ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 26-ธันวาคม-2503 อายุ 65ปี 159 Cm หนัก 61.5 Kg - ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) , งานอิสระ (Freelance) 0บาท ขึ้นไป 3 พ.ค. 2565 3 พ.ค. 2565 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต จิตวิทยาอุตสาหกรรม 3.28 ปริญญาตรี มรฎ.บ้านสมเด็จเจ้าพระยา บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป 2.40 ประวัติการทำงาน 0 ปี พฤษภาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2564 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ บริษัท เอ็นทีเอส มาร์ท จำกัด และบริษัทในเครือเซเ่วนไฟว์ฯ เขตบางกอกน้อย กทม. สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. การวางแผนและการบริหารงานบุคคล ( HRM & HRD ) ในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1.1 ด้านการสรรหา / คัดเลือก 1.2 ด้านการบริหารค่าจ้าง โปรแกรมเงินเดือน HRMI8 1.3 ด้านการบริหารสวัสดิการ “ Benchmark compensation and benefits. “ 1.4 ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 1.5 ด้านแรงงานสัมพันธ์ นำกิจกรรมเป็นฐานในการสร้างสัมพันธ์ระหว่างบริษัท และพนักงาน 1.6 ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 2. กำกับ ดูแล วางแผนและการกำหนดนโยบายในการจัดทำระบบเอกสาร และระบบงาน ISO 9001 3. การวางแผนและการบริหารงานธุรการ ในด้านต่างๆ ดังนี้ 3.1 ด้านเอกสารงานธุรการ อาทิ จดหมาย/ fax เข้า - ออก, รถยนต์. อาคาร, สัญญางานต่างๆ ฯลฯ 3.2 ด้านการต้อนรับ รับโทรศัพท์, เบิก - จ่าย อุปกรณ์สนง., ห้องพยาบาล, ระบบเครื่องถ่ายเอกสาร 3.3 ด้านแม่บ้านทำความสะอาดสำนักงาน 3.4 ด้านงาน รปภ. ความปลอดภัยทรัพย์สิน งานจราจร และตรวจความเรียบร้อยทั่วไป 3.5 ด้านภูมิทัศน์ การจัดสวนไม้ใบ/ใบดอก ประดับต้นไม้ในสำนักงาน และรอบบริเวณโรงงาน 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย มกราคม 2556 ถึง กันยายน 2557 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ บริษัท เซเ่วนไฟว์ ดิสทริบิวเตอร์ จำกัด และบริษัทในเครือ อ.บางกรวย จ.นนทบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. การวางแผนและการบริหารงานบุคคล ( HRM & HRD ) ในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1.1 ด้านการสรรหา / คัดเลือก 1.2 ด้านการบริหารค่าจ้าง โปรแกรมเงินเดือน HRMI8 1.3 ด้านการบริหารสวัสดิการ “ Benchmark compensation and benefits. “ 1.4 ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 1.5 ด้านแรงงานสัมพันธ์ นำกิจกรรมเป็นฐานในการสร้างสัมพันธ์ระหว่างบริษัท และพนักงาน 1.6 ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 2. กำกับ ดูแล วางแผนและการกำหนดนโยบายในการจัดทำระบบเอกสาร และระบบงาน ISO 9001 3. การวางแผนและการบริหารงานธุรการ ในด้านต่างๆ ดังนี้ 3.1 ด้านเอกสารงานธุรการ อาทิ จดหมาย/ fax เข้า - ออก, รถยนต์. อาคาร, สัญญางานต่างๆ ฯลฯ 3.2 ด้านการต้อนรับ รับโทรศัพท์, เบิก - จ่าย อุปกรณ์สนง., ห้องพยาบาล, ระบบเครื่องถ่ายเอกสาร 3.3 ด้านแม่บ้านทำความสะอาดสำนักงาน 3.4 ด้านงาน รปภ. ความปลอดภัยทรัพย์สิน งานจราจร และตรวจความเรียบร้อยทั่วไป 3.5 ด้านภูมิทัศน์ การจัดสวนไม้ใบ/ใบดอก ประดับต้นไม้ในสำนักงาน และรอบบริเวณโรงงาน 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย มีนาคม 2555 ถึง ตุลาคม 2555 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ บริษัท เอสวี นิททาน จำกัด บริษัทร่วมทุนกับประเทศญี่ปุ่น จ.สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. การวางแผนและการบริหารงานบุคคล ( HRM & HRD ) ในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1.1 ด้านการสรรหา / คัดเลือก 1.2 ด้านการบริหารค่าจ้าง โปรแกรมเงินเดือน HRMI8 1.3 ด้านการบริหารสวัสดิการ “ Benchmark compensation and benefits. “ 1.4 ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 1.5 ด้านแรงงานสัมพันธ์ นำกิจกรรมเป็นฐานในการสร้างสัมพันธ์ระหว่างบริษัท และพนักงาน 1.6 ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 2. กำกับ ดูแล วางแผนและการกำหนดนโยบายในการจัดทำระบบเอกสาร และระบบงาน ISO 9001 3. การวางแผนและการบริหารงานธุรการ ในด้านต่างๆ ดังนี้ 3.1 ด้านเอกสารงานธุรการ อาทิ จดหมาย/ fax เข้า - ออก, รถยนต์. อาคาร, สัญญางานต่างๆ ฯลฯ 3.2 ด้านการต้อนรับ รับโทรศัพท์, เบิก - จ่าย อุปกรณ์สนง., ห้องพยาบาล, ระบบเครื่องถ่ายเอกสาร 3.3 ด้านแม่บ้านทำความสะอาดสำนักงาน -โรงงาน 3.4 ด้านงาน รปภ. ความปลอดภัยทรัพย์สิน งานจราจร และตรวจความเรียบร้อยทั่วไป 3.5 ด้านภูมิทัศน์ การจัดสวนไม้ใบ/ใบดอก ประดับต้นไม้ในสำนักงาน และรอบบริเวณโรงงาน 4. เป็นวิทยากรในหลักสูตร 5 ส. ISO 9001/2008 จิตสำนึกในการทำงาน กิจกรรมเสนอแนะ การปฐม พยาบาล เทคนิคการเป็นหัวหน้างาน EQ กับการทำงาน และTQA ฯลฯ เป็นต้น 5. ดำเนินการแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก โดยผ่านทางกิจการรมต่าง ๆ เป็นการสร้างค่านิยมและวินัยพื้นฐานของ องค์การ เช่น กิจกรรมวันสงกรานต์, วันปีใหม่, กิจกรรมการออกกำลังกาย, กิจกรรมข้อเสนอแนะ, โครงการมุมนมแม่, โครงการโรงงานสีขาว, โครงการ CSR เป็นต้น 6. วางแผนงานและดำเนินงานโครงการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) โครงการ 2- 10 ปี ในการขอรับการ ตรวจจากสถาบันผลเพิ่มผลแห่งชาติ (โครงการนี้ จัดทำ ณ บจ. แอค – ทูลั่ม) 7. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย พ.ค. 2549 - ก.พ. 2555 บริษัท แอคทู - ลั่ม จำกัด พนง. สาขานครราชสีมา 950 คน, กทม. 186 คน ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ สาเหตุที่ออก : ต้องการกลับมาทำงานประจำ กรุงเทพมหานคร พ.ค. 2547 - เม.ย. 2549 บริษัท อาคเนย์อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ จำกัด พนักงาน 405 คน ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล & ที่ปรึกษา QMR ISO9001/2008 สาเหตุที่ออก : กลับไปทำงาน ณ บริษัท แอคทู-ลั่ม ในเครือบางกอกโพลีแซค จำกัด ส.ค. 2543 - ธ.ค. 2546 บริษัท บางกอกโพลีแซค จำกัด (ในเครือบจ.แอคทู-ลั่ม) พนักงาน 1300 คน ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ สาเหตุที่ออก : เป็นอาจารย์พิเศษ “ วิชาจิตวิทยา และบริหารงานบุคคล” ม.ค. 2542 - เม.ย. 2543 บริษัท โลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำกัด พนักงาน 1500 คน ตำแหน่ง : ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ ประวัติการฝึกอบรม มีนาคม 2536 ถึง มีนาคม 2536 กระทรวงแรงงาน จป. ระดับหัวหน้างาน, จป.ระดับบริหาร มิถุนายน 2534 ถึง มิถุนายน 2534 กระทรวงแรงงาน การบริหารงานบุคคลชั้นสูง ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 45 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , * สามารถเขียนหลักสูตร / เป็นวิทยากรการฝึกอบรมได้, พิมพ์คอมพิวเตอร์ ไทย 40 คำต่อนาที อังกฤษ 45 คำต่อนาที * สามารถเป็นผู้ตรวจติดตามระบบคุณภาพภายใน ( Internal Audit ISO 9001) โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง กระทรวงแรงงาน ได้มีหนังสือขอวิทยานิพนธ์ของข้าพเจ้า นำไปบรรจุใน Web sign ของกระทรวงแรงงาน สำหรับสมาชิกเท่านั้น |