ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 22-พฤศจิกายน-2540 อายุ 27ปี 161 Cm หนัก 53 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 50,000บาท ขึ้นไป 9 พ.ค. 2568 9 พ.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2568 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยรามคำแหง บริหารธุรกิจ การจัดการ 3.52 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนราชินีบูรณะ ม.ปลาย วิทย์คณิต 3.68 ประวัติการทำงาน 4 ปี สิงหาคม 2563 ถึง กันยายน 2567 Career talent & Development PTT Digital 555/1 Vibhavadi Rangsit Road, Chatuchak Subdistrict, Chatuchak District, Bangkok 10900 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. พัฒนาและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปีที่สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร โดยดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA) ผ่านการสัมภาษณ์และการสำรวจกับผู้จัดการแผนก 2. ออกแบบและนำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ไปใช้โดยอาศัยข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาสายงาน 3. วางแผนแผนการฝึกอบรมประจำปีโดยพิจารณาจากช่องว่างความสามารถ ลำดับความสำคัญทางธุรกิจ และเป้าหมายการพัฒนาภายใน 4. ร่วมออกแบบเนื้อหาหลักสูตรกับวิทยากรภายในและภายนอก รวมถึงการประเมินหลังการฝึกอบรมและสื่อการประเมินเพื่อวัดผลลัพธ์การเรียนรู้ 5. ประสานงานและดำเนินการโครงการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงการจัดเตรียมแบบครบวงจร เช่น สถานที่ วัสดุ การสื่อสาร และการสนับสนุน 6. ประสานงานกับผู้ฝึกอบรมภายนอกสำหรับหลักสูตรด้านเทคนิคและหลักสูตรสาธารณะ จัดทำ TORS รวบรวมใบเสนอราคา และอำนวยความสะดวกในการสื่อสารเพื่อปรับแต่งเนื้อหาให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจ 7. บำรุงรักษาบันทึกการฝึกอบรมที่ถูกต้องโดยใช้ HRIS ตรวจสอบชั่วโมงการฝึกอบรมและจัดประเภทโปรแกรมตามประเภท (เช่น บังคับ ทักษะเชิงหน้าที่ ทักษะทางสังคม) 8. จัดทำและยื่นรายงานการฝึกอบรมที่จำเป็นและเอกสารประกอบให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพฐ.) เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและขอรับเงินคืน 9. จัดโครงการพัฒนาภาวะผู้นำและการฝึกอบรมเพื่อเตรียมพร้อมเลื่อนตำแหน่งให้กับฝ่ายบริหารและพนักงานที่มีศักยภาพสูง รวมถึงการสนับสนุนการดำเนินการและการติดตามความคืบหน้า 10. จัดการงบประมาณการฝึกอบรมและประสานงานกับทีมงานบัญชีเพื่อสรุปและรายงานค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมในแต่ละเซสชัน ตุลาคม 2567 ถึง มกราคม 2568 Senior HRD Absolute Clean Energy 1 Soi Charoen Rat 19, Khlong San Subdistrict Khlong San, Bangkok 10600 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. วางแผนและจัดโครงการฝึกอบรมภายในให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาพนักงานและข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ (SET) 2.ประสานงานหลักสูตรพิเศษสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพสูงและฝ่ายบริหาร 3. ร่วมออกแบบเนื้อหาและโครงสร้างของ LMS (ระบบการจัดการการเรียนรู้) ร่วมกับนักออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้และนักพัฒนาระบบ 4. สนับสนุนโครงการการเรียนรู้ทั่วทั้งบริษัท เช่น การต้อนรับพนักงานใหม่ ความสามารถหลัก และการเพิ่มทักษะการทำงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจพลังงานสะอาด 5. บำรุงรักษาเอกสารการฝึกอบรมและส่งรายงานการเรียนรู้ให้เป็นไปตามข้อกำหนดภายในและภายนอก (กฎหมาย/ตลาดหลักทรัพย์) 6. จัดสัมมนาประจำปีและกิจกรรมการมีส่วนร่วมเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพิเศษเพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจพนักงานและความร่วมมือระหว่างทีม 7. ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อระบุตำแหน่งสำคัญและบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเพื่อการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรในระยะยาว 8. พัฒนาแผนการสืบทอดตำแหน่งและแผนพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้นำในอนาคต รวมถึงการติดตามระดับความพร้อมและสนับสนุนการพัฒนากระบวนการความเป็นผู้นำ ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 56 คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) มากกว่า 4ปี มีประสบการณ์วางแผนกลยุทธ์การฝึกอบรม ออกแบบแผน พัฒนารายบุคคล (IDP) และวางแผน Roadmap การเรียนรู้ ประจำปี รวมถึงมีทักษะในการจัดการหลักสูตรร่วมกับวิทยากร ทั้งภายในและภายนอก ชำนาญการประสานงาน การวัดผล หลังการอบรม และการจัดทำเอกสารส่งหน่วยงานราชการ มี ความเข้าใจในระบบ HRIS และข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน จุดแข็งของฉันคือ การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ การ สื่อสารข้ามทีม และการบริหารงานฝึกอบรมให้สอดคล้องกับ กลยุทธ์องค์กร สำหรับสมาชิกเท่านั้น |