ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 16 ปี

กันยายน 2555 ถึง มิถุนายน 2563

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกฝ่ายบุคคล

บริษัท บมจ.อิออนธนสินทรัพย์(ไทยแลนด์)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดำเนินการควบคุมและตรวจสอบกิจกรรมในการ สรรหา และสัมภาษณ์เพื่ิอคัดเลือกบุคคลากรให้เหมาะสม และ ตรงตามความต้องการ ทันต่อ
เวลา ร่วมกับสายงานอื่นๆ
2. ดูแลด้านกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของพนักงาน ดูแลงานสวัสดิการของพนักงาน รู้กฎหมายแรงงาน
3. ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงาน,ผู้บริหารของบริษัท เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่าง
กัน รวมถึงดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับที่กำหนดไว้
4. จัดทำแผนการพัฒนาบุคคลากรและ ดำเนินการจัดหลักสูตรการฝึกอบรม ทั้งภายนอก และภายในบริษัทฯ ให้บรรลุวัตถุประสงค์
5. ดูแลทำเงินเดือนพนักงาน Parttime
6. อบรมปฐมนิเทศพนักงาน จัดทำเอกสารประวัติพนักงาน,เอกสารสัญญาจ้าง
7. จัดอบรมพนักงานตามแผนประจำปี ทั้งภายในและภายนอก
8. จัดฝีกอบรมภายใน และภายนอกเกี่ยวกับหลักสูตรการฝีกอบรม การสมัครหลักสูตร การสำรองที่นั่งให้ผู้เข้าอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
9. จัดหาสถานที่ ในการอบรม เช่นโรงแรม รีสอร์ท ที่พักให้ผู้เข้าอบรม
10. จัดอบรมพนักงานส่งรายงานกรมพัฒนาฝีมือฯ ตามกฎหมายประจำปี
11. ดูแลงานเอกสารคนพิการ ให้สอดคล้องกับกฎหมายประจำปี

มิถุนายน 2564 ถึง มีนาคม 2567

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เอสจีที เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหา
- ควบคุมดูแลงานจัดหางานให้เป็นไปตามแผน
- การสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ
- ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อนัดสัมภาษณ์
- ติดตามผลการคุมประพฤติและส่งแบบประเมินภาคทัณฑ์เมื่อเสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด
- บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบ
- ดูแลระบบการลาต่างๆ
- ดึงข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน

การฝึกอบรม
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- จัดอบรมภายใน
- ประสานงานส่งการฝึกอบรมภายนอก
- บันทึกประวัติการฝึก
- จัดกิจกรรมต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัท

สวัสดิการ
- ตรวจสอบการเบิกจ่าย-จ่ายผลประโยชน์ตามสิทธิของพนักงาน
- ยื่นรายชื่อพนักงานเข้าใหม่และลาออก ให้กับกองทุนประกันสังคม
- ยื่นรายชื่อพนักงานเข้าใหม่และลาออก ต่ออายุประกันอุบัติเหตุ
- เดินทางไปเยี่ยมชมและดูแลพนักงานในสาขาต่างๆ
- จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน
- ดูแลชุดพนักงาน

ธุรการ
- ดูแลแม่บ้านและแมสเซนเจอร์
- จัดทำประกาศต่างๆของบริษัท
- ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อยื่นเอกสารการจดทะเบียนต่างๆ กรมวิชาการเกษตร
- ติดต่อฝ่ายจัดหางาน
- ติดต่อประกันสังคม
- วีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน

ISO และ DCC
- ติดตามคุณภาพงานในแต่ละแผนก
- วางระบบการควบคุมเอกสาร
- ควบคุม ตรวจสอบ พัฒนาระบบทะเบียน แก้ไข ตรวจสอบ จัดเก็บ และทำลายเอกสาร
- ให้คำแนะนำและข้อแนะนำในการรักษาระบบควบคุมเอกสาร

กรกฎาคม 2567 ถึง มีนาคม 2567

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคลและการจัดการ

บริษัท บริษัท เอสจีที เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ควบคุม ดูแลงาน HR All Function
- วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน การสรรหา กระบวนการคัดเลือก เงินเดือน สวัสดิการ รวมถึงการประเมินผลประจำปี
- การวางแผนและการจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- จัดทำ ควบคุม ดูแล ระบบการทำงานของฝ่ายงาน ให้เป็นไปตามที่กำหนด KPI/OKRs
- รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน รายงานการลาออก การสัมภาษณ์การลาออก ฯลฯ)
- ควบคุม ตรวจสอบ การจ่ายเงินเดือน ผลตอบแทน และสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงาน
- จัดทำ Organization Chart ขององค์กรตามที่ได้รับนโยบาย
- ควบคุมงานด้านธุรการ จัดซื้อ/จัดจ้าง ทั้งหมด
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย