ตำแหน่ง นักศึกษาฝึกงาน (แผนกบุคคล)

บริษัท บริษัท โตโยต้า ทีบีเอ็น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 18/1-3 ถ.ลาดกระบัง แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานที่ได้รับมอบหมายส่วนมากก็จะได้ช่วยงานเกี่ยวกับฝ่าย Hr หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ทำตั้งแต่ถ่ายเอกสาร ยันตรวจโบนัสพนักงาน งานที่ได้รับมอบหมายก็จะต่างกันออกไปในแต่ละวัน บางวันทำด้านสวัสดิการเยอะ เช่น การเช็คสต๊อกชุดพนักงาน นำชุดไปแจกให้พนักงาน ทำประกันสังคมให้พนักงาน บางวันได้ทำงานด้านเงินเดือน ก็จะได้ตรวจเช็คเงินเดือนของพนักงานในแต่ละเดือนว่าถูกต้องไหม ช่วงที่ไปฝึกเป็นช่วงที่โบนัสของบริษัทจะออกพอดี เลยมีโอกาสได้คิดคะแนนโบนัสของพนักงาน ตรวจเช็คโบนัสพนักงาน ซึ่งถือว่าเป็นโอกาสที่ดี นำเงินเดือนพนักงานไปขึ้นที่ธนาคารทำให้เรารู้ขั้นตอนในการทำเงินเดือน ในด้านของการสรรหานั้น ก็มีโอกาสได้หาบุคลากรมาทำงานในตำแหน่งที่ว่างอยู่ ได้รู้ขั้นตอนในการรับสมัครพนักงาน และได้รู้คุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งอีกด้วย แต่ที่ได้โอกาสต่างจากเพื่อนนั้น ก็คือได้ฝึกในด้านของจป. เพราะว่าในห้องทรัพยากรบุคคลที่บริษัทนี้ จะมีเจ้าหน้าที่จป. และเจ้าหน้าที่ ISO นั่งอยู่ด้วย จึ้งได้มีโอกาสฝึกในด้านของสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยในบริษัท ได้มีโอกาสตรวจถังดับเพลิงในบริษัท ทำให้รู้ขั้นตอนในการตรวจเช็คถังดับเพลิง ว่าหมดอายุหรือยัง ได้จัดกิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัยให้พนักงาน ได้รู้รายชื่อสารอันตรายที่ห้ามใช้ในบริษัท และยังได้ทำบอร์ดเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมอีกด้วย

ตำแหน่ง Administrator (ฝ่ายบุคคล)

บริษัท บริษัท โพธาลัย เลเชอร์ ปาร์ค

ที่อยู่บริษัท 999 หมู่ 1 หนองปรือ บางพลี สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลในส่วนของระบบเงินเดือนทั้งหมด (Tiger Soft) เช่น การคีย์ O.T.
ขาดลามาสาย ของพนักงาน จัดทำสรุปเงินเดือนส่งในแต่ละเดือน
จัดทำเอกสารเข้า - ออกพนักงาน เอกสารประกันสังคม
จัดทำแบบประเมินพนักงานเมื่อพนักงานผ่านโปร เอกสารการปรับเงินเดือน
บันทึกภายในต่างๆที่เกียวกับเงินเดือน คอยประสานงานกับฝ่ายบัญชีในเรื่องของเงินเดือน คอยตรวจใบรับรองแพทย์ ตารางเข้า - ออกงานของพนักงาน เป็นต้น

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท เอพริ้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 3 ซอยอ่อนนุช 65 ถนนสุขุมวิท77 แขวงประเวศ เขตประเวศ กรุงเทพฯ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลในส่วนของการสรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ที่บริษัทต้องการ และนัดหมายวันสัมภาษณ์
- ตรวจสอบเอกสารของผู้มาสมัครงาน
- สัมภาษณ์ประวัติผู้มาสมัครงานเบื้องต้น ก่อนส่งสัมภาษณ์กับผู้จัดการ
- ปฐมนิเทศพนักงานที่มาเริ่มงานใหม่
- คอยตรวจสอบวัน ขาด ลา มา สาย ของพนักงานในแต่ละเดือนก่อนตัดรอบเงินเดือน
- สรุปจำนวนการ ขาด ลา สาย ของพนักงานในแต่ละเดือน ลงใน Excel
- เช็คและคีย์โอทีของพนักงานก่อนตัดรอบเงินเดือน
- จัดทำใบประเมินประจำปีของพนักงานแต่ละแผนก
- ดูแลเอกสารรถยนต์ของบริษัท อาทิ การต่อประกันภัย การส่งซ่อม
- ติดต่อประสานงานภายนอก
- ทำเอกสารอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย