ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 15-มิถุนายน-2522 อายุ 46ปี 160 Cm หนัก 65 Kg ยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 18,000บาท ขึ้นไป 30 ก.ย. 2563 1 ต.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี วิทยาลัยโยนก ศิบปศาสตร์ยัณฑิต จิตวิทยาองค์การ 2.58 ประวัติการทำงาน 8 ปี กุมภาพันธ์ 2559 ถึง พฤษภาคม 2563 เจ้าหน้าบุคคล บริษัท กู๊ดวิล ฟาร์ม่า จำกัด 170 ซ.ลาดพร้าว84 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน - จัดทำเอกสารประกันสังคม เช่น การแจ้ง เข้า-ออก การยื่นแบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม - จัดเตรียมเอกสารขึ้นทะเบียนตำรับยาใน สปป.ลาว - ยื่นเอกสารสรรพากรรายเดือน เช่น ภพ.30 - ยื่นเอกสารต่อใบอนุญาตเภสัชกร และร้านค้า - จัดทำใบเสนอราคา , ใบสั่งซื้อ - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน - ยื่นแบบต่อภาษีโรงเรือนประจำปี - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ตุลาคม 2554 ถึง กันยายน 2556 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บริษัท แอกโกร- ออน (ไทยแลนด์) จำกัด 124 หมู่ 1 ต.บ้านต๊ำ อ.เมือง จ.พะเยา สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานบริหารงานทั่วไป - ลงทะเบียน รับ-ส่ง หนังสือราชการภายในและภายนอก และประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง - จัดเก็บ-แยก หนังสือราชการ คำสั่ง ประกาศ หนังสือเวียนต่าง ๆ - จัดทำสำเนาเอกสารแจ้งเวียนให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบและปฏิบัติ - ลงทะเบียนและตรวจสอบกลั่นกรองหนังสือราชการ รวบรวมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบันทึก เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาประกอบการตัดสินใจและสั่งการ - จัดทำสถิติหนังสือ เข้า-ออก ทุกเดือน - ควบคุมการใช้โทรศัพท์ของงานกองบริหารงานบุคคล - ดำเนินการด้านงานพิมพ์ต่าง ๆ - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย งานบริหารงานบุคคล - จัดทำเงินเดือน และค่าตอบแทน ฯลฯ - การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน การดำเนินการสรรหา - การทำคำสั่งจ้างเป็นพนักงาน - การบันทึกข้อมูลอัตราตำแหน่งพนักงานที่ขาด - ดำเนินการเกี่ยวกับขั้นตอนการสรรหา - การปรับเงินเดือนและตำแหน่งพนักงาน - การตัด/โอน อัตราพนักงาน - การโยกย้ายพนักงาน - การศึกษา วิเคราะห์อัตรากำลัง ตรวจสอบรวบรวมภาระงานของหน่วยงาน รวบรวมข้อมูลอัตรากำลังที่มีอยู่ในปัจจุบัน ข้อมูลที่หน่วยงานต้องการ - คำนวณความขาดแคลนประกอบการพิจารณา กำหนดกรอบอัตรากำลังตามหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานขอ - ปรับปรุงการทำงาน และบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงาน - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย งานทะเบียนและประวัติ - การจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและการจัดทำบัตรลูกจ้างประจำและชั่วคราว - การเพิ่มเติมข้อมูลในทะเบียนประวัติ เช่น การขอแก้ไขคำนำหน้านาม ชื่อตัว ชื่อสกุล ของลูกจ้างประจำและชั่วคราวในทะเบียนประวัติ , การเพิ่มวุฒิของลูกจ้างประจำและชั่วคราว - ลงสถิติ การทำงาน เวลา เข้า- ออก การขาด ลา มาสาย - การทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้างของลูกจ้างประจำ และคำสั่งปรับค่าจ้างของพนักงาน - วิเคราะห์และติดตามดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน นำผลการประเมินมาประกอบการพิจารณาเลื่อนเงิน เลื่อนตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง ส่งไปพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล - ออกหนังสือรับรองการเป็นลูกจ้างประจำ - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย งานพัฒนาบุคลากร - การศึกษา วิเคราะห์ ระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อการเสนอแนะแนวทางในการกำหนดนโยบายหรือรูปแบบวิธีการเกี่ยวกับพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสม กับสภาพการปฏิบัติงานและสภาพของบุคลากร - สำรวจความจำเป็นและความต้องการในการพัฒนาของบุคลากรของแต่ละหน่วยงาน - จัดทำแผนและเขียนโครงการฝึกอบรมและสัมมนาประจำปี - จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมประจำปี - การจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรบพนักงาน - การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดเตรียมเอกสารเผยแพร่เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาของพนักงาน - ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสรรทุนการศึกษา ฝึกอบรมในประเทศ และสรรหาผู้รับทุน คุณสมบัติของผู้สมัครขอรับทุน การทำสัญญารับทุน การชดใช้ทุน ประสานงานกับแหล่งทุน - ดำเนินการเกี่ยวกับการให้พนักงาน ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ไปประชุม สัมมนา ลาไปเพิ่มพูน ความรู้ทางวิชาการ ลาติดตามคู่สมรส การทำสัญญาลาศึกษา ฝึกอบรม - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย งานสวัสดิการ - การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน - การดำเนินการจัดสวัสดิการบุคลากร - เสนอแนะแนวทางหรือรูปแบบ ในการจัดสวัสดิการ - จัดสวัสดิการเงินกู้ การหารายได้เพิ่มให้ลูกจ้าง เพื่อเป็นสวัสดิการเสริม - ดำเนินการบริหารโครงการตามที่ได้อนุมัติ - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม มีนาคม 2555 ถึง มีนาคม 2555 ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลเตนท์ จำกัด คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ธันวาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2555 QSG Corporation Co.,Ltd The Global Standard For Food Safety(BRC Issue6) international Food Standard Requirement : Version 5 ธันวาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2555 QSG Corporation Co.,Ltd Good Manufacturing Practice (GMP) Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Requirement and Int ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถจักรยานยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |