ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 18-สิงหาคม-2524 อายุ 44ปี 155 Cm หนัก 62 Kg - ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) 15,000บาท ขึ้นไป 4 มิ.ย. 2563 4 มิ.ย. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2547 ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎนครราชสีมา ปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ สาขา การประชาสัมพันธ์ 3.17 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสุรนารีวิทยา ม.6 ศิลป์ คำนวณ 2.91 ประวัติการทำงาน 10 ปี ตุลาคม 2560 ถึง พฤศจิกายน 2562 เจ้าหน้าที่อบรมและแรงงานสัมพันธ์ บจก. เอ็นอาร์ อินสแตนท์ โปรดิวซ์ จำกัด ต.แคราย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น - สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี - จัดฝึกอบรมทั้งภายใน ภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานก่อนจัด คือ ทำเอกสารอบรม ประชาสัมพันธ์ เบิกค่าใช้จ่าย ระหว่างจัด คือ ดูแลความเรียบร้อย ต่อเครื่องเสียง Projector อำนวยความสะดวกให้กับวิทยากร หลังการจัดจะมีการสรุปค่าใช้จ่าย ประเมินผลการฝึกอบรมกับพนักงาน ลงข้อมูลประวัติการฝึกอบรม - ส่งเอกสารการฝึกอบรมต่อศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร - ช่วยออกแบบ ประสานงาน งานแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น งานทำบุญ จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์. โครงการ On borading - ออกแบบจัดกิจกรรม Morning Talk. อบรมให้กับพนักงานและสรุปผลประจำเดือน - พัฒนาแลร่วมปรับปรุงเอกสารระบบ BRCในแผนกบุคคลฯ เตรียมการ External Audit ให้บริษัท - ออกแบบสื่อปฐมนิเทศน์พนักงานเข้างานใหม่ อบรมพนักงานเข้างานใหม่ แนะนำพนักงานใหม่ พฤษภาคม 2555 ถึง กันยายน 2560 เจ้าหน้าที่บุคคลธุรการ เอ ไอ พี จำกัด แฟคตอรี่แลนด์1 ถ.พุทธมณฑลสาย5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม สำหรับสมาชิกเท่านั้น ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลฯ ติดต่อส่วนราชการ(นครปฐม)เพื่อดำเนินการต่อเอกสารสำคัญต่างๆ เช่น ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน(รง.4)จ่ายภาษีต่างๆ ร่วมประชุมในกลุ่มสมาชิกชุมชนต่างๆ แทน ผจก.ฝ่ายบุคคลฯ เช่น ประสานงานการผลิต ประชุมคณะกรรมการนิติบุคคล - แฟคตอรี่แลนด์1,ประชุมคณะกรรมการสภาอุตสาหกรรม จ.นครปฐม สรรหาว่าจ้าง ออกแบบวิธีการสรรหาพนักงานในช่องทางต่างๆ ตามข้อมูลตำแหน่งงานนำข้อมูลเสนอให้ต้นสังกัดพิจารณาเรียกสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งานเบื้องต้นทำรายงานการสรรหาว่าจ้างส่งต่อผู้บริหารงานอย่างต่อเนื่อง จัดทำเอกสารงานสรรหาทั้งระบบตั้งแต่รับเข้า ทำแฟ้มประวัติพนักงาน แจ้งเข้าประกันสังคม ประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลการทำงานประจำปี เดินเรื่องทำเอกสารเพื่อจ้างงานแรงงานต่างด้าว(กัมพูชา) เช่น ขอใบโควตารับต่างด้าวเข้าทำงาน,เปลี่ยนนายจ้าง พัฒนาและฝึกอบรม ประสานงานการประชุมประจำเดือน(Monthly Meeting)ระดับหัวหน้างาน สรุปรายงานการประชุมและประชาสัมพันธ์เรื่องที่ติดตามในแต่ละครั้งให้ผู้เข้าประชุมทราบ คิดโครงการอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนสรุปผล ลงบันทึกประวัติการฝึกอบรม สนับสนุน / พัฒนางานระบบคุณภาพภายในองค์กร คือ GMP,HACCP,ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ระบบ GMP,HACCPให้ความรู้พนักงานในส่วนโรงงานร่วมปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพในส่วนฝ่ายบุคคลและโรงงาน, เตรียมการ Internal Auditในแต่ละปี และเตรียมความพร้อมในการตรวจรับรองระบบเพื่อขอต่อใบรับรองในแต่ละปี,ประสานงานแก้ไขข้อบกพร่องจากการตรวจฯ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ร่วมก่อตั้ง ประสานงานทำเอกสาร วางโครงการพัฒนาระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในบริษัทฯควบคุมเอกสาร จนบริษัทฯ ได้รับการรับรองระบบ การจัดการสิ่งแวดล้อมสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมขั้นที่ 1 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม ในปี 2560 สนับสนุนการทำงานส่วนโรงงาน คิดค้นวิธีการลดการสูญเสียอันเนื่องจากกระบวนการทำงาน เช่น เสียค่าใช้จ่าย เวลา แรงงาน เพื่อลดต้นทุน,สนับสนุนงานคลังสินค้าและขนส่ง,ร่วมวางแผนการผลิต และเตรียมการทำบรรจุภัณฑ์ในการผลิตสินค้า ช่วยทำงานในกรณีคนขาด หรือทำไม่ทัน เช่น ติดสติ๊กเกอร์ถุงผลิตส่งของ บรรจุสินค้า ธุรการ วางแผน ประสานงานการจัดกิจกรรมงานไหว้ หรืองานประเพณีต่างๆเช่น ไหว้สารทจีน ทำบุญบริษัทฯ พิธีรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่และผู้บริหารก่อนหยุดวันสงกรานต์ การเบิก/จ่าย สั่งซื้อเครื่องเขียน และอุปกรณ์ต่างๆในสำนักงานและโรงงานอย่างคุ้มค่าและประหยัด แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ จัดสรรสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม จัดพิธีมอบวุฒิบัตรและเงินช่วยเหลือให้กับพนักงานเกษียณอายุงาน จัดกิจกรรม ชวนกันชื่นชมซึ่งเป็นกิจกรรมมอบรางวัลเพื่อเป็นกำลังใจสำหรับงานขายให้กับพนักงานขาย เป็นต้นเรื่องเสนอโครงการจัดงานปีใหม่ประจำปี และเสนอโครงการจัดท่องเที่ยว + ฝึกอบรมประจำปี เมษายน 2553 ถึง เมษายน 2555 เจ้าหน้าที่อบรม วีอาร์ยูเนี่ยน จำกัด ต.สวนหลวง อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดฝึกอบรมทั้งภายใน ภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานก่อนจัด คือ ทำเอกสารอบรม ประชาสัมพันธ์ เบิกค่าใช้จ่าย ระหว่างจัด คือ ดูแลความเรียบร้อย ต่อเครื่องเสียง Projector อำนวยความสะดวกให้กับวิทยากร หลังการจัดจะมีการสรุปค่าใช้จ่าย ประเมินผลการฝึกอบรมกับพนักงาน ลงข้อมูลประวัติการฝึกอบรม และส่งเอกสารการฝึกอบรมต่อศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร - ประสานงานจัดการประชุมพนักงานระดับหัวหน้างาน - พัฒนาและทำเอกสารระบบ ISO 9001;2008 ในแผนกบุคคลฯ - ปฐมนิเทศน์พนักงานเข้างานใหม่ แนะนำพนักงาน - ติดตามการฝึกอบรมหน้างาน(ojt)ของหัวหน้างาน ให้เป็นไปตามแผนและมีประสิทธิภาพ บริษัทไทยรุ่ง ยูไนเต็ด เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา อบรม .เดือนพ.ค.51 ก.ย.52 รวม (1 ปี 4 เดือน) บทบาทหน้าที่และผลงาน พัฒนาและฝึกอบรม คิดโครงการอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนสรุปผล ลงบันทึกประวัติการฝึกอบรม จัดทำเอกสารเพื่อรับรองค่าใช้จ่าย และหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อส่งศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งมีผลในการลดภาษีให้กับองค์กรและให้มีการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง สรรหาว่าจ้าง สรรหาพนักงานในช่องทางต่างๆตามความเหมาะสมของตำแหน่งงาน นำข้อมูลเสนอให้ต้นสังกัดที่ร้องขอพิจารณาเรียกสัมภาษณ์ ,สัมภาษณ์งานเบื้องต้น จัดทำเอกสารงานสรรหาทั้งระบบตั้งแต่รับเข้า ทำแฟ้มประวัติพนักงาน แจ้งเข้าประกันสังคม ประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลการทำงานประจำปี ความปลอดภัยในการทำงาน ประสานงานจัดการประชุม คปอ. สรุปรายงานการประชุมส่งเอกสารความปลอดภัยต่างๆให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการ จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างความตระหนักเรื่องความปลอดภัยให้กับพนักงานเบิกจ่าย / สั่งซื้ออุปกรณ์เซฟตี้ให้กับพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ เป็น 1 ในทีมงานริเริ่มจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในบริษัทฯ เพื่อส่งเสริมการออมเงินให้กับพนักงาน จัดกิจกรรมอวยพรวันเกิด และร่วมจัดงานปีใหม่ประจำปี สนับสนุนการพัฒนาจัดทำระบบคุณภาพ ISO 9001 2008ในส่วนฝ่ายบุคคลฯ จัดทำและร่วมปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ ISO 9001 2008 ในส่วนฝ่ายบุคคลฯ เตรียมความพร้อมในการตรวจรับรองระบบประจำปี ประวัติการฝึกอบรม ตุลาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2561 อ.บุญญฤทธิ์ BRC GROBAl. STANDARD FOR FOOD SAFETY Issue8 กุมภาพันธ์ 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2560 กรมโรงงานอุตสาหกรรม การจัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมฯ ธันวาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2558 กรมปศุสัตว์ HACCPขั้นพื้นฐานในสถานประกอบการอาหารสัตว์ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี) พูด (ดี) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , การคิดค้นโครงการกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น การจัดงานปีใหม่แต่ละปี พร้อมทั้งเป็นพิธีกรงานปีใหม่หลายองค์กร กิจกรรมละลายพฤติกรรมนอกสถานที่ สามารถขับรถยนต์ได้(เกียร์ออโต้)และมีใบอนุญาตขับขี่ชำนาญเส้นทางในเขตปริมณฑล มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคล่องแคล่วในการติดต่อประสานงานระหว่างฝ่าย/แผนก มีทักษะด้านการสื่อสารและประชาสัมพันธ์เป็นอย่างดี เช่น จัดเสียงตามสายเพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ชำนาญในงานโอเปอร์เรเตอร์ รับรองแขก จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ความรู้ต่างๆ สร้างสรรค์แบบฟอร์มการทำงานให้เข้าใจง่าย หลายจุดประสงค์ในหน้าเดียว มีทักษะการสรุปรายงานการประชุม และการติดตามงานในที่ประชุม โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง มอบหมายให้รับหน้าที่ คณะกรรมการดำเนินงานกิจกรรม 5 ส ในส่วนเลขานุการคณะกรรมการมีหน้าที่นัดประชุม สรุปคะแนน ประชาสัมพันธ์งาน 5 ส ให้สมาชิกได้ทราบ มอบหมายให้รับหน้าที่ 1ในทีมขอรับรองระบบสิ่งแวดล้อม ขั้นที่1 ออกแบบช่องทางการสรรหาพนักงานได้ตรงตามโจทย์ สรรหาได้รวดเร็ว ตรงตามความต้องการของต้นสังกัด งานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ และสื่อสารถูกต้อง ชัดเจน โน้มน้าวดี สำหรับสมาชิกเท่านั้น |