ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโสบุคคล

บริษัท บริษัท เอสวีแอล คอเปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 62 ม.3 ต.แม่รำพึง อ.บางสะพาน จ.ประจวบคีรีขันธ์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
การสรรหาและว่าจ้าง
-ดูแลการสรรหาคัดเลือกพนักงานให้ได้ตามเป้าหมาย
-จัดทำแผนงานสรรหาว่าจ้าง
-การขออนุมัตอัตรากำลังพล/การจัดทำใบกำหนดหน้าที่Job Description
-ประกาศรับสมัครสรรหาพนักงานคัดกรองจดหมายและแบบฟอร์มของผู้สมัครงาน
-คัดเลือกเพื่อนัดสัมภาษณ์นัดหมายนัดคณะกรรมการสัมภาษณ์
-ขออนุมัติวันเริ่มงาน/นัดเริ่มงานกำหนดวันทำสัญญาว่าจ้าง
-จัดปฐมนิเทศ ประสานงานเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน
บริหารงานฝึกอบรม
-จัดทำแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม Training Needs ขององค์กร
-จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีประสานงานหลักสูตรภายใน – ภายนอก
-จัดฝึกอบรมตามแผนอบรมประจำปีหลักสูตรภายใน – ภายนอก
-ขออนุมัติหลักสูตรและค่าใช้จ่ายฝึกอบรมประสานงานเชิญวิทยากรภายในและภายนอกองค์กรเพื่อการจัด
อบรมสัมนา
-ยื่นแบบขอการรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์
-จัดทำแผนกิจกรรมประจำปี/ดูแลงานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
-ดูแลการดำเนินการตามกระบวนทำงานคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
-ประสานงานหน่วยงานต่างๆจัดกิจกรรม ภายใน -ภายนอก
-จัดทำข้อมูลส่งประกวดโครงการสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์
- ออกแบบ infographic สื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารพนักงานภายใน-ภายนอก
-รับผิดชอบงานด้านการสอบสวนและพิจารณาบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
-รับผิดชอบรับข้อร้องทุกข์ร้องเรียนต่างๆของพนักงานเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อหาแนวทางแก้ไข
-ออกเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย
บริหารงาน ISO ,OHSAS
-ดูแลงานในแผนกให้สอดคล้องเป็นผู้รับการตรวจ Internal & External Audit
ระบบ ISO 9001,ISO 45001,ISO 39001,ISO 14001
-ติดตามตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบงานISOของแผนก
-ดำเนินการประสานงานโดยจัดกิจกรรมด้านการพัฒนาระบบที่เกี่ยวข้องให้กับส่วนงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
สวัสดิการ
-ประกันสุขภาพกลุ่มของพนักงาน
-ประสานงานเบิกค่ารักษาพยาบาลอาคเนย์แก่พนักงาน
-ประสานงานส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ยื่น กท 44
-ประสานงานกองทุนเงินทดแทนกรณีพนักงานบาดเจ็บในงาน ยื่น กท 16
-ประสานงานแจ้งเปลี่ยนสถานพยาบาลในการรับบริการทางการแพทย์ สปส 9-02 ประจำปี
-ดำเนินการจัดทำแผนการการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีและติดตามให้พนักงานเข้าตรวจให้ครบตามแผน