ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย อิสลาม 03-ตุลาคม-2534 อายุ 31ปี 170 Cm หนัก 67 Kg ได้รับการยกเว้ย (รด. ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 28,500บาท ขึ้นไป 7 ก.ค. 2564 7 ก.ค. 2564 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย บริหารธุรกิจ การจัดการอุตสาหกรรม 2.38 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย วัดสุทธิวราราม มัธยมศึกษา ศิลป์ คำนวณ 2.49 ประวัติการทำงาน 5 ปี กรกฎาคม 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2563 Ass.t Manager (HR/QMR) Watford Control (Thailand) Co.,Ltd 60/14-15, 60/22 Soi Amornpan 4, Vibhawadirangsit Rd., Ladyao, Chatujak, Bangkok 10900 สำหรับสมาชิกเท่านั้น Human Resource -Desinging and Develop the Organize Chart / Job Description / Work Flow -Designing and Develop for the recruiting and hiring process -Make appointment, interviews and Screen candidate with organization requirements -Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan -Manage and review all disciplinary issues and disciplinary action -Contact and submit related documents for Labor Department, -Listening to employees and understand their issues and provide advice ISO 9001 : 2015, 45001, 14001 -Conduct the planned audit by reviewing scope of audit , setting up audit plan, audit schedule, auditor teams and audit checklist meetings. -Control and Follow up CAR/NCR on the nonconformitiesand observations, finding in the audit. -Monitor the KPI achievement against the target. Issue the CAR and follow up when the target is not achieved -Prepare KPI schedule, attend the meeting and summarize meeting record. - Conduct the management review ธันวาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2560 HR/ISO Thai Packaging Manufacturer Co.,Ltd. 25/11 Moo. 15 Suksawat 66, Bang Khru Sub-district Phra Pradaeng District, Samut Prakan 10130 สำหรับสมาชิกเท่านั้น Human Resource -Responsible for end-to-end recruitment cycle, from job posting, screening & interview, reference check -Support training - including orientation for new staff; -Responsible for contacting with Social Security Office, Labor Office and other governmental agencies -Assists HR Manager to follow up on HR initiatives and programs. ISO 9001 : 2015 ,safety and environment,GMP -Follow up CAR/PAR from internal audit -Support QMR for close CAR/NCR -Support third party audit. (Customer, Supplier, CB) -Update and maintain procedure , work instruction and related document ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2562 ถึง ธันวาคม 2562 Mr. Sutam Rongrat 1. 9001 : 2015 Requirement &Implementation 2. ISO 9001 : 2015 Risk Assessment & SWOT Analysis 3. มกราคม 2561 ถึง ธันวาคม 2561 1. Asian Business Training 2. Dharmniti 3. Cityhubs Corporation 1. Update labour law 2. E-Filing 3. Project Management with Ms Project มกราคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560 1. Dharmniti 2. Mybesttraining 1. labour law for human resource management 2. HR FOR Multi Tasking ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 60 คำ/นาที อังกฤษ 60 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , - Outlook 365 / Ms Word / Ms Excel / Ms Power Point /Ms Visio /Adobe Photoshop - Iso Document / Procedure / work instruction / Work Flow/Chart /CAR/NCR โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - ดำเนินการจัดทำระบบ Iso : 9001 :2015 บริษัทในเครือได้ตรงตามแผน และวัตถุประสงค์ของผู้บริหาร - Internal Audit และรองรับการตรวจของ CB & Customer ทั้งติดตามงานจนบรรลุเป้าหมาย - นำเสนอและดำเนินการลดต้นทุนงานบุคคล (Overtime / Cost Engineer / benefit ) และนำโปรแกรม HRM BPlus เข้ามาใช้ในระบบงานบุคคล สำหรับสมาชิกเท่านั้น |