ตำแหน่ง จป.เทคนิคขั้นสูง/IT/HR

บริษัท บริษัท แอม แพค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 49 บางบอน4 ซอย 4 แขวงบางบอนเหนือ เขตบางบอน กทม. 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
***งานด้าน IT*** (1) ปี 2555 - ตุลาคม 2563
- ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข การทำงานของระบบ Network, Internet, ERP
- ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข การทำงานของ windows server, nas server on cloud
- ติดตั้ง ลงโปรแกรมsoftware อาทิ windows , security antivirus, printer เป็นต้น
- ซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ รวมถึงอุปกรณ์ Headwear Software
- จัดหา spec เทียบราคา เสนอขอซื้ออุปกรณ์ IT
- Back up ข้อมูล server ทุกสัปดาห์
- บันทึกเอกสารการตรวจสอบ ซ่อมบำรุง อุปกรณ์ IT
- ดูแล แก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์แก่ User
- จัดทำแผนคู่มือ อบรมการใช้งานคอมพิวเตอร์ให้แก่ User พร้อมแผนรับมือการถูกโจมตีทางไซเบอร์ (Cyber Security)
- ดูแล แก้ไข การใช้งาน Word, Excel, Power point ให้แก่พนักงาน
- ติดต่อประสานงานผู้ให้บริการ กรณีไม่สามารถแก้ไขระบบ Network
- ดูแล ตู้สาขา
- ดูแล ตรวจสอบและซ่อมบำรุง กล้องวงจรปิด
- จัดซื้อกล้องวงจรปิด
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ออนไลน์ให้แก่บริษัท
- ดูแล แก้ไข อัพเดท ช่องทางติดต่อออนไลน์และออฟไลน์ต่างๆ ของบริษัท อาทิเช่น website, line official, googsite, wordpress, fanpage Facebook


**งานด้าน HR** (2) ปี 2555 - 2561
- สรรหาว่าจ้าง สัมภาษณ์พนักงานใหม่ให้แก่บริษัท
- จัดทำแผนอัตรากำลังพล
- ลงประกาศรับสมัครงาน ตามช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี Training Roadmap
- จัดทำ power point อบรมปฐมนิเทศพนักงาน
- จัดทำสื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System PMS) ประมวล วิเคราะห์ การพัฒนาความสามารถของพนักงานนำส่งผู้บริหาร
- จัดทำPayroll พนักงานรายวัน - รายเดือน ผ่านโปรแกรม Tigersoft
- ดูแล ตรวจสอบ Time Attendance ของพนักงานบริษัท
- จัดทำ KPI ขาด-ลา มาสาย, อัตรา Turn Over, การฝึกอบรม
- บันทึกและจัดเก็บข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ขาด ลา มาสาย
- ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ
- เบิก - จ่าย และ สั่งซื้อ ของใช้สำนักงาน
- จัดกิจกรรม 5 ส.
- ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น
- ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร เช่น กิจกรรมกีฬาสี, กิจกรรมOutting ละลายพฤติกรรม เป็นต้น



*งานด้านจป.* (3) ปี 2562 - ตุลาคม 2563
- ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
- วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
- ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
- แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ
- แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
- ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
- รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
- ประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ทุกเดือน
- ประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ ทุก 3 เดือน
- ติดต่อและนำส่งเอกสารราชการอาทิเช่น จป.ท. แต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยเป็นต้น
- งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

สถาบัน PMC Group

หลักสูตร จป.เทคนิคขั้นสูง