ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 15-มกราคม-2537 อายุ 32ปี 162 Cm หนัก 58 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางซื่อ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 12 พ.ค. 2563 20 พ.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ สาธารณสุขศาสตร์บัญฑิต สาขาการจัดการโรงพยาบาล 3.60 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนบางสะพานวิทยา มัธยมศึกษาตอนปลาย วิทย์ - คณิต 2.61 ประวัติการทำงาน 4 ปี สิงหาคม 2562 ถึง พฤษภาคม 2563 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นเเนล เลขที่ 362 ถ. พระราม 2 แขวง บางมด เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร 10150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - สำรวจ วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน - ออกแบบหลักสูตร/รูปแบบการเรียนรู้ต่างๆ - ประเมิน และติดตามแผนการฝึกอบรม/การพัฒนารูปแบบต่างๆ - ประสานงาน จัดเตรียมเอกสารประกอบการจัดฝึกอบรมภายใน ประสานงานคณะกรรมการและฝ่ายต่างๆ - ประสานงานและจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกๆต้นเดือนสำหรับพนักงานในเครือบางปะกอก - ออกแบบใบประกาศนียบัตร โปสเตอร์ต่างๆ - จัดทำหนังสือเชิญวิทยากรจากภายใน/ภายนอก - ประสานงาน จัดเตรียมเอกสารกรณีการอบรมภายนอก - จัดทำสรุป/รายงานสำหรับพนักงานที่แจ้งเข้า - แจ้งออกสพ.6 - ประสานงานกับโรงแรม กรณีที่มีการจัดอบรม/สัมมนาภายนอก - ประสานงานการให้ทุนการศึกษาต่างๆ - ประสานงานการรับรองหลักสูตรฝึกอบรมจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - เขียน/ออกแบบหลักสูตร/โครงการฝึกอบรมภายในต่างๆ - ประสานงานการประเมิน Competency วิเคราะห์ GAP - ออกแบบประเมิน Competency พนักงานระดับหน่วยงาน - ประสานงานการอบรม Wall Stress English - ประสานงาน ติดตาม ประเมินผล การพัฒนาพนักงานรายบุคคล IDP - สรุป/รวบรวม แผนการพัฒนาพนักงานรายบุคคล IDP เพื่อสรุปวิธีการฝึกอบรม/แนวการการแก้ไข - บันทึกประวัติการฝึกอบรม/การพัฒนาระบบต่างๆ บนระบบ HRIS - Report รายงานชั่วโมงการฝึกอบรมพนักงานทุกระดับ - ประสานงาน ดูแล นักศึกษาฝึกงาน การเยี่ยมระบบงานรพ. - วิเคราะห์งานในแต่ละวิชาชีพ เพื่อทำระบบการสอนงาน OJT - การบันทึกรายงานการประชุมตามวาระการประชุม - ประสานงาน/จัดอบรมระบบงานฝึกอบรมให้สอดคล้องตามมาตรฐาน JCI - จัดทำคำสั่งหรือประกาศต่างๆ สำหรับการสื่อสารภายในรพ. - การทำโครงการกิจกกรม 5 ส ระดับรพ. - การจัดกิจกรรมภายในรพ. เช่นกิจกกรมวันเกิด , ชมเชย, งานเลี้ยงปีใหม่, วันเกิดรพ. เป็นต้น - งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย พฤษภาคม 2560 ถึง กรกฎาคม 2562 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลพญาไท 2 943 ถนน พหลโยธิน แขวง พญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400 สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานสวัสดิการและกิจกรรม - ดูแลงานเบิกสวัสดิการค่าเดินทางและค่าอบรม ของพนักงาน - ดูแลการเบิกค่าใช้จ่ายกิจรรมในส่วนงาน HR - ดูแลประวัติพนักงาน - ประสานงานกับสำนักสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ - สัมภาษณ์กรณีพนักงานลาออก - จัดกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพพนักงาน เช่นการประกวดร้องเพลง,อาหารเพื่อสุขภาพ - แจ้งรายชื่อพนักงานเข้า ออกประกันสังคมกับสนง.ประกันสังคม ทุกวันที่ 15 และ 30 ของเดือนและตรวจสอบความ - ทำสวัสดิการเบิกค่าน้ำมันสำหรับผู้บริหารขึ้นไป - จัดทำบัตรพนักงานทุกประเภทการจ้าง / เปลี่ยนแปลงซ่อม / บัตรหาย / บัตรชำรุด งานฝึกอบรม - ประสานงานเอกสารด้าน ฝึกอบรม - ดูแลงานจัดเตรียมความพร้อมในการอบรมทั้ง ภายใน/ภายนอก/OJT - ประสานงานด้านวิทยากร ทั้งก่อนและระหว่างอบรม - ดูแลงานการบันทึกสถิติ และสรุปการฝึกอบรมภายใน / ภายนอก / OJT - ประสานงานด้านทุนการศึกษา / ฝึกอบรม - จัดทา Training record จากหน่วยงานต่างๆ - ตรวจสอบความถูกต้องของแผนฝึกอบรม (functional Training ) - จัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆในองค์กร - ตรวจสอบเอกสารการขอฝึกอบรมของหน่วยงานต่างๆ - จัดเตรียมหลักสูตรฝึกอบรมตามนโยบายของโรงพยาบาล - ตรวจสอบวุฒิการศึกษา,ใบผ่านงาน,ใบผ่านการอบรมจากภายนอก - จัดเตรียมสถานที่ และอุปกรณ์ และประสานงานวิทยากร จดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจดเก็บเอกสารการเข้าอบรมเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน - จัดเตรียมสถานที่ และอุปกรณ์ และประสานงานวิทยากร - จัดทำแบบลงทะเบียนเขาอบรมตามฟอร์ม HRDวิทยากร กรณีฝึกอบรมภายในที่เกี่ยวของกับHR เช่น อบรม BLS - ส่งข้อมูลการอบรมที่จัดภายในให้กับแผนกฝึกอบรม ส่วนกลาง - ติดตามและประสานงานจัดพนักงานเข้าร่วมโครงการ New comer power of vice - ออกแบบการจัดงานอื่นๆ ที่รับผิดชอบอบรม เช่น การทำ ข้อสอบออนไลน์ รูปแบบการนาเสนอต่างๆ เป็นต้น - ติดต่อและดำเนินการยื่นหนังสือแสดงความจำนงเป็นผู้ปฏิบัติงานในสถานพยาบาลของผู้ประกอบวิชาชีพ (แบบส.พ.6) - จัดเก็บและแก้ ไขลายนิ้วมือพนักงานเริ่มงานใหม่ - ดำเนินการและติดตามผลการ Verify เอกสารตามมาตรฐาน JCI กรณีพนักประวัติพนักงานงานเริ่มงานใหม่จากสรรหาและเก็บเข้าแฟ้ม - จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ ตามมาตรฐาน JCI - ดึงการสแกนลายนิ้วมือพนักงานฝ่ายการพยาบาลเข้า-ออก - งานบริการอื่นๆ เช่น พนักงานสอบถามขอมูลทางโทรศัพท์ และพนักงานที่มาติดต่อสอบถามที่หน่วยงาน - งานอื่นๆตามที่ได้รับผิดชอบ กรกฎาคม 2559 ถึง มกราคม 2560 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง โรงพยาบาลเทพธารินทร์ 3850 ถนนพระรามที่ ๔ แขวง พระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้านการสรรหาว่าจ้าง - ประสานงานผู้มาติดต่อสมัครงาน และ ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานผู้สมัครงานทุกตำแหน่งงาน - ดูแลการคัดเลือกผู้สมัครงานใน Website ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน และ เสนอหน่วยงานที่รับพนักงานพิจารณา สัมภาษณ์งาน - สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น ก่อนส่งเข้าต้นสังกัด - ประสานงานผู้สมัครงาน เข้ารับการสัมภาษณ์งานตามวัน เวลา ที่กำหนด - ออกสัญญาจ้างพนักงาน สำหรับพนักงานใหม่ - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และนึกศึกษาฝึกงาน - ส่งพนักงานเข้าหน่วยงาน - ทำแบบประเมินติดตามผลประเมินพนักงานใหม่ในช่วงระยะเวลาการทดลองงาน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , - สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ เช่น Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power point - มีความรับผิดชอบและมนุษย์สัมพันธ์ดี - ผ่านการตรวจ HA / JCI / CCPC - มีความซื่อสัตย์ สุจริต - ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดลอมในการทางาน และเป็นกรรมการในหลักสูตรด้วย - ใช้โปรแกรม Pivot,Vlookup,Mailings ได้ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง -JCI Accreditation Standards for Hospitals, 6th Edition -Best Employers Thailand 2017 -JCI Accreditation Standards for Hospitals -โครงการที่เกี่ยวกับงานด้านพัฒนาบุคลากรต่างๆ เช่น โครงการ The Star Excellent Service Behavior , โครงการ BLS , โครงการ พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพ เป็นต้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น |