ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 02-พฤษภาคม-2533 อายุ 36ปี Cm หนัก Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สระแก้ว (อรัญประเทศ, โคกสูง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 32,500บาท ขึ้นไป 15 ก.ค. 2563 28 ส.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2554 ปริญญาตรี ราชภัฎสวนสุนันทา วท.บ การจัดการอุตสาหกรรม 3.17 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย รร.อรัญประเทศ มัธยมศึกษา วิทย์ คณิต 3.20 ประวัติการทำงาน 9 ปี เมษายน 2559 ถึง มิถุนายน 2563 หัวหน้าหน่วย HRD Standardcan บางพลี สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น Recruit ควบคุมงานสรรหาทั้งระบบ คัดเลือก และ สัมภาษณ์เบื้องต้น Candidate ระดับ Officer พิจารณาการจ้างงานระดับ�Technician การประเมินผลการปฏิบัติงาน ควบคุมและออกแบบ�KPI , OKR งานสรรหาให้สอดคล้องกับ Vision ขององค์กร ควบคุมและติดตามการจัดทำแผนการพัฒนา IDP ,Competency ควมคุม�Internship�&�Training�Program ให้คำปรึกษา Project และการนำเสนอ การจัดหานักศึกษาฝึกงานให้สอดคล้องกับธุรกิจองค์กร� ควบคุม Manpower รวมถึงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร การออกแบบและจัดทำ Organization & Job description การจ้างงานคนพิการ การนำส่งข้อมูลการจ้างงาน ตามพรบ. Training & Development ออกแบบและจัดทำ Training road map ตามตำแหน่งงาน ออกแบบและจัดทำ Training need program เพื่อให้สอดคล้องกับ mission ขององค์กร ควบคุมการออก Training plan และ ติดตามให้สามารถ ปฏิบัติได้ตาม KPI ควบคุมและออกแบบ�KPI , OKR งานพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ Vision ขององค์กร ออกแบบระบบการพัฒนาสมรรถนะด้านการปฏิบัติงานให้กับพนักงานในตำแหน่ง Critical และ การสร้าง Maltiskill ควบคุมการอบรมตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน Other Analytical Data HRD All เพื่อนำเสนอผู้บริหาร ติดตามงาน HRD ให้บรรลุ target ประจำเดือน งาน�Audit CB, Customer Project Assignment ต่างๆ New Machine , Development program ,Talent Management รับผิดชอบงาน Document Control & CAR ของแผนก� ตุลาคม 2558 ถึง เมษายน 2559 Human Result Officer อินเตอร์ไฮด์ จำกัด มหาชน บางปู สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น Recruit ควบคุมงานสรรหา Officer และผู้บริหาร ทั้งระบบ คัดเลือก และ สัมภาษณ์เบื้องต้น Candidate ระดับ Officer ออกแบบระบบการทดสอบของงานสรรหา จัดทำเอกสารเริ่มงาน สัญญาจ้างงาน บันทึกประวัติ การประเมินผลการปฏิบัติงาน กลุ่ม Officer On-boarding program การติดตามดูแลพนักงานระยะเวลา 3 เดือน ควบคุมและออกแบบ�KPI งานสรรหา ออก Job fair สถาบันการศึกษา ER & Admin Create Activity ประจำเดือนสำหรับ พนักงานทุกระดับ ออกแบบกิจกรรมต่างๆ รวมถึงดำเนินกิจกรรมและ ประเมินผลกิจกรรมประจำเดือน ควบคุมและติดตามงานด้าน Admin การเบิกวัสดุสิ้นเปลือง การปฏิบัติงานของแม่บ้าน การให้บริการสายรถรับส่งประจำวัน ข้อร้องเรียนพนักงาน เมษายน 2554 ถึง กันยายน 2558 หัวหน้าหน่วยบุคคล QFAC นิคมบางปู สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น Payroll All Process ( time attendance . จัดทำเงินเดือนกลุ่มพนักงานรายเดือน, ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน ) การจัดทำข้อมูลนำส่งเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ�ทั้งระบบ การจัดทำข้อมูลประเมินผลประจำปี และ โบนัสประจำปี การนำส่งข้อมูลประกันสังคม และภาษี ภงด. 1 /ภงด.1 ก. / 50 ทวิ�� ดูแลควบคุมงานสรรหาให้ได้ตาม KPI ดูแลควบคุมงานฝึกอบรม การส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำ Training need , Training plan , จัดอบรมตามแผนและตามที่แต่ละแผนกร้องขอ , การ OJT พนักงาน , การจัดทำและติดตามการประเมิน Skill ของพนักงาน .การประประเมินและติดตามผลการอบรม ดูแลควบคุมงาน ธุรการแรงงานสัมพันธ์ , การจัดกิจกรรมทั้งหมดของบริษัทฯ , การเบิกจ่ายสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง ดูแลควบคุมแม่บ้าน�, พยาบาล , รปภ. , รถรับส่ง ,facility� ดูแลงาน project กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ( IDP Project) ที่ปรึกษา HR Freelance บริษัท ตะวันทิพย์ 1. วางแผนงานเพื่อรับการ Audit CB Smeta Sedex / GMP 1.1 ระบบงาน HR ให้ สอดคล้องตาม Requirement Smeta & GMP ( Payroll / Compensation / Training / facilitate/ Welfare ) 1.2 ระบบงาน Safety & Environment ( ตรวจสอบและดำเนินการให้ เป็นไปตามข้อกำหนด ) ความสำเร็จ : Audit HR ผ่านการประเมินโดย CB ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2561 ถึง มกราคม 2561 HR Center การจัดทำ IDP กุมภาพันธ์ 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2562 BSI Requirement ISO 45001:2018 มีนาคม 2561 ถึง มีนาคม 2561 ปิ่นทองกรุ๊ป จป.หัวหน้างาน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง JIPM Award 2019 1.ทีมดำเนินการ ใน Pillar ของ Education Training 1.1 การจัด MOCUP รวมถึงแผนการอบรมให้สอดคล้องกับ KPI 1.2 การสร้าง Skill ให้กับพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน 1.3 การจัดทำห้อง Training kid สำหรับอบรมให้กับพนักงาน� ผลงาน : Content Creator , บทพูด , ลำดับ และการถ่าย VDO Link : https://www.youtube.com/watch?v=3N9hXnszWfs สำหรับสมาชิกเท่านั้น |