ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

ตุลาคม 2563 ถึง กันยายน 2564

ตำแหน่ง ลูกจ้างเหมาบริการตามโครงการพัฒนาตำบลแบบบูรณาการ (Tambon Smart Team)

บริษัท ที่ว่าการอำเภอโนนไทย

ที่อยู่บริษัท ที่ว่าการอำเภอโนนไทย อ.โนนไทย จ.นครราชสีมา 30220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รับผิดชอบพื้นที่ ตำบลสำโรง และ ปฏิบัติหน้าที่ ณ ที่ว่าการอำเภอโนนไทย (ช่วยงานเสมียนตรา ห้องการเงิน/บัญชี)
ตำแหน่ง ลูกจ้างเหมาบริการตามโครงการพัฒนาตำบลแบบบูรณาการ (Tambon Smart Team)
หน้าที่รับผิดชอบ
- ลงพื้นที่ ตำบลสำโรง เพื่อเก็บข้อมูลต่างๆที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน - เข้าร่วมประชุมสัญจร และกิจกรรมต่างๆ ของตำบล - เข้าร่วมและช่วยเหลือกิจกรรมต่างๆที่ทางอำเภอจัดขึ้น
- ซับพอร์ตเอกสารต่างๆให้กับผู้รับเหมา (vender)
- ซับพอร์ตเอกสารของลูกจ้างเหมาบริการ
- ซับพอร์ตงานถ่ายเอกสารต่างๆของแผนก
- ซับพอร์ตงานเดินแฟ้มเอกสารต่างๆของแผนก
- พิมพ์แบบฟอร์มเอกสารต่างๆของแผนก
- พิมพ์งานต่างๆของแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย
- ออกเลขหนังสือนำส่งต่างๆของแผนก
- ลงรายละเอียดรายการเบิกจ่ายต่างๆของแผนก
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

มีนาคม 2558 ถึง เมษายน 2562

ตำแหน่ง ฝ่าย HR ( Human Resources ) แผนก GA ( General Affair ) ตำแหน่ง HR Coordinator

บริษัท บริษัท แมทเทล กรุงเทพ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 683 ม.4 ต.แพรกษา อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10280

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานรถรับ-ส่งพนักงาน (รถบัส-รถตู้)
- จัดรถรับ-ส่งสำหรับให้บริการพนักงานประจำวัน
- จัดทำประชาสัมพันธ์รถรับ-ส่งประจำวัน
- ตรวจสอบจำนวนและการให้บริการของรถรับ-ส่งให้เป็นไปตามที่บริษัทฯ ร้องขอ(ประจำวัน )
- ตรวจสอบรถ,พนักงานขับรถและการให้บริการของรถรับ-ส่ง ให้เป็นไปตามข้อกำหนดต่างๆ
- จัดทำบันทึกการอบรมพนักงานขับรถประจำเดือน , ประชุมอื่นๆ
- บันทึกการใช้รถประจำวัน
- จัดทำรายงานการใช้รถรับ-ส่งประจำเดือน
- บันทึกประวัติรถและพนักงานขับรถให้สอดคล้องตามข้อกำหนดต่างๆ
- จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานขับรถ
2. งานรถตู้รับ-ส่งพนักงาน (Staff) และงานติดต่อธุรกิจภายนอก
- จัดรถรับ-ส่งสำหรับให้บริการพนักงานประจำวัน
- จัดรถตู้ส่วนกลางสำหรับให้บริการกับพนักงานเพื่อติดต่อธุรกิจภายนอกหรืองานอื่นๆ
- บันทึกการใช้รถประจำวัน
- จัดทำรายงานการใช้รถรับ-ส่งประจำเดือน
- ตรวจสอบและบันทึก ประวัติรถ , พนักงานขับรถให้สอดคล้องตามข้อกำหนดต่างๆ
- ตรวจสอบรถ,พนักงานขับรถและการให้บริการของรถรับ-ส่งให้เป็นไปตามข้อกำหนดต่างๆ
- ตรวจสอบสภาพรถและบันทึกการตรวจสอบสภาพรถ - จัดทำรายงานการใช้ค่าน้ำมันประจำเดือน
- บันทึกข้อมูลการใช้บริการรถรับ-ส่งพนักงาน (Staff)
- จัดทำเอกสารการหักค่าน้ำมัน
- จัดทำเอกสารบัตรฟรีทการ์ด (ต่ออายุ, ยกเลิก , ทำบัตรใหม่และอื่นๆ)
- จัดทำเอกสารบัตรอีซีพาส (เปลี่ยนข้อมูลบัตรฯ)
- จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานขับรถ
3. งานโรงอาหาร - บันทึกประวัติผู้รับเหมาในโรงอาหาร
- ตรวจสอบผู้ประกอบการให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ
- ตรวจสอบแผนการทา ความสะอาดต่างๆให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- จัดทำบันทึกการฝึกอบรมและประชุมผู้ประกอบการ
- ตรวจสอบสารบอเร็กซ์ให้กับร้านค้าโรงอาหาร
- จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานโรงอาหาร
4. งานทำความสะอาด(พ่อบ้าน/แม่บ้าน)
- จัดทำบันทึกการฝึกอบรมและประชุมพ่อบ้าน/แม่บ้าน
- ตรวจสอบและบันทึกประวัติพ่อบ้าน/แม่บ้าน (ผู้รับเหมา) ให้สอดคล้องตามข้อกำหนดต่างๆ
- ตรวจสอบการปฏิบัติงานพ่อบ้าน/แม่บ้านให้เป็นตามข้อกำหนดต่างๆ
- บันทึกเวลาการปฏิบัติงานพ่อบ้าน/แม่บ้าน
- จัดทำบัตรประจำตัวพ่อบ้าน/แม่บ้าน
5. งานแจ้งซ่อม/สร้างในแผนก(PMII)
- ติดต่อประสานงานซ่อม/สร้างต่างๆกบั หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. งานค่าใช้จ่ายต่างๆประจำเดือน
- ตรวจเช็คค่าใช้จ่ายต่างๆของแผนกและเปิด PR
- เบิก-จ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆของแผนก(Manual Cheque Requisition , Petty Cash Requisition)
- จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายต่างๆของแผนก
- จัดซื้ออุปกรณ์เบ็ดเตล็ดต่างๆของแผนก
7. งานอื่นๆ ในแผนก – เช็คเวลาทำงานของพนักงานในแผนก (Time Attendance)
- บันทึกเวลาและโอทีให้กับพนักงานขับรถและพ่อบ้าน
- จัดทำเอกสารตกเบิกให้กับพนักงานขับรถและพ่อบ้าน
- จัดทำรายงานการทำงานล่วงเวลาของพนักงานในแผนก
- สติกเกอร์ติดรถยนต์
- ซับพอร์ตงาน/กิจกรรมต่างๆให้กับผู้จัดการแผนกรักษาความปลอดภัย ( Security Manager )
- กิจกรรมของบริษัทฯและงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด

กรกฎาคม 2554 ถึง มีนาคม 2558

ตำแหน่ง ฝ่าย HR ( Human Resources ) แผนก Recruitment ตำแหน่ง Receptionist

บริษัท บริษัท แมทเทล กรุงเทพ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 683 ม.4 ต.แพรกษา อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10280

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสาย-โอนสาย โทรศัพท์ให้กับบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ต้อนรับแขกผู้มาเยือนและบุคคลภายนอกที่มาติดต่องานในบริษัทฯ พร้อมทั้งติดต่อประสานงานต่างๆ
- ซับพอร์ตผู้สมัครงาน (ทั้งผู้ที่มาสมัครงานเป็นพนักงานรายวันและรายเดือน)
- รับ ,แยก,แยกจ่ายเอกสารทางไปรษณีย์
- จัดทำรายงานสรุปยอดการใช้จ่ายค่าโทรศัพท์ในแต่ละเดือนส่งต่อให้แผนกบัญชี
- สรรหาช่างเทคนิค , ออกบู๊ท ฯลฯ
- รับสมัครช่างเทคนิค, ตรวจเช็คเอกสารการสมัครงาน , สัมภาษณ์งาน , ส่งตัวเข้าสัมภาษณ์ในแผนก , จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง/เอกสารการต่อสัญญาจ้างของพนักงานช่างเทคนิค, ส่งเข้ารับการอบรมตามกฎของบริษัท ฯ , แนะนำพนักงานช่างเทคนิคให้กับพนักงานในบริษัทฯ รับทราบ
- ทำสรุปข้อมูลการรับสมัครช่างเทคนิค
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ลงในระบบ
- จัดทำบัตรพนักงานเข้าใหม่
- เช็คเอกสาร, สัมภาษณ์, นัดเริ่มงาน ให้กับผู้มาสมัครงาน เป็นพนักงานฝ่ายผลิต (รายวัน )
- จัดทำเอกสารขอบคุณพนักงานที่สร้างความดีและทำประโยชน์ให้กับบริษัทฯ ( Rive Review Award )
- สรุปยอดค่าใช้จ่ายของกิจกรรม Rive Review Award ในแต่ละเดือนให้กับแผนกบัญชีและสรุปเป็นรายปีให้กับผู้บังคับบัญชา
- บันทึกข้อมูลผู้ใช้บริการคูปองออกกำลังกาย สรุปยอดในแต่ละเดือนและรายปีให้กับผู้บังคับบัญชา
- ซับพอร์ตกิจกรรมอื่นๆของบริษัทฯ เช่น กิจกรรมวันเกิดพนักงาน ,กิจกรรมวันปีใหม่, กิจกรรมวันสงกรานต์, กิจกรรม วันครอบครัว และอีกหลายๆกิจกรรมที่บริษัทฯ จัดขึ้นเพื่อพนักงาน
- อื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชากำหนด

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เดือน กันยายน 2553 – เดือน กรกฎาคม 2554
ฝ่าย HR ( Human Resources ) แผนก Training ตำแหน่ง Training clerk บริษัท แมทเทล กรุงเทพ จำกัด
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดเตรียมห้องอบรม , เซ็ตอุปกรณ์ต่างๆ ในห้องอบรมทุกห้องให้พร้อมสำหรับการใช้งานในแต่ละวัน
- จัดเตรียมเอกสาร , ขนมเบรก , อาหาร , เครื่องดื่ม และอื่นๆ สา หรับการอบรมในแต่ละครั้ง
- ซับพอร์ตการอบอมพนักงานต่างๆ ทั้งพนักงานเข้าใหม่และการจัดคลอสอบรมให้กับพนักงานในบริษัทฯ
- บันทึกข้อมูลผู้เข้าอบรม ในระบบ AS400
- จัดทำเอกสารเพื่อส่งตัวพนักแต่ละแผนกเพื่อไปอบรมภายนอก
- จัดทำเอกสาร , สรุปข้อมูลผู้เข้ารับการอบรมต่างๆ ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ซับพอร์ตกิจกรรมอื่นๆของบริษัทฯ เช่น กิจกรรมวันเกิดพนักงาน , กิจกรรมซุปฯออฟไซด์ , กิจกรรมวันปีใหม่ , กิจกรรมวันครอบครัว และอีกหลายๆกิจกรรมที่บริษัทฯจัดขึ้นเพื่อพนักงาน
- อื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชากำหนด