ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

มีนาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564

ตำแหน่ง ผู้จัดการอาคาร

บริษัท Lyra Management Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท 247 / 125-126 ม.10 ต.หนองปรือ อ.บางละมุง จ.ชลบุรี 20150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการอาคาร
- จัดทำรายงานการประชุม
- การวางแผนการจัดการอาคาร
- การฝึกอบรมพนักงานอาคาร
- จัดการการจัดการและสาธารณูปโภคให้กับเจ้าของร่วม / ผู้เช่า / ผู้อยู่อาศัย / ผู้เยี่ยมชม
- มอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของช่างสร้างและดูแลอาคาร
- การตรวจสอบการทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางและสภาพแวดล้อมของอาคาร
- ดูแลการใช้พื้นที่ส่วนกลางของผู้เช่า / พนักงานของผู้เช่า / เจ้าของร่วมและผู้อยู่อาศัย
- การตรวจสอบและควบคุมการตกแต่งภายในและภายนอกหรือพื้นที่เช่ากฎที่แตกต่างกันจะต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ
- ข้อตกลงหรือสัญญาต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ
- เชิญประชุมคณะกรรมการหรือเจ้าของเดือนละครั้ง
- การควบคุมรายชื่ออุปกรณ์และการจัดเก็บ การตรวจสอบและควบคุมรายรับและรายจ่ายประจำเดือน
- การจัดซื้อและจัดหาอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับพื้นที่ส่วนกลางการจัดซื้อจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ จะต้องมีการเปรียบเทียบการจัดซื้อจัดจ้างแต่ละครั้ง

มีนาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2562

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคค / ผู้จัดการอาคาร

บริษัท บริษัท สเปซแวลลู (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 115 ริมทางรถไฟ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- กำหนดนโยบายในการบริหารงานบุคคลและการบริหาร การรับสมัครพนักงานแรงงานสัมพันธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การส่งเสริมสวัสดิการการปรับโครงสร้างและหรือระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องปรับเปลี่ยนระบบการบริหารจัดการขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยรวมขององค์กร
- นำเสนอนโยบายการจัดการและกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ บริษัท
- วิเคราะห์และวางแผนโครงสร้างการจัดการองค์กร
- ดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย
- ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานตามระเบียบและนโยบายของ บริษัท
- การวางระบบแรงงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กรโดยการสำรวจความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ
- กำกับดูแลการบริหารสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและกฎหมายแรงงาน
- ดูแลแผนการพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร
- เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- กำหนดกลยุทธ์วางแผนกำกับดูแลควบคุมวิเคราะห์และพิจารณาในการบริหารสำนักงานของ บริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและงานอื่น ๆ ตามนโยบายของ บริษัท
- สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงกับความต้องการและตำแหน่งงานว่างของ บริษัท ได้ทันเวลา
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งสัมภาษณ์ป้าย / ดูความเหมาะสมของเงินเดือนและตำแหน่งงานให้เป็นไปตามมาตรฐานโครงสร้าง บริษัท - ติดต่อลงประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อต่างๆรวมถึงหาช่องทางใหม่ ๆ ในการจัดหาคน - ดูแลสถิติการทำงาน (ขาด / ขาด / สาย) ของพนักงานเพื่อจัดทำสรุปการขาดงาน
- ดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน
- ดูแลประสานงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและประกันชีวิตกลุ่ม
- ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม. และงานสวัสดิการต่างๆของ บริษัท
- ดูแลการส่งเงินรายได้โทรคมนาคมประสานงานผู้ประสานงานธุรการ
- ดูแลงานด้านวีซ่า / ใบอนุญาตทำงานทั้งหมด
- ภาษี ภ.ง.ด. 1 / ภาษี ภ.ง.ด. 90/91 สำหรับชาวต่างชาติ / ขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษี, หมายเลขประกันสังคม

- บริหารอาคารสำหรับเช่าสำนักงานและสาธารณูปโภค และอาคารจอดรถอัตโนมัติ

กันยายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2562

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท ที.ซี.เจ เอเชีย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 3/4 ถ.บางนา-ตราด ก.ม.18 ต.บางโฉลง อ.บางพลี สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานธุรการ
- รับผิดชอบวางแผนบริหารงานธุรการทั้งหมด
- ดูแลงานเอกสารเกี่ยวกับการต่อสัญญาการเช่า ซื้อ และบริการ
- จัดทำข้อมูลขาด ลา มาสาย Time Attendance
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย
- ตรวจสอบการสรุปรายละเอียดเงินเดือนพนักงานแม่บ้าน พนักงานขับรถ พนักงานรักษาความปลอดภัย
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ ของสำนักงาน
- ดูแลงานแลค่าใช้จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน เครื่องใช้สำนักงาน
- ควบคุมทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท
- ควบคุมต่อเติม ซ่อมแซมอาคาร และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมการอนุมัติการเปิด PR ค่าใช้จ่ายทั้งหมด
งานสรรหา
- วางแผนการรับสมัครพนักงาน
- รับผิดชอบเรื่องการสรรหา/คัดเลือกบุคลากร
- ตรวจคัดประวัติผู้สมัครงาน โทรนัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งาน ต่ออัตราเงินเดือน
งานอบรม
- จดทำแผนการอบรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน
- ตั้งงบประมาณ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและนอกองกรณ์