ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 20 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลและธุรการทั่วไป

บริษัท บริษัท บางกอกอินเตอร์ฟูดส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท อ้อมใหญ่ สามพราน นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหา - วิเคราะห์ และวางแผนอัตรากำลังคน, ประกาศ หาช่องทางในการสรรหา, สัมภาษณ์ ทดสอบในการคัดเลือก และสรรหาทั้งกระบวนการ
2. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ - ตรวจสอบงาน Time Attendance เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ. บังคับคดี และงานสวัสดิการต่างๆ
3. งานแรงงานสัมพันธ์ - ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง, สอบสวน และลงโทษทางวินัยพนักงาน, งานพรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA),เจรจาข้อพิพาทพนักงานกับบริษัทฯ, วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
4.งานประเมินผลประจำปี - งานประเมินแบบ180 องศา, งานประเมินแบบ KPI และปรับปรุงรุปแบบการประเมินผลงาน
5. งานฝึกอบรม - สำรวจความต้องการและวิเคราะห์ พร้อมทั้งทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงานสอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท, จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม, ประเมินและพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก
6. งานพัฒนาองค์กร - จัดทำ SWOT, MASTER PLAN & ACTION PLAN, BUDGET YEAR PLAN, KPI, 5ส
7. งานแรงงานต่างด้าว - ติดต่อ และจัดหาแรงงานต่างด้าว, รายงานตัว 90 วัน, ต่อใบอนุญาตทำงาน, ต่อวีซ่า, แจ้งเข้า-แจ้งออก
8. งานระบบคุณภาพ ISO9001:2015, ISO14001:2018, GHPs, FSSC 22000, HALAL, HACCP, Thailand Trust Mark
9. งานธุรการ - งานต่อใบอนุญาตด้านอาหาร ด้านพลังงาน ด้านก่อสร้าง/ต่อเติม งานดูแลแม่บ้าน, งานตรวจสภาพ ต่อภาษี พรบ.รถยนต์, งานรับ-ส่งเอกสาร และงาน รปภ.
10. งานสรุป และจัดทำข้อมูล - จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

มกราคม 2563 ถึง มิถุนายน 2565

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เอนโนววี่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท อ้อมใหญ่ สามพราน นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหา - วิเคราะห์ และวางแผนอัตรากำลังคน, ประกาศ หาช่องทางในการสรรหา, สัมภาษณ์ ทดสอบในการคัดเลือก และสรรหาทั้งกระบวนการ
2. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ - งาน Time Attendance จัดทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ. บังคับคดีโดยโปรแกรม Bplus และงานสวัสดิการต่างๆ
3. งานแรงงานสัมพันธ์ - ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง, สอบสวน และลงโทษทางวินัยพนักงาน, งานพรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA),เจรจาข้อพิพาทพนักงานกับบริษัทฯ, วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
4.งานประเมินผลประจำปี - งานประเมินแบบ180 องศา, งานประเมินแบบ KPI และปรับปรุงรุปแบบการประเมินผลงาน
5. งานฝึกอบรม - สำรวจความต้องการและวิเคราะห์ พร้อมทั้งทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงานสอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท, จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม, ประเมินและพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก
6. งานพัฒนาองค์กร - จัดทำ SWOT, MASTER PLAN & ACTION PLAN, BUDGET YEAR PLAN, KAIZEN, KPI, 5ส
7. งานแรงงานต่างด้าว - ติดต่อ และจัดหาแรงงานต่างด้าว, รายงานตัว 90 วัน, ต่อใบอนุญาตทำงาน, ต่อวีซ่า, แจ้งเข้า-แจ้งออก, งานระบบ Window Single
8. งานระบบคุณภาพ ISO9001:2015, ISO14001:2018, ISO45001:2018, , AUDIT RJC, Asst.QMR & EMR
9. งานธุรการ - งานดูแลแม่บ้าน, งานตรวจสภาพ ต่อภาษี พรบ.รถยนต์, งานรับ-ส่งเอกสาร และงาน รปภ.
10. งานสรุป และจัดทำข้อมูล - จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

มกราคม 2560 ถึง มกราคม 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ & Asst.QMR & EMR

บริษัท บริษัท ธาร์ณัส จำกัด

ที่อยู่บริษัท บางตลาด ปากเกร็ด นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหา - วิเคราะห์ และวางแผนอัตรากำลังคน, งานคัดเลือก และสรรหาทั้งกระบวนการ
2. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ - งาน Time Attendance จัดทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ. บังคับคดี โดยโปรแกรม Geniuse และงานสวัสดิการต่างๆ
3. งานแรงงานสัมพันธ์ - ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง, สอบสวน และลงโทษทางวินัยพนักงาน, งานพรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA),เจรจาข้อพิพาทพนักงานกับบริษัทฯ, วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
4.งานประเมินผลประจำปี - งานประเมินแบบ180 องศา, งานประเมินแบบ KPI และปรับปรุงรุปแบบการประเมินผลงาน
5. งานฝึกอบรม - สำรวจความต้องการและวิเคราะห์ พร้อมทั้งทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงานสอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท, จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม, ประเมินและพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก
6. งานพัฒนาองค์กร - จัดทำ SWOT, MASTER PLAN & ACTION PLAN, BUDGET YEAR PLAN, KPI, 5ส
7. งานแรงงานต่างด้าว - ติดต่อ และจัดหาแรงงานต่างด้าว, รายงานตัว 90 วัน, ต่อใบอนุญาตทำงาน, ต่อวีซ่า, แจ้งเข้า-แจ้งออก
8. งานระบบคุณภาพ ISO9001:2015, ISO14001:2018, ISO45001:2018, Asst.QMR & EMR
9. งานธุรการ - งานดูแลแม่บ้าน, งานตรวจสภาพ ต่อภาษี พรบ.รถยนต์, งานรับ-ส่งเอกสาร
10. จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ที.ซี.เจ. เอเซีย จำกัด (มหาชน) & บริษัท บิ๊กเครน แอนด์ อีควิปเมนท์ เร้นทัลส์ จำกัด
สิงหาคม 2558 - มกราคม 2560
งานวางแผนอัตรากำลังคน
งานสรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
งานสวัสดิการต่างๆ และงานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และจัดทำเงินเดือน เกท.20,ภงด,50ทวิ โปรแกรม B Plus
ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมาย แรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
งานประเมินผลพนักงานประจำปี รวมถึงระบบ KPI
พัฒนาพนักงานทั้งองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท
สำรวจความต้องการและวิเคราะห์ พร้อมทั้งทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงาน
จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรมได้
ติดตามผลการฝึกอบรม, ประเมินและพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก
จัดทำ SWOT, MASTER PLAN & ACTION PLAN, BUDGET YEAR PLAN, SKILL METRIX, KPI, CARRER PATH, 5ส, ISO9001:2015
วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
งานดูแลแม่บ้าน รปภ. อาคารและรถยนต์ งานรับ-ส่งเอกสาร

บริษัท รอยอิ ซัล จำกัด
มิถุนายน 2555 - กรกฎาคม 2558
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(1) งานด้านผลตอบแทน เช่น วิเคราะห์ค่าตอบแทน บริหารโครงสร้างค่าตอบแทน จัดทำและสรุปการประเมินผลการขึ้นค่าจ้างและจ่ายโบนัสประจำปี โปรแกรมเงินเดือน Tiger soft
(2) บริหารอัตรากำลัง ปรับโครงสร้าง Organization ให้สอดคล้องกับการบริหารกำลังคน / ปรับปรุง Job Description ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน / การวิเคราะห์และการบริหารจัดการอัตรากำลังคนให้เหมาะสมตามโครงสร้างองค์กร
(3) งานด้านฝึกอบรม เช่น วางแผนฝึกอบรมประจำปี วางแผนงบประมาณ
(4) งานด้านสวัสดิการ ปรับปรุง และแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบสวัสดิการเพิ่มเติม
(5) งานด้านแรงงานสัมพันธ์ แก้ไขระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ร่างประกาศสวัสดิการ ประกาศทั่วไป ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานแก่หน่วยงานต่างๆ
(6) งานด้านธุรการ ควบคุมและดูแลงานด้านธุรการทั้งหมด งานแม่บ้าน งานรับ-ส่งเอกสาร งานอาคารสถานที่ งานซ่อมบำรุง
(7) งานด้านพัฒนาองค์กร (HRD) วางแผนกลยุทธ์องค์กร SWOT COMPETENCY KPI KAIZEN AUTHORIZE JD งานสื่อสารภายในองค์กร
(8) งานความปลอดภัย ดูแล ตรวจสอบ และควบคุมการดำเนินการด้านความปลอดภัยให้เป็นไปตามกำหมาย และมิให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน

บริษัทคริสเตียนีและนีลเส็น(ไทย)จำกีด(มหาชน)
มกราคม 2548 - พฤษาภาคม 2555
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลอาวุโส
(1) บริหารอัตรากำลัง ปรับโครงสร้าง Organization ให้สอดคล้องกับการบริหารกำลังคน / ปรับปรุง Job Description ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน / การวิเคราะห์และการบริหารจัดการอัตรากำลังคนให้เหมาะสมตามโครงสร้างองค์กร
(2) งานด้านฝึกอบรม เช่น วางแผนฝึกอบรมประจำปี วางแผนงบประมาณ ดำเนินการตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน
(3) งานด้านแรงงานสัมพันธ์ แก้ไขระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ร่างประกาศสวัสดิการ ประกาศทั่วไป ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานแก่หน่วยงานต่างๆ
(4) งานด้านธุรการ ควบคุมและดูแลงานด้านธุรการทั้งหมด งานแม่บ้าน งานรับ-ส่งเอกสาร งานอาคารสถานที่ งานซ่อมบำรุง
(5) งานด้านพัฒนาองค์กร (HRD) วางแผนกลยุทธ์องค์กร SWOT COMPETENCY KPI JD งานสื่อสารภายในองค์กร
(6) งานความปลอดภัย ดูแล ตรวจสอบ และควบคุมการดำเนินการด้านความปลอดภัยให้เป็นไปตามกำหมาย และมิให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน