ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

09-มิถุนายน-2526    อายุ 42ปี

169 Cm    หนัก 70 Kg

ได้รับยกเว้น/จบหลักส
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร, payroll

22,500บาท ขึ้นไป

10 ม.ค. 2564

28 พ.ค. 2564

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร, payroll
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548
ปริญญาตรี มหาวิทยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
ศิลปศาสตร์บัณฑิต
รัฐประศาสนศาตร์
2.42
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนอรัญประเทศ
มัธยมศึกษาปีที่ 6
1.96
ประวัติการทำงาน
14 ปี
เมษายน 2559  ถึง   มิถุนายน 2563
Senior Recruitment
คอมเซเว่น จำกัด(มหาชน)
549/1 ถ.สรรพาวุธ แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-วางแผนสรรหาบุคลากรประจำร้าน BaNANA,Studio7,BKk
-วางแผนสรรหาบุคลากรประจำสำนักงานใหญ่ และบริษัท ในเครือ ในระดับเจ้าหน้าที่
-ประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์ เช่น Jobthai,Jobth,Jobpub ในสื่อ Social อธิเช่น Facebook,Line
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งใน และนอกองค์กร
-ตรวจสอบอัตรากำลังพลให้ถูกต้องตามความต้องการของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบ และได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
-คัดเลือกสรรหาพนักงานให้ตรงกับความต้องการของร้านสาขา และหน่วยงานต่างๆในองค์กร
-นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
-ตรวจสอบเอกสารก่อนทำสัญญาจ้างให้ครบถ้วนและถูกต้อง
-จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และเดือนส่งให้กับหัวหน้างาน
-ดูแลการจ้างงานพนักงานต่างด้าว
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2548  ถึง   เมษายน 2559
Recruitment officer
เอส แอนด์ พี จำกัด(มหาชน)
โครงการรอยัลซิตี้อเวนิว ซ.RCA แขงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งในและนอกองค์กร
-ตรวจสอบอัตรากำลังพลให้ถูกต้อง และตรงความต้องการของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
กรกฎาคม 2563  ถึง   กันยายน 2563
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
ดับเบิ้ลยู สมาร์ท(ประเทศไทย) จำกัด
1122 ถนนพระราม9 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-วางแผนและสรรหาพนักงานให้ตรงและทันต่อความต้องการของบริษัท
-ดูแล Time Attendance คิดเวลา ขาด ลา มาสาย จ่ายเงินเดือนพนักงาน
-การบริหารจัดการเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคลใหม่ทั้งหมด
-ลงโทษ เตือน ออกใบเตือน
-Interview การลาออกของพนักงาน
-ประเมินผลการทำงานของพนักงานร่วมกับหัวหน้างาน
-ทำรายงานประจำวัน และเดือน เสนอ GM&MD
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 20 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,รถบรรทุก

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น