ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 02-มีนาคม-2535 อายุ 31ปี 162 Cm หนัก 48 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปทุมธานี (สามโคก) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป กฎหมาย งานประจำ (Full Time) 18,000บาท ขึ้นไป 4 ม.ค. 2567 4 ม.ค. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2559 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ นิติศาสตร์บัณฑิต นิติศาสตร์ 2.29 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้า ปทุมธานี วิทย-คณิต 2.45 ประวัติการทำงาน 1 ปี กุมภาพันธ์ 2564 ถึง มกราคม 2567 ธุรการคลังสินค้า แพนเอเซีย โปรเกรสซีพ จำกัด อำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ตรวจสอบความถูกต้องของแผนการผลิตกับ work order ของฝ่ายขายเพื่อส่งต่อใหเไลน์ผลิต และควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สําหรับการผลิต และสินค้าให้กับไลน์ผลิต 2..ตรวจสอบสินค้ารับเข้า จากใบแจ้งสินค้าเข้าคลังจากฝ่ายขาย 3. ตรวจสอบ สินค้าหลังจากผลิตเสร็จแล้วให้ตรงกับใบตรวจสอบสต๊อคสินค้า 4.ตรวจสอบสินค้าก่อนจัดส่งให้กับทีมขนส่งหรือลุกค้าที่มารับสินค้า 5. ตรวจนับสินค้าที่ผลิตเสร็จแล้วและ บันทึกขัอมูลตัดสต็อคสินค้า และออกรายงานคงคลังประจําทุกสัปดาห์และทุกสิ้นเดือน 6.งานธุรการบุคคล เช่น ดำเนินการเตรียมเอกสารเพื่อแจ้งเข้าออก พนักงานต่างด้าว ที่ประกันสังคม ,สรุปบันทึกการทำงานของพนักงาน ในส่วนที่ต้องลงบันทึกในการคำนวณเงินเดือน ,สรุปโอทีการทำงานพนักงานในการทำเงินเดือนของพนักงาน และสวัสดิการอื่นๆของพนักงาน รวมทั้งการยื่นเอกสารขอหนังสือรับรองบริษัท ให้กับบริษัทและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 7.เคยทำในส่วนของ ธุรการบัญชี ในครั้งที่ได้มีโอกาส ในส่วนของบัญชีฝั่งรับ คือ วางบิล+รับเช็ค การออก invoice ,Recife ในโปรแกรม QB ให้กับลูกค้า จัดทำสรุปตารางทุกสัปดาห์ พฤศจิกายน 2561 ถึง มกราคม 2562 ธุรการและสรรหาว่าจ้าง อาร์ อาร์ เพ็ทฟู๊ด ( จำกัด) อำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น - รับผิดชอบตรวจสอบเวลาการเข้าออกเวลาทํางานของพนักงานและรายงานผลให้กับหัวหน้ารับทราบประจําวัน - บริการการกรอกแบบฟอร์มว่าด้วยการลาทุกประเภทตามที่บริษัทกําหนดให้กับพนักงาน - ตรวจสอบรายช่ือพนักงานที่เข้าข่ายกระทําความผิดข้อบังคับของบริษัทและออกหนังสือตักเตือน -ดําเนินการสรรหาอัตรากําลังคน ตามความต้องการของบริษัท ให้ตรงตาม Job Description - จัดทํา JOB Description ให้ตรงตามตําแหน่งงาน - โทรนัดหมายเพื่อทําการสัมภาษณ์งานและทดสอบความสามารถตามตําแหน่งนั้นๆ - ทําหนังสือส่งตัวให้กับพนักงานที่สัมภาษณ์ผ่านเพื่อแจ้งกับทางต้นสังกัดหรือหน่วยให้รับทราบการเร่ิมงาน - จัดเตรียมเอกสารอนุมัติว่าจ้าง และทําสัญญาจ้างให้กับพนักงานหลังผ่านทดลองงาน10 วันแรก -ทําแบบประเมิ นการทํางานในช่วงทดลองงานให้กั บพนั กงานใหม่ - ติดตามและอํานวยความสะดวกในการทํางานให้กับพนักงานใหม่ - รายงานผลอัตรากําลังคน ประจําสัปดาห์ให้กับหัวหน้างานให้รับทราบ - ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สํานักงาน - งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |