ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

ธันวาคม 2563 ถึง มกราคม 2565

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โมชิ โมชิ เจแปน จำกัด

ที่อยู่บริษัท 26/18 หมู่ 10 ถนนเอกชัย แขวงบางขุนเทียน เขตจอมทอง กทม. 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Recruitment
1. สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก พนักงานทดแทนและตำแหน่งใหม่ ตามเวลาที่กำหนด
2.จัดทำทะเบียนคุม และ Record การสรรหาเพื่อนำไปประเมิน
3.สรรหา คัดเลือก ช่องทางการสรรหาพนักงานใหม่ ทั้ง online และ Offline
4. ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อสรรหาตำแหน่งงานที่ต้นสังกัดต้องการ ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
5. สรรหาพนักงานใหม่ๆ ตามความต้องการของทางต้นสังกัด (online , offline) โดยเฉพาะช่องทาง Social Media , facebook,jobThai
6.จัดทำ Database เพื่อจัดเก็บ JD และแก้ไข JD ของพนักงานให้เหมาะสมกับงาน

Training
1. ประสานงาน และดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน รวมถึงการจัดปฐมนิเทศพนักงานและกิจกรรมต่างๆ ทั้งในและนอกสถานที่
2. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3. จัดทำงานเอกสารการอบรมเพื่อยื่นรับรองสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. จัดทำสื่อการสอน อาทิ PowerPoint วีดีโอ คู่มือ แบบประเมินความพึงพอใจทางออนไลน์
5. ออกแบบขั้นตอนการเข้าร่วมอบรมออนไลน์ (อินโฟกราฟิก)
6. Set Computer ระบบต่างๆ เกี่ยวกับการจัดอบรมทั้งออนไลน์และออฟไลน์
7.จัดทำทะเบียนคุม และ Record Training เพื่อนำไปประเมิน KPI
8.จัดทำทะเบียนคุม JD ของพนักงานปัจจุบันและพนักงานเข้าใหม่ทุกคน

งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
1. แต่งตั้ง/ปรับปรุงคณะกรรมการความปลอดภัย
2. ประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย ประจำเดือน
3. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
4. จัดทำแผนการอบรมดับเพลิงเบื้องต้นและอพยพหนีไฟ

ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัท
1. ดูแลและจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองศ์กร
2. นำเสนอข่าวที่น่าสนใจที่มีประโยชน์แก่พนักงาน ทาง Line Official และบอร์ด
3. ออกแบบอินโฟกราฟิก เกี่ยวกับ Core Values บริษัท, ออกแบบอินโฟกราฟิกในเทศกาลต่างๆ ,ออกแบบอินโฟกราฟิกรายงานโควิดประจำวัน ,ออกแบบการสื่อสารต่างที่ Hr ต้องการสื่อสาร
4.เป็น Admin Line official ของบริษัท
5.ตรวจ ATK ให้กับพนักงานทั้งบริษัท

งานธุรการ
1.ทำเอกสารเกี่ยวกับเรื่องการต่อสัญญาของ Line official/JobThai/ รปภ./แม่บ้าน
2.ทำเอกสารนำส่งกรมบังคับคดี
3.ขออนุญาตขอซื้อและเบิกจ่ายอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในสำนักงานและในoffice

ความรู้พื้นฐานด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์

พฤศจิกายน 2559 ถึง กันยายน 2563

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พยาบาลและจป.เทคนิค

บริษัท บริษัท คุ้มเสือตระการ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 118/88 หมู่ 7 ต.กะทู้ อ.กะทู้ จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานเกี่ยวกับการพยาบาล
1.ปฐมพยาบาลเบื้องต้นให้กับพนักงานและนักท่องเที่ยว
2.จ่ายยาเบื้องต้นให้กับพนักงานและนักท่องเที่ยว
3.จัดทำสต็อกการเบิก-จ่ายยา ในแต่ละเดือน
4.จัดทำบันทึกการใช้ห้องพยาบาล
5.ดูห้องพยาบาลและงานที่ได้รับมอบหมาย
6.จัดอบรมการปฐมพยาบาลเบื้องต้น

งานเกี่ยวกับ จป.เทคนิค
1. ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทํางาน รวมทั้งกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกําหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทํางานอย่างปลอดภัย เสนอ ต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทํางาน และจัดทำรายงานความผิดพลาด และหาแนวทางการแก้ไข กรณีที่เกิดอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดโดยใช้การวิเคราะห์สาเหตุ เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่เกิดซ้ำอีก
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการรวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัย ในการทํางานต่อนายจ้าง
5.แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง ผู้ปฎิบัติงาน รวมถึง ผู้รับเหมา ให้ปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง และปลอดภัย
6. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทํางานที่เหมาะสมกับสถานประกอบ กิจการและพัฒนาให้ มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
7. ตรวจสอบหาสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอัน เนื่องจากการทํางาน และรายงานผลรวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
8. รวบรวมวิเคราะห์ ข้อมูล สถิติ และจัดทํารายงาน ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอันเนื่องจากการทํางานของลูกจ้าง
9. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทํางานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
10.จัดอบรมเกี่ยวกับการพยาบาลและความปลอยภัยในการทำงานต่างๆให้กับพนักงาน
11.จัดทำแผนการฝึกอบรมการอพยพเมื่อเกิดเหตุเพลิงไหม้
12.จัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตราย(PPE)ให้กับพนักงาน
13. จัดหาสถานพยาบาลเพื่อตรวจร่างกายประจำปีให้กับพนักงาน
14. จัดการตรวจสารเสพติดของพนักงาน
15. จัดทำบอร์ดให้ความรู้เกี่ยวการพยาบาลและความปลอดภัยในการทำงาน
16. ตรวจเช็คการทำงานของถังดับเพลิงและไฟฉุกเฉิน ทุกๆเดือน
17. ทำงานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย