ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท เอสที ธรรมพร จำกัด และในเครือ

ที่อยู่บริษัท 1/1-1/3 อาคารพาร์ควิจเลจพระรามสอง ซ.พระรามที่2ซอย 56 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลควบคุมงานบุคคลทั้ง ระบบ HRD และ HRM ทั้งหมด รวมถึงดูแลบริษัทในเครืออีก 9 บริษัท

มกราคม 2559 ถึง ธันวาคม 2559

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ท็อปเบส์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 96 ถนน แจ้งวัฒนะ แขวง ตลาดบางเขน เขต หลักสี่ กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รับผิดชอบงาน HRM และ HRD ทั้งระบบ

- กำหนดแผนกลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจขององค์กร
- จัดทำงบประมาณประจำปี ปฏิทินงาน ภารกิจสำคัญ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสำนักงาน
- ดูแล และควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับขององค์กร
- รับผิดชอบงานด้านการวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหา ว่าจ้าง (Recruitment)
- รับผิดชอบงานด้านการบริหารค่าจ้าง พนักงานรายวัน/รายเดือน (Payroll)
- รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการ (Compensation and Benefits)
- รับผิดชอบงานด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
- ควบคุม ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทดลองงาน ก่อนเข้าสู่กระบวนการบรรจุเป็นพนักงานประจำ
- รับผิดชอบงานด้านการต่ออายุเอกสารสำคัญทางราชการให้กับแรงงานต่างด้าว สัญชาติพม่า
- รับผิดชอบงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อประกอบการวางแผนการพัฒนาบุคลากร และประกอบการพิจารณาจ่ายผลตอบแทนประจำปี อาทิ การจ่ายโบนัส การปรับเงินเดือนประจำปี การเสนอปรับเลื่อนตำแหน่ง เป็นต้น
- สำรวจ และวิเคราะห์หาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรบนพื้นฐาน Competency และจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร
- ให้คำแนะนำการจัดทำ JD, SMART KPIs และ WP-WI กับพนักงานระดับหัวหน้างาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ อาทิ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร เป็นต้น
- ควบคุม ดูแลงานด้านการบริหารสำนักงานทั้งสำนักงานใหญ่ และคลังสินค้า อาทิ งานสาธารณูปโภคต่างๆ และการต่อสัญญาประจำปีกับหน่วยงานภายนอก อาทิ แม่บ้าน รปภ. เป็นต้น
- ควบคุมให้การบำรุงรักษาอาคารสถานที่และเครื่องจักร ทั้งสำนักงานใหญ่ และคลังสินค้าเป็น
- จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานเสนอต่อผู้บริหาร

ธันวาคม 2558 ถึง มกราคม 2555

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคคลและธุรการ

บริษัท ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคคลและธุรการ

ที่อยู่บริษัท 96 ถนน แจ้งวัฒนะ แขวง ตลาดบางเขน เขต หลักสี่ กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง และ คัดเลือกสรรหา 1. รับผิดชอบด้านวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower) 2. รับผิดชอบเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนพนักงาน (กระบอกเงินเดือนแต่ละตำแหน่งและสาขาอาชีพ) 3. รับผิดชอบการสัมภาษณ์งานเบื้องต้นเพื่อพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นส่งให้ต้นสังกัดพิจารณาต่อไป 4. รับผิดชอบการว่าจ้าง คัดเลือก บรรจุทดลองงาน และประเมินผลการทดลองงานต่างๆ 5. รับผิดชอบการทำทะเบียนประวัติพนักงาน 6. ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน การทดลองงาน การประเมินงานประจำเดือน/ประจำปี 7. รับผิดชอบการแจ้งผลการทดลองงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน 8. รับผิดชอบการบรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง ลาออก ฯลฯ 9. รับผิดชอบเกี่ยวกับการสอบสวนหาสาเหตุของการลาออกของพนักงาน เพื่อลดการลาออกของพนักงาน(รักษาคนที่ใช่) งานด้านการบริหารค่าจ้าง และเงินเดือน โบนัส 1. รับผิดชอบเกี่ยวกับการวางโครงสร้างค่าจ้าง เงินเดือน ปรับเงินเดือน โบนัสประจำปี 2. รับผิดชอบการวิเคราะห์งาน ประเมินค่างาน กำหนดมาตรฐานงาน สำรวจค่าจ้าง 3. รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมเวลาการปฏิบัติงานของพนักงาน 4. รับผิดชอบเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม การลาทุกประเภทฯลฯ 5. รับผิดชอบด้านการจ่ายเงินเดือน การโอนเงินเดือนเข้าธนาคารให้พนักงาน 6. จัดทำสถิติแต่ละบุคคลไว้เป็นข้อมูล ของการประเมินค่าผลงานประจำเดือน ประจำปี งานด้านแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการพนักงาน 1. ควบคุม ดูแล ระเบียบการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ 2. รับผิดชอบการให้คำปรึกษา พิจารณาคำร้อง เสนอข้อคิดเห็น การร้องทุกข์ 3. ควบคุมการลงโทษทางวินัย สอบสวน และพิจารณาลงโทษตามระเบียบฯลฯ 4. ดูแล สื่อสารภายในบริษัทฯ บอร์ดประกาศ ข่าวสาร ความรู้ต่าง ๆ 5. ดูแลบำรุงขวัญ กำลังใจพนักงาน ให้รักองค์กร และเกิดความสามัคคีในหมู่คณะ 6. ดูแลห้องอาหาร คัดสรรร้านค้าที่ได้มาตฐาน สะอาด ราคาถูกเพื่อเป็นสวัสดิการพนักงาน 7. ดูแลห้องพยาบาลให้เกิดประโยชน์ และค่าสูงสุด จัดกิจกรรมมุมนมแม่ในสถานประกอบกิจการ 8. ดูแลให้คำปรึกษา การรักษาพยาบาล ติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน 9. ดูแลสวัสดิการต่าง ๆ เช่นเงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต ชุดฟอร์มบริษัทฯ 10. จัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมความสามัคคีในองค์กร เช่น งานกีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่ วันเกิด รางวัลพนักงานดีเด่น ใบประกาศเกียรติคุณ หรือการจัดกิจการนอกบริษัทฯ งานด้านฝึกอบรม และพัฒนาความรู้เพิ่มเติมให้กับพนักงานในบริษัทฯ 1. วางแผนการฝึกอบรม สัมนา พัฒนาความรู้ความก้าวหน้าให้กับพนักงาน โดยใช้ระบบ Training Needs และ Competency เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานที่มีและนำออกมาใช้ให้มากที่สุด 2. ดำเนินการวิเคราะห์ความจำเป็นเพื่อกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม (Training Needs) 3. ดำเนินการตามระเบียบปฏิบัติ การฝึกอบรมสัมนา เพื่อดำเนินการส่งหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานด้านธุรการ ด้านความปลอดภัยในการทำงาน และรักษาความปลอดภัย 1. รับผิดชอบการวางแผนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน 2. จัดทำระบบความปลอดภัยในการทำงาน 3. รณรงค์ ชักชวน วิเคราะห์ ตรวจสอบ สอบสวนอุบัติเหตุ บันทึก 5. ควบคุม วางแผน จัดระบบงาน ป้องกันรักษาความปลอดภัย 6. รับผิดชอบ ฝึกฝนเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 7. ดูแล ควบคุมสัญญาบริการรักษาความปลอดภัย 8. ควบคุม วางแผน จัดระบบรักษาความสะอาด กำหนดเจ้าหน้าที่ดูแลตามพื้นที่ ด้านการรักษาความสะอาด อาคาร สำนักงาน สถานที่ 1. ควบคุม วางแผน จัดระบบรักษาความสะอาด กำหนดเจ้าหน้าที่ดูแลตามพื้นที่ 2. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความสะอาด แม่บ้าน ด้านการซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์สาธารณูปโภค 1. ควบคุมการบำรุงรักษาระบบ น้ำ ไฟ แอร์ ลิฟท์ และอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่นๆ 2. ควบคุมการเปิด ปิด น้ำ ไฟ แอร์ ลิฟท์ และอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่นๆ 3. ควบคุมอุปกรณ์ระบบตามสัญญาบริการ ด้านค่าใช้จ่ายสำนักงาน 1. ควบคุมวางแผนการใช้วัสดุสำนักงาน 2. ควบคุมค่าใช้จ่ายประจำเดือน 3. ควบคุมการเบิก – จ่าย อุปกรณ์สำนักงาน เครื่องเขียน เครื่องใช้ อื่นๆ 4. ควบคุมทรัพย์สิน ทะเบียนทรัพย์สิน ด้านยานพาหนะ ขนส่ง 1. ควบคุมระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถ 2. ดูแลการซ่อมบำรุง รักษาความสะอาด 3. ควบคุมดูแลด้านเอกสาร การติดต่อทะเบียน ประกันภัย ฯลฯ ด้านบริการสำนักงานอื่น ๆ 1. งานด้านบริการรับ – ส่ง เอกสารพัสดุไปรษณีย์ 2. งานด้านน้ำดื่ม ถังน้ำเย็น ฯลฯ 3. งานด้านห้องอาหาร ห้องพยาบาล ของพนักงาน 4. งานบริการประชาสัมพันธ์ ติดต่อสอบถาม 5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา