ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท เจเอฟบี คิทเช่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 1413 ถ.กาญจนาภิเษก แขวงบางแค เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.HR PLANING
-วิเคราะห์และจัดทํา Master Plan แผนกทรัพยากรบุคคล
-จัดทํา Action Plan แผนกทรัพยากรบุคคล
-กาหนดเป้ าหมายและตัวชี ํ ้วัดผลงานแผนกทรัพยากรบุคคล
-จัดทําตัวชี้วัดแผนกทรัพยากรบุคคล
-จัดทําตัวชี้วัดแผนกทรัพยากรบุคคล
2.Organization & Job Design
-วิเคราะห์งาน
-ออกแบบตําแหน่งงาน
- ประเมินค่างาน
- ทบทวนและจัดทําโครงสร้างเงินเดือน
- ทบทวนและจัดทํา JD / JS และ Smart JD ของแต่ละแผนก
-จัดทําผังโครงสร้างแผนก และองค์กร
3.Manpower Planning
- สื่อสารให้คําแนะนําการจัดทําแผนกาลังพล ํ
- สํารวจแผนกาลังพลประปี ํ
-รวบรวม ติดตามแผนกาลังพล ํ
-จัดทําแผนกาลังพลประจําปี ํ
- สรุปและเสนอแผนกาลังพลเพื่อขออนุมัติ ํ
4.Management Meeting
- สรุป และจัดทํานําเสนอผลงานแผนกประจําเดือน
- ประชุมนําเสนอผลงานของแผนกในประชุมบริหาร
- ประชุมนําเสนอผลงานของฝ่ าย
- ประชุมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5.ประเมินผลงานประจําปี KPI
- ประชุมหารือเป้ าหมาย และการจัดทํา KPI ประจําปี
-จัดทํา KPI ประจําปี รายสายงาน / รายบุคคล
-ร่างประกาศนโยบายการบริหารผลงานประจําปี
-ขออนุมัติประกาศนโยบายการบริหารผลงานประจําปี
- ประกาศนโยบายการบริหารผลงานประจําปี
- ดําเนินการวัดผลงานตามระบบ
- สรุป และประกาศผล ผลงานรายบุคคล
- ดําเนินการปรับค่าตอบแทนตามผลงาน (ตามนโยบาย)
6.Recruitment
- บริหาร -จัดการ หาแนวทางแกไขปัญหา และพัฒนากระบวนการสรรหา ้
- สัมภาษณ์ผู้สมัครงานระดับ เจ้าหน้าที่ขึ้นไป
- นําเสนอ Candidate ต่อหน่วยงานร้องขอ กรณีตําแหน่งระดับเจ้าหน้าที่ขึ้นไป
- ตรวจสอบใบขอกาลังพล ( ํ Personal Requisition)
- ให้คําแนะนําในการบริหารจัดการงานสรรหาต่อผู้บริหารองค์กร
-กากํ บดูแลกระบวนการ การสรรหาบุคลากร ั
7.Organization Development
-วิเคราะห์และจัดทํา Career Path
-วิเคราะห์และจัดทําโครงการพัฒนาประสิทธิภาพในการทํางานด้วย
-วิเคราะห์และจัดทําระบบการเลื่อนระดับ / ปรับตําแหน่ง
-จัดทําแผนงาน ISO 9001: 2015
-วิเคราะห์และจัดทําระบบ Succession Planning 8.Budgeting Management
-วิเคราะห์และจัดทํางบประมาณแผนกประจําปี
- นําเสนองบประมาณประจําปี
- ดําเนินการบริหารจัดการ และการควบคุมงานให้เป็ นไปตามแผนงบประมาณ
9.งานบริหาร ตามนโยบายองค์กร

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ไจแอนท์ กร๊ปุ จํากัด

ที่อยู่บริษัท ที่อยู่: 71/31 ซอย บรมราชชนนี 15 ถนน บรมราชชนนี แขวง อรุณอมรินทร์ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร 10700

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหาร จัดการ ควบคุมดูแลงานบุคคลทั้งระบบ
1.งานสรรหาและคัดเลือก
-วางแผนกาลังคนทั ํ ้งระยะสั้นและระยะยาว
-วางแผนการสรรหาบุคลากร
-กาหนดระบบการคัดเลือกบุคลากร ํ
- ให้คําปรึกษาแนะนําเกี่
ยวกบการสรรหา ั
-ร่วมกบผู้นําหน ั ่วยงานทบทวนและกลันกรอง ใบก ่ าหนดหน้าที่งาน ํ
-ร่วมกบผู้นําฝ่ ายทบทวนโครงสร้างการบริหารของหน ั ่วยงาน
- นําเสนออนุมัติสัญญาวาจ้าง ่
2.งานบริหารผลตอบแทน
-จัดทํากลยุทธ์สนองนโยบายด้านผลตอบแทน
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่าย ผลตอบแทน
- สํารวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกบองค์การอื่น ั
- ให้คําปรึกษาแนะนําผู้บริหารเกี่
ยวกบการจ ั ่ายผลตอบแทน
- พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ทันสมัยและเหมาะสมกบองค์กร ั
3.งานบบริหารแรงงานสัมพันธ์
-จัดทํากลยุทธ์สนองนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
-วางแผนการสื่อสารระหวางนายจ้างก ่ บลูกจ้าง ั
-แกไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ ้
-วางแผนการบริหารกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
4.งานบริหารสวัสดิการ
-จัดทํากลยุทธ์สนองนโยบายด้านการจัดสวัสดิการ
- ทบทวนสวัสดิการที่ใช้อยูปัจจุบัน ่
5.งานพัฒนาบุคลากร
-จัดหากลยุทธ์ในการฝึ กอบรมให้สอดคล้องกบนโยบายองค์กร ั
-วางแผนการสํารวจหาความจําเป็ นในการฝึ กอบรม
- ติดตามการฝึ กอบรมตามแผน

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ไทยออปโป้ จํากัด

ที่อยู่บริษัท ที่อยู่: 89 ถนนรัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหาร จัดการ ควบคุมดูแลงานบุคคลทั้งระบบ
1. กาหนดกลยุทธ์ของการบริหา ํ รทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
2. วางแผนอัตรากาลังคน ( ํ Manpower Planning) ให้เหมาะสมกบโครงสร้างองค์กร ั
3. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
4. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้
ในเรื่องนโยบายและ เป้ าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
5. จัดทํา JD, KPIs & Competency ที่เหมาะสมกบตําแหน่งงาน
6.วิเคราะห์และจัดทํา Career Path
7.จัดทําแผนงาน ISO 9001: 2015