ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) Thai Buddhism 23-ตุลาคม-2524 อายุ 44ปี 157 Cm หนัก 56 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นนทบุรี (บางกรวย) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 25 มิ.ย. 2563 29 ก.ย. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548 ปริญญาตรี Dharakijbundit Undiversity Bachelor Degree Communication Arts 2.41 ประวัติการทำงาน 0 ปี กันยายน 2562 ถึง มิถุนายน 2563 Consultant - Recruitment Service Staffers Recruitment Consultant Co.,Ltd. สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. Contacting prospect clients for recruitment services and planning for sale visit to build the relationship with them. 2. Searching and analyzing resume/applicants to match the clients requirement by using online and offline recruitment channel including cold-call/head-hunting method. 3. Understanding and maintaining the quality services to clients and candidates by matching skills of candidate to clients needs. 4. Maintaining and developing the relationship with the existing clients and potential candidate. 5. Handling the recruitment assignments by developing search strategies, screening the existing database, sourcing, interviewing, assessing candidates and recommending them to clients. 6. Managing recruitment assignment to be completed within agreed timeline. 7. Perform variety of administrative tasks that support the overall mission of quality performance and service (ie. Preparing candidates resume, storing candidate profile into database system, etc. 8. Any other duties assigned by manager. มิถุนายน 2555 ถึง สิงหาคม 2562 Senior Researcher Fame Placement Co.,Ltd. สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. Active market search for suitable Candidates. 2. Search, screen, classify and distribute the direct applications to Executive Directors based on direct assignment. 3. Correspond and give information (qualifications and job descriptions) of the position(s) to applicants. 4. Arrange interview schedules for Candidates with Executive Directors and Clients. 5. Update the shortlisted Candidates of the present status and / or completion of the assignment. 6. Update present status of Candidates in active database (job progress). 7. Keep the hard copy filing system in perfect order. 8. Handle special assignment as assign by superiors. ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |