทย ญี่ปุ่น) การสร้างนิสัยใหม่เพื่อลดขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ พฤศจิกายน 2562 ถึง พฤศจิกายน 2562 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณะภัย การดับเพลิงขั้นต้น ตุลาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2562 ธรรมนิติ วินัยลงโทษพนักงานกระทำความผิด ปลดออก ไล่ออก การออกหนังสือเตือน เลิกจ้าง ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , ใช้อุปกรณืเครื่องใช้สำนักงาน คอมพิวเตอรื เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องscan ส่งแฟกซ์ โปรแกรม Photoshop Microsoft PowerPoin Microsoft Exce Microsoft Word โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง หัวข้ออบรม การทำธุรกรรมส่งข้อมูลทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์และสารสนเทศ กลัวทำผิด พรก.แรงงานต่างด้าวฯฟังทางนี้ ความรู้ประกันสังคม/ยาเสพติด การประชุมรับฟังความคิดเห็นการปฎิรูประบบบำนาญ สปส. สิทธิประกันสังคมและโรคที่เกิดจาการทำงาน ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน โครงการเสริมสร้างวินัยการทำงาน ในสถานประกอบการ โครงการพัฒนาศักยภาพและความรับ ผิดชอบทางสังคมในสถานประกอบการ ตรวจติดตามระบบคุณภาพ ISO 13485:2016 สำหรับผู้ที่เป็น Auditor การปรับระบบ ISO 13485:2018 Update กฎหมายแรงงานประเด็นปัญหา แรงงานปี 2561 ที่นายจ้างและ HR ต้องรู้ เทคนิคการบริหารคนและการสื่อสารของ ผู้นำในยุคดิจิตัล การส่งข้อมูลประกันสังคมผ่านระบบ อินเตอร์เน๊ต(e-service) การชำระเงินสม บทประกันสังคมผ่านบัญชีธนาคาร (e-payment) การส่งเงินสมบทผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ การบริการสู่ความเป็นเลิศ Leader Ship (หัวหน้างาน) วินัยลงโทษ พนักงานกระทำความผิด ปลดออก ไล่ออก เลิกจ้าง การออก หนังสือเตือน ทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดี Leadership management กับการสร้าง ทัศนคติสู่ความสำเร็จ การสร้านิสัยเพื่อลดขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |