ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 4 ปี

สิงหาคม 2558 ถึง เมษายน 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท แกรนด์ เอเซีย สตีล โพรเซสซิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท สำนักงานใหญ่ : อาคารชาญอิสระ 2 ชั้น 2 ห้อง 230 เลขที่ 2922/97 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม.10310 โรงงาน : อำเภอ พนัสนิคม 90/1 หมู่10 ถนนสายฉะเ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณรวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
 จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
 กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) ประกอบด้วย
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ
- ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูลและการรายงานผล
 การควบคุมดูแล และสื่อสารให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯและติดตามกรณีที่พนักงานปฏิบัติผิดระเบียบข้อบังคับ และบทลงโทษ การให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานในเบื้องต้น
 จัดทำสวัสดิการพนักงานในสถานประกอบการ
 จัดทำโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description แต่ละตำแหน่ง / Job Specification และCompetency/ ระบบ ISO9001: 2015 การจัดทำ5ส เพื่อความปลอดภัยในองค์กร
 กำหนด KPI ที่ใช้ในการประเมินผลประจำปี, วางแผนกำหนดค่าชี้วัดในการประเมินผลงาน
 กำหนดกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
 กำหนด Training Year Plan,ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี / วิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรอบรมให้เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละแผนก / อบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน/ประเมินผลการทำงานพนักงาน
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 ตรวจสุขภาพประจำปี, สรุปการ Turnover ของพนักงาน
 จัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
 จัดทำ/ยื่นภงด.1, ภงด. 1 ก, 50 ทวิ
 จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรมexcel โอนเงินผ่านธนาคารกสิกรไทย ผ่านช่องทาง K-Cash Connect Plus
 จัดทำประกันสังคมพนักงานเข้าใหม่-ลาออก,ยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน
 จัดทำกองทุนเงินทดแทน(กท.20ก)ประจำปี
 แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานของสถานประกอบกิจการประจำปี(แบบคร.11.)
 จัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
 จัดทำโครงการ Safety,กำหนดแผนการฝึกอบรมและการซ้อมหนีไฟประจำปี
 กำหนดวางแผนโครงการเบี้ยขยัน
 ติดต่อกระทรวงแรงงานและกระทรวงสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
 ดูแลระบบ Program Time Attendance
 ดึงข้อมูลเวลาของพนักงานจาก finger scan ลายนิ้วมือ เพื่อจัดทำเงินเดือนและค่าล่วงเวลา
 บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่ / ลบลายนิ้วมือพนักงานที่ลาออก
 จัดทำวางแผนกระบวนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ
 วางแผนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนัก ทั้งการประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลประจำปี
 ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท,จัดทำคู่มือพนักงาน
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 ดูแลพนักงานต่างด้าว และเอกสารในการทำMOU
งานด้านระบบคุณภาพ ISO9001:2015
 เตรียมความพร้อมรับการจัดทำระบบ ISO 9001:2015 พร้อมแนวทางปฏิบัติเพื่อขอการรับรอง
 จัดทำแผนการดำเนินงานการจัดทำระบบคุณภาพ ISO9001:2015
 กำหนดนโยบายคุณภาพ และกำหนดโครงสร้างองค์กร
 แต่งตั้งคณะกรรมการและจัดตั้งทีมงานในการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit)
 จัดทำเอกสารในระบบคุณภาพ(ISO),คู่มือคุณภาพ (Quality Manual), Procedure (QP) และ แบบฟอร์ม (QF) ,
วิธีปฏิบัติงาน/ วิธีการทำงานของแต่ละแผนก (QWI) ฯลฯ
 จำทำแบบฟอร์มต่างๆของฝ่ายบุคคลเพื่อเข้าระบบISO
 กำหนดแผนการAudit / จัดทำManagement Review

กรกฎาคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2558

ตำแหน่ง พัฒนาองค์กร/ISO

บริษัท บริษัท โอ อาร์ ซี พรีเมียร์ จำกัด (ผลิตและจำหน่ายคอนกรีตผสมเสร็จ)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 1749 ซ.ลาดพร้าว 94 ถ.ลาดพร้าว แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง จ.กรุเทพฯ. 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 วางแผนการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร/และฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปีเพื่อยื่นหลักสูตรตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 จัดทำระบบSafety,กำหนดแผนการฝึกอบรมและการซ้อมหนีไฟประจำปี
 กำหนดแผนการฝึกอบรม/ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี/วิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรอบรมให้เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละแผนก
 จัดทำแผนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ
 วางแผนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนัก ทั้งการประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลประจำปี
 ดูแลระบบคุณภาพ Job Description / Job Specification / ระบบ ISO9001 ISO14001การจัดทำ5ส
 วางแผนระบบกำหนดทีม Audit ,จัดทำ/แก้ไข ปรับปรุง Checklist ,ประสานงานแจ้งกำหนดการ Audit ,ติดตามการแก้ไขสิ่งที่ตรวจพบจากการ Audit
 ควบคุมทะเบียนเอกสารให้อยู่ในระบบคุณภาพเช่นใบCAR ,ใบ DAR การยกเลิกเอกสาร,แก้ไขเอกสาร,ทำสำเนาเอกสาร ฯลฯ
 ตรวจติดตามคุณภาพภายใน (IQA) (IEA),กำหนดแผนการตรวจติดตาม,ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร ทำแผนการประชุม
 การตรวจติดตามจากภายนอก (URS),ประสานงาน ในการตรวจติดตามตามรอบเวลา,ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อเตรียมความพร้อมในการตรวจติดตาม
 กำหนดแผนการจัดทำระบบ5 ส ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
 สรุปผลการตรวจ / จัดประชุมผลการตรวจ 5ส เพื่อทำการติดตามผลการแก้ไขปรับปรุง ทำเอกสารการฝึกอบรมยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒฯ,ติดตามการรับรองหลักสูตร, ยื่นแบบแสดงเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
 จัดทำโครงการสานสัมพันธ์ระหว่างสถาบันการศึกษากับบริษัทฯ เพื่อจัดหานักเรียน-นักศึกษาเข้าทำงาน
 กำหนดแผนงานสวัสดิการ,งานกิจกรรมสานสัมพันธ์,ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีและสวัสดิการต่างๆ

ตุลาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2556

ตำแหน่ง Recruitment Officer

บริษัท บริษัท เทเลอินโฟมีเดีย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เลขที่1126/2 อาคารวานิช2 ชั้น 27 ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กทม. 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหา
 กำหนดระบบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตามกระบวนการที่กำหนด อาทิเช่น การสรรหา,
การจัดเก็บทะเบียนประวัติ,การลางาน,การบันทึกเวลาปฏิบัติงานและบริหารงานประจำสาขารามคำแหง
 การประเมินผลทดลองงานและประเมินผลประจำปี
 จัดทำแผนระบบการดำเนินงาน และสรุปแผนงาน Weekly Report ส่ง HR Manager
 Update แบบฟอร์มเอกสาร และปรับปรุงให้เป็นไปตามรูปแบบองค์กร
 ติดต่อสถาบันการศึกษาเพื่อทำการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
 จัดทำโครงการสานสัมพันธ์ระหว่างสถาบันการศึกษากับบริษัทฯ เพื่อจัดหานักเรียน-นักศึกษาเข้าทำงาน
 จัดทำแผนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ,ออกบู๊ทรับสมัครงาน
 สรรหาพนักงาน/สัมภาษณ์พนักงาน Outsource ตำแหน่งงาน Call Center / และพนักงาน Temporary Staff ตามการขออัตรากำลังพลที่แต่ละหน่วยงานทำการร้องขอ
 จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานเริ่มงานใหม่ , ต่อสัญญาจ้างพนักงาน (HR-Online),สิ้นสุดสัญญาจ้าง
 Hiring ข้อมูลพนักงานเข้าระบบ SAP คำนวณค่างจ้างพนักงาน
 ตรวจสอบวันทำงาน เพื่อคำนวณ เวลาการทำงานลงระบบ SAP เพื่อทำเงินเดือน
 ตรวจเช็คข้อมูลพนักงาน ก่อนทำการอนุมิติ ข้อมูลเข้าระบบ
 สร้าง ID พนักงาน , ส่งข้อมูลพนักงานใหม่ให้ IT เพื่อสร้างE-Mail
 สรุป Report การสรรหา Daily Report และ Weekly Report ส่ง HR Manager
 ดูแลสวัสดิการ และงานอื่นๆทั้งสาขา
งานอบรมพนักงาน
 กำหนดแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ /จัดเตรียมหัวข้ออบรมพนักงาน
 ควบคุมดูแลงานสวัสดิการกองทุนประกันสังคม
 จัดเตรียมข้อมูลส่งกรมแรงงาน
งาน Time Attendance
 ดูแลระบบ Program Time Attendance (HIP) ทั้งสาขา
 ดึงข้อมูลเวลาของพนักงานจาก finger scan ลายนิ้วมือ เพื่อเข้าระบบRAPทำเงินเดือน
 บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่,สร้างกะเวลาทำงานพนักงาน
 ลบลายนิ้วมือพนักงานที่ลาออก

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. ตั้งแต่ ธันวาคม 2549 30 กันยายน 2553
ชื่อบริษัท บริษัท อี.จี.คอนสตรัคชั่น จำกัด
ที่อยู่-ติดต่อ 4/20 คลองลำเจียก9 ถ.นวลจันทร์ คลองกุ่ม บึ่งกุ่ม 10230
ตำแหน่ง : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ขอบเขต/หน้าที่รับผิดชอบ
 คำนวณค่าจ้างการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานผ่านระบบ Program BIOและ Program D-Samart ในการจัดทำเงินเดือนและการบันทึกข้อมูลพนักงาน
 ควบคุมตรวจสอบการบันทึกเวลาปฏิบัติงานผ่านระบบ Program BIOและ Program D-Samart
 สรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและที่มีความรู้ความสามารถเข้าทำร่วมในองค์กร
 จัดทำเอกสารISO 9001:2000 /จัดทำรายงานการทำงานประจำเดือนของพนักงาน/สรุปรายงานการทำงานประจำปีของพนักงาน
 ควบคุมดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
 จัดทำเอกสารขึ้นทะเบียนประกันสังคมพนักงานใหม่ และจัดทำรายงานเงินสมทบส่งประกันสังคม(รายปี),กองทุนทดแทนของพนักงาน+คนงานรายวันฯ ของบริษัท/ตรวจสอบเอกสารคนงาน/ตรวจสอบค่าแรงคนงานรายวัน/จ่ายค่าแรงคนงานตาม Site งาน
 สรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาให้แก่พนักงานแต่ละแผนกในองค์กร
 ขึ้นทะเบียนคนงานต่างด้าว(กัมพูชา)ต่อVISA(Passport)ขอใบอนุญาตทำงาน
 สรรหาช่องทางการสรรหาบุคลากรเช่น ออกบู๊ทรับสมัครพนักงาน / ติดต่อผ่านทางมหาวิทยาลัยโดยตรง
 จัดทำกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและพัฒนาจิตใจพนักงานในการองค์กร
กิจกรรมในองค์กร : จัดกิจกรรมแข่งกิฬากระชับมิตรในองค์กรและลูกค้า/เป็นพิธีกรในงานปีใหม่และงานเลี้ยงสังสรรค์
: คิด Concept การจัดงานเลี้ยงในองค์กร/ติดต่อสถานที่การจัดงาน/ประงานกับทีม Organizer /จัดเตรียม อาหาร-เครื่องดื่ม/กิจกรรมการแสดง /ควบคุมค่าใช้จ่าย/สรุปเนื้อหาของงานเสนอผู้บริหาร
5. ตั้งแต่ 2548 2549 ชื่อ บริษัท เนคเอ็นเตอร์เทนเม้น จำกัด
ตำแหน่ง : กองบรรณาธิการ
ขอบเขต/หน้าที่ กองบรรณาธิการ
 เขียนข่าว /ทำข่าวงานสัมมนา-สัมภาษณ์นักธุรกิจชั้นแนวหน้า (นอกสถานที่)
 จัดทำหนังสือนิตยสารImport-Export
 เขียนคอร์ลั้ม marketing take / คอร์ลั้มการท่องเที่ยวร่วมกับการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
 ติดต่อกระทรวงต่างประเทศ, การท่องเที่ยวประเทศญี่ปุ่น และกรมส่งเสริมการส่งออก
 จัดทำหนังสือ กนอ.และกยศ.
 จัดทำคอร์ลั้ม SME / จัดงาน e-vent จัดงานนอกสถานที่/ ออกทัวร์เพื่อทำข่าวการท่องเที่ยวร่วมกับเพื่อนสื่อมวลชน
6. ชื่อบริษัท บริษัท เทเลอินโฟมีเดีย จำกัด (มหาชน)
มกราคม 2548 มีนาคม ตำแหน่ง : นักศึกษาฝึกงาน แผนก (Marketing Product)
เมษายน- ธันวาคม 2548 ตำแหน่ง : พนักงานสัญญาจ้าง แผนก (Marketing Product)
ขอบเขต/หน้าที่
 ออกนอกสถานที่ต่างๆเพื่อเก็บข้อมูลจัดทำวารสาร(Yellow Today)
 เป็นผู้ช่วยฝ่ายประชาสัมพันธ์ ในการไปพบสื่อมวลชนตามสำนักพิมพ์ต่างๆ เพื่อฝากข่าวประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับบริษัท
 ดูแลข้อมูลการทำวารสารราย 3 เดือนของบริษัท (Yellow Today)
 พัฒนาข้อมูลและตรวจสอบข้อมูลในสมุดหน้าเหลืองไทยแลนด์ เยลโล่เพจเจส ,สมุดหน้าเหลืองไทย แลนด์ เยลโล่เพจเจส
สื่อธุรกรรมประจำบ้าน (YellowPages@Home ) และ Expatriate Guide

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน
ประวัติการอบรม
สถาบันฝึกอบรมฝ่ายบุคคลดอทคอม
 ครบเครื่องเรื่อง Competency
 การวางแผนบริหารKPI
 บทบาทหน้าที่HRBP
สำนักเศรษฐกิจการแรงงาน สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง กระทรวงแรงงานและ
PIM HR Excellence Center สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์
 อบรมหลักสูตรโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน รุ่นที่6 ระหว่างวันที่ 14-15 ธันวาคม 2559
บริษัท แอ๊ดวานซ์ คอนซัลติ้ง เซอร์วิส จำกัด
 ความรู้เรื่อง ISO 9001:2015 (1 วัน)
 หลักสูตร ISO 9001:2015 ข้อกำหนด และการประยุกต์ใช้ (2 วัน)
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)จำกัด
 การหาความจำเป็นและการจัดทำแผนการฝึกอบรม(ภาคปฏิบัติ)
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะ สังคมศาสตร์ ภาค จิตวิทยา
 อบรมหลักสูตร ปลุกพลักแห่งความเป็นผู้นำในตัวคุณ
บริษัท บีพี ไฟร์ การ์ด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
 อบรมหลักสูตร การซ้อมดับเพลิงและหนีไฟ (ปี2556-2557)
บริษัท ดิ อิมเพรสชั่น เทรนนิ่ง จำกัด
 อบรมหลักสูตร First Impression ศิลปะการสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ
บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
 อบรมหลักสูตร การบริการด้วยใจ
จาก สถาบัน URS Thailand
 อบรมหลักสูตร ระบบคุณภาพ ISO:9001:2008
 อบรมหลักสูตร ระบบคุณภาพ ISO:14001:2004
บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
 อบรมหลักสูตร การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
 อบรมหลักสูตร ศาสตร์และศิลป์สำหรับภาวะผู้นำยุคใหม่

บริษัท เซ็นจูรี่ มีน(ประเทศไทย)จำกัด
 อบรมหลักสูตรProgram HIP Premium Time
บริษัท เอชพีเอส อินเทลลิเจนซ์ จำกัด
 อบรมหลักสูตรProgram BIO-Soft และ Program D-Samart
บริษัท มู้ดดี้ อินเตอเนชั่นแนล จำกัด
 หลักสูตร Introduction ISO 9001 : 2008 and Requirement (แนะนำมาตรฐาน ISO9001:2008 ข้อกำหนดเบื้องต้น)
บริษัท ท๊อปกัน จำกัด 2552
 หลักสูตรความรู้การคัดสรรคนด้วยวิทยาการสมัยใหม่
 เทคนิคการสรรหาคัดเลือกบุคคลากร
บริษัท คอสเมติ๊ก จำกัด
 หลักสูตรการอบรม สถาบันเสริมสร้างบุคลิกภาพ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษร์ฎธานี
 การใช้ Computer ธุรกิจ
ความสามารถ พิเศษอื่นๆ ผลงาน และ เกียรติประวัติ
 สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆ ได้ เช่น Microsoft Office, Microsoft word, Microsoft Power Point, Internet
 มีทักษะในการติดต่อเจรจาต่อรอง และประสานงานร่วมกับบุคคลอื่นได้เป็นอย่างดี
 ชอบการเคลื่อนไหวไม่ชอบการหยุดนิ่ง ติดตามข่าวสารต่างๆรอบตัวอยู่เสมอ
 เป็นคนมีมนุษย์สัมพันธ์ดี/สนุกสนาน
 เป็นคนช่างสังเกต/ชอบงานท้าทาย / พยายามทำสิ่งใดแล้วจะทำให้สำเร็จ
 ชอบแสวงหาความรู้ที่แปลกใหม่ ๆ ใฝ่หาความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง
กิจกรรมและงานอดิเรก
 ร่วมช่วยเหลือสังคมเป็นอาสาสมัครในการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร(มูลนิธิสงเคราะห์คนพิการบางปะกง)
 ช่วยเหลือผู้ประสบภัยหนาวและน้ำท่วม(มูลนิธิเขมไชย)
 ชอบเดินทางท่องเที่ยว และเสาะหาข้อมูลใหม่ ๆ อยู่/เสมออ่านหนังสือ ดูหนัง , ฟังเพลง,สอนทำขนมเบเกอรี่
 เป็นวิทยากรสอนที่พิพิธภัณฑ์เด็กกรุงเทพมหานครแห่งที่ 1 "จตุจักร(23 มีนาคม 2559-29 สิงหาม 2559)
เกียรติประวัติ และกิจกรรม อื่นๆ
 พ.ศ. 2548 สมาชิกชมรมสื่อสารมวลชนส่งเสริมการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
 พ.ศ. 2547 เป็นประธานสัมมนา (เรื่อง กลยุทธ์การเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์)
เป็นประธานจัดงานวันราชภัฏวิชาการ งาน ประจำปีมหาวิทยาลัย (นำเงินรายได้เลี้ยงอาหารเด็กตาบอด)
 พ.ศ. 2545 ภาคการศึกษาที่ 2 เป็นคณะกรรมการชมรม (ค่ายอาสาพัฒนา)
 พ.ศ. 2544 เป็นคณะกรรมการนักศึกษา
 พ.ศ. 2542 เป็นนักกีฬาของโรงเรียนแข่ง วอลเล่ย์บอล กับ แบตมินตัล
 เข้าร่วมหนึ่งในตัวแทน(เป็นพนักงานตอนรับคณะรัฐมนตรี)ระหว่างมหาวิทยาลับกับโรงแรม บางกอกแอร์เวย์
อ.เกาะสมุย

บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น