ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 7 ปี

เมษายน 2566 ถึง กรกฎาคม 2567

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท กรีน พาแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 80 ม.6 ต.หนองชุมพลเหนือ อ.เขาย้อย จ.เพชรบุรี 76140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนและตรวจใบขออัตราพนักงานให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังคนของบริษัท
2. สรรหา คัดเลือกและจ้างพนักงานทั้งบริษัทและจัดเก็บเอกสารต่างๆให้เป็นไปตามระบบ ISO
3. จัดสถานที่ให้ผู้สมัครและจัดเตรียมสถานที่เมื่อมีแขกหรือต้องใช้ห้องประชุม
4. ตรวจสอบเอกสารหลักฐานการสมัครงานและคุณสมบัติตามที่บริษัทกำหนดและแจ้งเงื่อนไขการจ้างงาน
5. จัดหาข้อมูลการฝึกอบรมต่างๆให้เหมาะสมกับกับตำแหน่งงานของพนักงาน
6. บันทึกประวัติการฝึกอบรมและจัดเก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรม
7. ช่วยเหลือและควบคุมงานด้านรักษาความปลอดภัยของบริษัท
8. จัดทำประกาศ , ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆภายในบริษัท
9. จัดทำ ติดตามประเมินผล Probation / ประเมินผลประจำปี
10. ตรวจเช็คความเรียบร้อยและความสะอาดของหอพักพนักงาน
11. จัดทำข้อมูลเงินเดือนและค่าแรงพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน
12. ตรวจเช็คขาด ลา มาสายของพนักงาน
13. จัดทำบันทึกสถิติประจำปี เพื่อใช้ในการประเมินประจำปี
14. เตรียมเอกสารยื่นประกันสังคมและขอเลขผู้เสียภาษีของพนักงาน
15. ประสานงานเอกสารต่างๆของแรงงานต่างด้าว
16. ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
17. ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสานงาน รวมถึงการลงโทษออกหนังสือตักเตือนให้กับพนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบ
18. ให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาในการทำงานและแก้ไขปัญหา
19. แจ้งเรื่องกฎระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้พนักงานทราบ
20. ลงประกาศรับสมัครงานต่างๆ ผ่านทางเพจ Facebook , Job
21. งานด้านกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ เช่น งานทำบุญ งานสังสรรค์
22. ติดต่องานราชการ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
23. ดูแลควบคุมงานแม่บ้าน คนสวน รวมถึงการจัดทำ Check Sheet
24. ดูแลเรื่องชุดยูนิฟอร์มของพนักงานและอุปกรณ์ที่ใช้ในสำนักงาน
25. ประสานงานทำบัตรพนักงานและถ่ายรูปพนักงานเริ่มงานใหม่
26. จัดทำรายงานเข้า - ออก ของพนักงาน
27. ควบคุม / ดูแลแฟ้มประวัติพนักงานและเอกสารในส่วนงานบุคคล
28. ประสานงาน / ดูแลเรื่องตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน
29. ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อบังคับหรือข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
30. ดูแล/จัดทำ/ติดตามกองทุนทดแทน

มกราคม 2563 ถึง พฤษภาคม 2564

ตำแหน่ง เลขานุการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เชียร์วีว่า จำกัด

ที่อยู่บริษัท 30 อาคารเชียร์วีว่า แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง จ.กทม. 10520

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ เช่น สมรส , คลอดบุตร , อุบัติเหตุ ฯลฯ
2. ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
3. เทรนเกี่ยวกับโปรมแกรมลาออนไลน์ Business plus
4. สรุปรายงานพนักงานเข้า - ออก
5. จัดทำเอกสารคืนเงินประกันการทำงานของพนักงานตำแหน่ง Sale , PC
6. ดูแลเรื่องเอกสารค้ำประกันของพนักงานเริ่มงานใหม่ทั้งกรณี บุคคลค้ำ
ประกัน และ หลักทรัพย์ค้ำประกัน
7. เสนอวันหยุดประจำปี , วันหยุดตามประเพณี และวันเสาร์ทำงานในแต่ละปี
8. ทำประกาศประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในบริษัทฯ
9. ดูแลเรื่องชุดยูนิฟอร์มของพนักงานทุกตำแหน่งงาน
10. งานด้านกิจกรรมสวัสดิการต่าง ๆ เช่น งานทำบุญบริษัทฯ งานสังสรรค์ต่าง ๆ ภายในบริษัทฯ และงานเลี้ยงประจำปี
11. ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
12. จัดทำ , ติดตามประเมิน Probation และประเมินประจำปีแบบ 360 องศา
13. ประสานงานทำบัตรพนักงานและถ่ายรูปพนักงานเข้าใหม่
14. ช่วยเหลืองานจัดฝึกอบรมภายในบริษัทฯ
15. ประสานงานจัดทำวารสารภายในบริษัทฯ และแจกของรางวัลในการทำกิจกรรมตอบคำถามในวารสาร
16. จัดทำ OT พนักงานบางตำแหน่งงาน
17. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มีนาคม 2561 ถึง ธันวาคม 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

บริษัท บริษัท เชียร์วีว่า จำกัด

ที่อยู่บริษัท 30 อาคารเชียร์วีว่า แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง จ.กทม. 10520

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้กับส่วนงานหรือฝ่ายต่าง ๆ ในบริษัทฯ ตาม Job และ เพจ Facebook ต่าง ๆ ตามใบขออัตรา (ทั้งหมด 7 สังกัดบริษัทในเครือ)
2. ทำการทดสอบเบื้องต้นและสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้ที่มาสมัครงานและนำเสนอต่อต้นสังกัดที่รับผิดชอบ
3. จัดทำสัญญาจ้างและสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงานที่มาเริ่มงานใหม่
( สัญญาว่าจ้าง , สัญญาค้ำประกันการทำงาน )
4. ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ แจ้งเรื่องกฎระเบียบของบริษัทฯ และสวัสดิการบริษัท ฯ / แนะนำผู้บริหารภายในองค์กรให้พนักงานใหม่ได้รับทราบ / ส่งตัวเข้าฝ่าย
5. จัดทำรายงานเข้า - ออก ของพนักงาน
6. เก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้มประวัติ
7. ออกบูทตามสถาบันต่าง ๆ ( Jobfair )
8. ควบคุม / ดูแลแฟ้มประวัติพนักงานและเอกสารในส่วนงานบุคคล
9. ประสานดูแลเรื่องตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบมาย