ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 05-พฤษภาคม-2526 อายุ 43ปี 160 Cm หนัก 53 Kg ได้รับยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น พิษณุโลก (วังทอง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 40,000บาท ขึ้นไป 4 เม.ย. 2569 4 เม.ย. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยพิษณุโลก ปริญญาตรี คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 3.68 ประวัติการทำงาน 20 ปี มกราคม 2567 ถึง มีนาคม 2569 หัวหน้าทีม HR บริษัท พีเพิลคอนเน็ก จำกัด 38/118 ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก สำหรับสมาชิกเท่านั้น บริหารจัดการงาน HR ครบวงจร (End-to-End HR Operations) ตั้งแต่สรรหา จ้างงาน ไปจนถึง Payroll ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำเงินเดือน (Payroll) รวมถึง OT, Commission และภาษี วางระบบ HR และกำหนดนโยบายให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และ PDPA วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และวางแผนค่าตอบแทน (Compensation & Benefits) ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้าน HR Strategy และการบริหารกำลังคน (Manpower Planning) พัฒนาและดูแลระบบ HRIS (เช่น HumanOS) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR บริหารทีม HR และติดตาม KPI เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร กันยายน 2566 ถึง มกราคม 2567 หัวหน้า HR รพ.พริ้นซ์ลำพูน 369 หมู่ 10 ตำบลเวียงยอง อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน 51000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น วางแผนและบริหารงาน HR ทั้งระบบในองค์กรโรงพยาบาล ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการให้เหมาะสมกับองค์กร จัดทำและพัฒนาระบบ HRIS, Job Description และโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) กำหนดกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ วิเคราะห์อัตรากำลัง (FTE) และบริหาร Workforce Planning ควบคุมและพัฒนาระบบประเมินผล (Performance Management) ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และมาตรฐาน HA เมษายน 2547 ถึง กันยายน 2566 HR Payroll รพ.พิษณุเวช 211 ถ.ขุนพิเรนทรเทพ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.พิษณุโลก สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดำเนินการจัดทำเงินเดือนพนักงาน (Payroll) อย่างครบวงจร รวม OT, Incentive และภาษี ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล Time Attendance และการคำนวณค่าจ้าง จัดทำรายงานด้าน Payroll และวิเคราะห์ต้นทุนแรงงาน ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การจ่ายเงินเป็นไปอย่างถูกต้อง ดูแลการยื่นภาษี (ภงด.1, 50 ทวิ) และงานประกันสังคม พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ Payroll ให้มีความถูกต้องและรวดเร็วมากขึ้น ประวัติการฝึกอบรม ไม่ได้ระบุ HR Center อยรมทุกปี ในเรื่องของ Salary servey และ สวัสดิการ ไม่ได้ระบุ กฏหมายแรงงาน กฏหมายแรงงานทุกตัว ที่กฏหมายกำหนด ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , Core Skills Payroll & Compensation Management HRM & HR Strategy HRIS (HumanOS) & HR Analytics Labor Law & Compliance (PDPA, Tax, SSO) Workforce Planning & FTE Analysis Leadership & Stakeholder Management โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |