ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

บริษัท นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนหาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิม
- วางแผน ควบคุม ดูแลและรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- วางแผน รับผิดชอบ ดูแล ให้คำปรึกษา แนะนำ ประสานงาน แก้ไขปัญหาให้กับทีมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการทำงานเป็น Team work และเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
- วางแผน ควบคุมและดูแล Offline และ Online Marketing ได้แก่ Tiktok Facebook Instagram Line youtube Google Website
- วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบฝ่ายกราฟิคที่จัดทำ Artwork
- วางแผนกลยุทธ์สำหรับสื่อ Online : Website , Tiktok , Facebook , Instagram , Line , Youtube
- วางแผน ดูแลรับผิดชอบเรื่องการออก Booth แสดงสินค้าตามสถานที่ต่าง ๆ เช่น อิมแพค , ศูนย์สิริกิตต์ เพื่อหาลูกค้าใหม่
- วางแผน กำหนดงบประมาณ
- รับผิดชอบเลือกสื่อที่เหมาะสมกับ Brand
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์การตลาด ทั้ง Online และ Offline
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Business Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Marketing Plan / Promotion Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Package Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด PR Plan
- วางแผน วิเคราะห์ SWOT Analysis
- วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า คู่ค้า และคู่แข่ง ทั้ง Online และ Offline
- วิเคราะห์ดารา อินฟลูเซอร์ กระแสต่างๆ ที่มีผลต่อธุรกิจ
- ควบคุมดูแลการทำ CSR
- กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบให้กับพนักงานทุกคน พร้อมผลักดันให้พนักงานทำงานได้ตามที่รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและสรรหาพื้นที่

บริษัท สินค้าสำหรับแม่และเด็ก

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ติดต่อประสานงาน เจรจาต่อรองกับ Super Store , Department Store Community Mall และพื้นที่ Stand Alone สำหรับเปิดสาขาใหม่
- เข้าตรวจสอบพื้นที่ วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด ลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย ประชากร คู่แข่ง จุดคุ้มทุน และความน่าจะเป็นที่สำคัญ ที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่สำหรับการเปิดสาขาใหม่
- เจรจาต่อรองเรื่องราคาเช่า และผลประโยชน์ต่างๆ ที่ทางบริษัทจะได้รับเมื่อเช่าพื้นที่
- ตรวจสอบสัญญาเช่า พร้อมบริหารจัดการเรื่องการเบิกจ่ายค่าประกันการเช่า ค่าประกันการบริการ ค่าประกันการตกแต่งพื้นที่ ค่าประกันภัยระหว่างการตกแต่งพื้นที่ ค่าประกันอื่นๆ
- เข้าตรวจสอบพื้นที่ ระบบไฟฟ้า แอร์ ปะปา ผนัง ฝ้า พื้น ร่วมกับทางห้าง เพื่อรับมอบพื้นที่ก่อนการเข้าตกแต่ง
- คัดเลือกผู้รับเหมาตกแต่งพื้นที่ ตรวจสอบสัญญาการตกแต่งพื้นที่
- ควบคุม และตรวจสอบการตกแต่งพื้นที่ของผู้รับเหมาให้เป็นไปตาม Lay Out และ Perspective ที่ทางห้างอนุมัติ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ประสานงานกับ Mall Manager ของสาขา เพื่อรับทราบข้อมูล ขั้นตอนการเข้าอบรม การเข้าพื้นที่ ข้อกำหนดของทางห้าง พร้อมรับทราบปัญหาและแก้ปัญหา เมื่อเริ่มเข้าดำเนินการตกแต่งพื้นที่
- ตรวจสอบ ควบคุมความคืบหน้าของการตกแต่งพื้นที่ เพื่อบริหารจัดการการเบิกจ่ายค่าตกแต่งพื้นที่ให้ผู้รับเหมา
- ประสานงาน และแก้ปัญหาให้กับทุกหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่เกี่ยวข้องกับการเช่าพื้นที่ การตกแต่งพื้นที่สาขาใหม่
- ประสานงานภายใน แจ้งกำหนดการ และ ประชุมวางแผนกับฝ่ายต่างๆ อาทิ ฝ่ายขาย ฝ่าย Sale Support ฝ่าย IT ฝ่ายบัญชี ฝ่ายการเงิน ฝ่ายจัดส่ง ฝ่ายคลัง ฝ่ายช่าง เพื่อให้ทราบความคืบหน้าการตกแต่ง เพื่อให้ฝ่ายต่างๆ วางแผน กำหนดวันส่งชั้นวางสินค้า วางแผนการคัดเลือกสินค้าให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า-ขนาดพื้นที่ กำหนดการส่งสินค้าเข้า Shop กำหนดการจัดเรียงสินค้า กำหนดการ Set Up POS กำหนดการรับสมัครและอบรมพนักงานประจำสาขา
- ประสานงานกับทางห้างเรื่องกิจกรรมวันเปิดร้าน
- ประสานงานกับฝ่าย Leasing สำนักงานใหญ่ เรื่องสัญญาเช่าพื้นที่และสัญญาบริการฉบับจริง หนังสือยินยอมให้ใช้พื้นที่ เพื่อนำไปจดทะเบียน
- กำหนดกลยุทธ์การขาย แผนกิจกรรมส่งเสริมการขายรายปี และดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อสนับสนุนทีมงานขาย
- วิเคราะห์กำไร-ขาดทุน
- รวบรวมข้อมูลการขาย กระจายสินค้า ราคา และรายการส่งเสริมการขายของผลิตภัณฑ์กลุ่มเดียวกันในท้องตลาด
- ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สื่อส่งเสริมการขายให้ตรงตามวัตถุประสงค์ และเป็นไปตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
- ติดตามแผน และ feedback ของ Sales Promotion Plan
- ติดตาม และประเมินผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงการจัดกิจกรรมให้กับทีมงานขาย
- ตรวจสอบข้อมูลและเข้าแก้ไขปัญหาการทำงานของทุกฝ่ายแบบ Real time
- สรุปข้อมูลและรายงานผลให้ฝ่ายบริหารทราบทั้งแบบ Real time และประชุมประจำเดือน

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

บริษัท เครื่องแต่งกาย

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนหาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิม
- วางแผน ควบคุม ดูแลและรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- วางแผน รับผิดชอบ ดูแล ให้คำปรึกษา แนะนำ ประสานงาน แก้ไขปัญหาให้กับทีมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการทำงานเป็น Team work และเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
- รับผิดชอบโปรเจคที่ร่วมกับบริษัท Organize เพื่อดูแล Thai Costume ให้กับลูกค้าในงาน Event ตามสถานที่จัดงานต่างๆ เช่น โรงแรม วัง ห้างสรรพสินค้า ศูนย์ประชุม
- วางแผน ควบคุมและดูแล Offline และ Online Marketing เช่น Facebook Instagram Line Google Website
- วางแผน ควบคุม ดูแล ฝ่ายกราฟิคที่จัดทำ Website
- วางแผนกลยุทธ์สำหรับสื่อ Online : Website , Facebook , Instagram , Line
- วางแผน ดูแลรับผิดชอบเรื่องการออก Booth แสดงสินค้าตามสถานที่ต่าง ๆ เช่น อิมแพค , ศูนย์สิริกิตต์ เพื่อหาลูกค้าใหม่
- วางแผน ดูแล ควบคุมการจัดทำเอกสาร ใบเสนอราคา โบว์ชัวร์สำหรับแจกลูกค้าในงานออก Booth ตามสถานที่ต่างๆ
- วางแผน กำหนดงบประมาณ ประเมินราคาการจัดทำโบว์ชัวร์ และเอกสารต่างๆ
- รับผิดชอบเลือกสื่อที่เหมาะสมกับ Brand
- รับผิดชอบคัดเลือกดารา นางแบบที่จะใส่ชุดเพื่อถ่ายแบบนิตยสารให้กับ Brand
- รับผิดชอบคัดเลือกชุดที่จะนำไปถ่ายแบบนิตยสาร
- ควบคุมทีมงานในการถ่ายแบบนิตยสาร ให้ตรงกับความต้องการและส่งให้ Image Brand ดูดีขึ้น
- วิเคราะห์ ตัดสินใจเลือกรูปที่จะลงนิตยสาร
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์การตลาด ทั้ง Online และ Offline
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Business Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Marketing Plan / Promotion Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด Package Plan
- วางแผน วิเคราะห์ กำหนด PR Plan
- วางแผน วิเคราะห์ SWOT Analysis
- วางแผน กำหนดงบประมาณสำหรับการทำโฆษณาและประชาสัมพันธ์ ทั้ง Online และ Offline
- วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า คู่ค้า และคู่แข่ง ทั้ง Online และ Offline
- วิเคราะห์ปัจจัยภายนอก พฤติกรรมแฟชั่น ดารา อินฟลูเซอร์ กระแสต่างๆ ที่มีผลต่อธุรกิจ
- วิเคราะห์ คัดเลือกวัตถุดิบ เนื้อผ้า ลายผ้าที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อของลูกค้า
- ประเมินราคา จัดซื้อวัตถุดิบ ให้ได้วัตถุดิบคุณภาพดี ภายใต้งบประมาณที่คุ้มค่าที่สุด
- ดูแลควบคุม Image Brand ให้สื่อสารเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ให้ลูกค้ารับทราบและเข้าใจถึงเรื่องราวที่ Brand ต้องการสื่อให้ทราบ
- ควบคุมดูแลการทำ CSR เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับ Brand
- กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบให้กับพนักงานทุกคน พร้อมผลักดันให้พนักงานทำงานได้ตามที่รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
- อบรมให้พนักงานทราบถึง Brand Image , Product , Price , Place , Promotion (4 P’s) และเข้าใจบทบาทหน้าที่ของพนักงานแต่ละส่วน ว่ามีผลกับ Brand อย่างไร และพนักงานมีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร เพื่อเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งองค์กร