ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (สมรส)

Thai

Buddhism

23-ตุลาคม-2524    อายุ 44ปี

157 Cm    หนัก 56 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

นนทบุรี (บางกรวย)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

Recruitment Specialist , Assistant Recruitment Manager , Talent Acquisition Specialist

35,000บาท ขึ้นไป

25 มิ.ย. 2563

29 ก.ย. 2563

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
Recruitment Specialist , Assistant Recruitment Manager , Talent Acquisition Specialist
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548
ปริญญาตรี Dharakijbundit Undiversity
Bachelor Degree
Communication Arts
2.41
ประวัติการทำงาน
0 ปี
กันยายน 2562  ถึง   มิถุนายน 2563
Consultant - Recruitment Service
Staffers Recruitment Consultant Co.,Ltd.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. Contacting prospect clients for recruitment services and planning for sale visit to build the relationship with them.
2. Searching and analyzing resume/applicants to match the client’s requirement by using online and offline recruitment channel including cold-call/head-hunting method.
3. Understanding and maintaining the quality services to clients and candidates by matching skills of candidate to clients’ needs.
4. Maintaining and developing the relationship with the existing clients and potential candidate.
5. Handling the recruitment assignments by developing search strategies, screening the existing database, sourcing, interviewing, assessing candidates and recommending them to clients.
6. Managing recruitment assignment to be completed within agreed timeline.
7. Perform variety of administrative tasks that support the overall mission of quality performance and service (ie. Preparing candidate’s resume, storing candidate profile into database system, etc.
8. Any other duties assigned by manager.


มิถุนายน 2555  ถึง   สิงหาคม 2562
Senior Researcher
Fame Placement Co.,Ltd.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. Active market search for suitable Candidates.
2. Search, screen, classify and distribute the direct applications to Executive Directors based on direct assignment.
3. Correspond and give information (qualifications and job descriptions) of the position(s) to applicants.
4. Arrange interview schedules for Candidates with Executive Directors and Clients.
5. Update the shortlisted Candidates of the present status and / or completion of the assignment.
6. Update present status of Candidates in active database (job progress).
7. Keep the hard copy filing system in perfect order.
8. Handle special assignment as assign by superiors.
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที



โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น