ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 12 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง Sales Manager

บริษัท SIAM CAR DEAL CO.LTD

ที่อยู่บริษัท 1491 ถนนสุขุมวิท พระโขนงเหนือ วัฒนา กรุงเทพฯ 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดควบคุมการขายของทีมให้บรรลุเป้าหมายและสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
2. เข้าประชุม โชว์รูมรถยนต์ใหม่ ทั่วประเทศไทย เพื่อนำเสนอขายผลิตภัณฑ์และบริการให้กับผู้บริหาร และ ทีมขาย ทีมการตลาด ทีมไอที ของโชว์รูม
3. หาโชว์รูมรถยนต์ใหม่ ทั่วประเทศไทย เจรจาโน้มน้าว เพื่อให้โชว์รูมซื้อสินค้าและบริการของบริษัท ให้ได้จำนวนโชว์รูมที่เพิ่มขึ้น ตามเป้าที่บริษัท กำหนดในแต่ละเดือน
4. อบรม การใช้งาน ระบบและบริการของบริษัท แก่ผู้จัดการฝ่ายขาย และ พนักงานขาย และผู้เกี่ยวข้อง ของโชว์รูม ให้เข้าใจและโน้มน้าวให้ พนักงานขายใช้ สินค้าบริการของบริษัท เพื่อให้เกิดยอดขาย และ ประโยชน์สูงสุด แก่โชว์รูม
5. จัดกิจกรรม แคมเปญทางการตลาด โปรโมชั่น และ ช่องทางต่าง ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับ บริษัท และ เพิ่มยอกขายให้กับ โชว์รูม
6. ฝึกอบรมทีมขายในด้านทักษะการขาย การเจรจาโน้มน้าว บุคลิกภาพ และนำทักษะเฉพาะส่วนบุคคลนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับทีมและองค์กรให้มากที่สุด
7. ดูแลลูกค้าเก่าและใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสทางการขายผลิตภัณฑ์อื่นและเป็นคู่ค้าในระยะยาว
8. สื่อสาร ควบคุม ประสานงาน กับแผนกต่าง ๆในองค์กร ให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร เพื่อให้เกิดผลกำไร และประโยชน์สูงสุดสำหรับองค์กร
9. คัดเลือกพนักงานใหม่ อบรม พนักงานใหม่และเก่า ให้มีความรู้ และ พัฒนาความรู้ ทักษะ และ เพิ่มศักยภาพต่าง ๆ ให้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
10. เป็นตัวแทนของบริษัทและเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีเยี่ยม ในการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆอง โชว์รูมรถใหม่ ทั่วประเทศไทย
11. แก้ไขปัญหาต่าง ๆที่เกิดขึ้นในองค์ ทั้งในด้านการขาย การจัดการต่าง ๆ ให้ได้รับการแก้ไขอย่างราบรื่น ในทิศทางที่สอดคล้องกับสถานการ์ณปัจจุบัน เพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
12. ประชุมกับทีมบริหาร ประจำสัปดาห์ เพื่อสรุปจำนวนยอดขาย และ ผลงานของแต่ละแผนก และ ปัญหาที่เกิดขึ้นแต่ละแผนก เพื่อหาแนวทางการดำเนินการที่ดีขึ้น ร่วมกัน ในทุกสัปดาห์
13. สรุป รายงาน การทำงานของทีมเซลล์ แผนการทำงานประจำเดือน ปัญหาที่เกิดแลละแนวทางการแก้ปัญหา แนวทางการทำงานของทีม เผื่อให้เกินเป้ายอดขายที่บริษัทกำหนด ส่งรายงานแก่สำนักงานใหญ่ และ ทีมบริหาร

มีนาคม 2561 ถึง มีนาคม 2562

ตำแหน่ง Head of Business Development

บริษัท CARSOME THAILAND

ที่อยู่บริษัท 1122 ถ.พระราม 9 สวนหลวง กรุงเทพ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. หาเต้นท์รถยนต์มือสองในประเทศไทย เพื่อให้เข้ามาร่วมเป็นสมาชิกกับบริษัท เพื่อกดประมูล ซื้อรถกับบริษัท
2. เข้าพบและนำเสนอ การประมูลรถยนต์ออนไลน์ ให้กับ เต้นท์รถยนต์มือสองทั่วประเทศ ให้เข้าใจ และ สนใจ และ ตกลงสมัครสมาชิกเพื่อเข้าร่วมประมูล
3. เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ออกบูท เช่น งานสมาคมรถยนต์มือสอง การเตะฟตบอลสมาคมรถยนต์แต่ละะกลุ่ม งานสรรค์สรรค์กลุ่ม เพื่อโปรโมท แบรนด์ให้เป็นที่รู้จักมาขึ้น และสร้างความสัมพันธระยะยาวกับเต้นท์รถยนต์มือสอง
4. ต้องมีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับรุ่นรถ ราคารถ สภาพรถ เพื่อนำเสนอรถยนต์ให้กับเต้นท์รถ และทำให้เกิดการซื้อขาย
5. เป็นคนกลางประสานงาน แก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น ให้ดีลเลอร์ได้รับความสะดวกและความพึงพอใจสูงสุด
6. ต้องหาจำนวนเต้นท์รถยนต์มืองสองให้เพิ่มขึ้นตาม เป้าที่บริษัทกำหนดทุกเดือน
7. เจรจาโน้มน้าว ให้ดีลเลอร์กดประมูลและซื้อรถกับบริษัทให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดทุกเดือน
8. กำหนดกลยุทธ์ทางการขายและการตลาด การจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มจำนวนดีลเลอร์ และเพิ่มยอดการซื้อรถให้ได้ตามเป้าหมายแต่ละเดือน
9. ควบคุมประสานงานการทำงานระหว่าง แผนกต่างๆ ให้เป็นไปได้อย่าง ราบรื่น และสอดคล้องกับนโยบานบริษัท
10. แก้ปัญหา ระหว่าง แผนก หรือ ระหว่างดีลเลอร์ ให้ได้รับการแก้ไข และผลของการแก้ไขเป็นที่พึงพอใจทุกฝ่าย
11. ฝึกอบรมทีมขาย เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์ การนำเสนอ ทักษะการขาย การเจราโน้มน้าว และ การหาลูกค้าใหม่ และ รักษาสัมพันธภาพของลูกค้าเก่า ให้เป็นคู่ค้าเราตลอดไป
12. ประชุมกับทีมบริหาร ประจำสัปดาห์ เพื่อสรุปจำนวนยอดขาย และ ผลงานของแต่ละแผนก และ ปัญหาที่เกิดขึ้นแต่ละแผนก เพื่อหาแนวทางการดำเนินการที่ดีขึ้น ร่วมกัน ในทุกสัปดาห์
13. สรุป รายงาน การทำงานของทีมเซลล์ แผนการทำงานประจำเดือน ปัญหาที่เกิดแลละแนวทางการแก้ปัญหา แนวทางการทำงานของทีม เผื่อให้เกินเป้ายอดขายที่บริษัท กำหนด ส่งรายงานแก่สำนักงานใหญ่ และ ทีมบริหาร

พฤศจิกายน 2558 ถึง มีนาคม 2561

ตำแหน่ง Senior Business Development Consultant

บริษัท BCI ASIA CO., LTD.

ที่อยู่บริษัท 161/1 ซอยมหาดเล็กหลวง 3 ถนนราชดำริ ลุมพินี ปทุมวัน 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลทีมขายให้ บรรลุยอดขายตามที่บริษัท กำหนด
2. หาลูกค้าใหม่ โทรนำเสนอสินค้าและบริการ และ ขอเข้าพบเพื่อนำเสนอสินค้าและบริการแก่ ผู้หาร ผู้จัดการ และ ทีมงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เข้าใจในสินค้าและบริการ ว่าสามารถเพิ่มยอดขาย และ สรางประโยชน์สูงสุดให้กับองค์กรได้อย่างไร
3. จัดทำใบเสนอราคา เจราจาโน้มน้าวเพื่อปิดการขาย ประสานงานกับแผนกบัญชี ในด้านการออกเอกสารต่างๆ เพื่อให้การชำระค่าบริการต่างๆเสร็จสมบูรณ์
4. ประสานงานกับแผนกต่างๆภายในบริษัท เช่น ฝ่ายอบรม ฝ่าบไอที ฝ่ายดูแลลูกค้า เพื่อส่งต่อข้อมูลของลูกค้าและความต้องการต่างๆของลูกค้าให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพสูงสุด
5. รักษาสัมพันธภาพระยะยาวกับลูกค้าเก่าและใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขายและบริการอื่นๆ
6. เข้าร่วมกิจกรรม งานอีเว้นท์ต่างๆของบริษัท เพื่อเพิ่มฐานลุกค้า และ โปรโมทสินค้าและบริการให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น
7. จัดทำรายการการขายประจำสัปดาห์ ประจำเดือน แผนการทำงาน แผนการตลาด เสนอฝ่าบบริหาร และ สำนักงานใหญ่
8. อบรมทีมขาย ด้านความรู้ของผผลิตภัณฑ์ ทักษะการนำเสนอ ทักษะการเจรจาโน้มน้าว เพื่อปิดการขาย บุคลิกภาพ ความรู้ ณ ปัจจุบันที่เกี่ยวเนื่องกับสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อให้ทีมมีความสามาถและศักยภาพ และ เติบโตเพื่อเป็นหัวหน้าทีมเองได้ในอนาคต

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ข้อมูลบริษัท : TRUE CORPORATION PUBLIC COMPANY LIMITED
ตำแหน่งงาน : Assistant Manager
ระยะเวลา : เมษายน 2552 ถึง กันยายน 2555
เงินเดือน(บาท) : 20,000 บาท
ที่อยู่ : 18 อาคารทรูทาเวอร์รัชดา ห้วยขวาง กรุงเทพ 10310
รายละเอียดงาน :
1. บริหารทีมขาย (Sale Team) และ ทีมบริการลูกค้า (After Sale Service) ให้ได้ยอดขายและ KPI ตามเป้าหมายของบริษัท กำหนดในแต่ละเดือน
2. ทำสรุปการทำงานในแต่ละวัน Daily report ของช้อป ในด้านการเงิน ยอดขาย ยอด retention ส่งสำนักงานใหญ่
3. ดูแลภาพรวมการทำงานของช้อปทรูในสาขา ให้ทำงานได้อย่างราบรื่น และ ลดการคอมเพลน
4. แก้ปัญหา ต่างๆที่เกิดขึ้น ที่ทำให้ลุกค้าไม่ได้รับความสะดวก โดยใช้วิธีแก้ปัญหาที่ทำใหเกิดความพึงพอใจกับทุกฝ่าย
5. ประชุมวางแผนการทำงานกับทีม ทุกเช้า และสรุปผลการทำงานกับทีมทุกสิ้นวัน พูดคุยปัญหาที่ทีมพบเจอ และ เสนอแนะวิธีการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างมีเหตุผล
6. กระตุ้นทีมเซลล์เพื่อให้ขายสินค้าได้ตามเป้าของบริษัท กระตุ้นทีม บริการ เพื่อให้มีความตั้งใจในการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจมากที่สุด
7. เข้าร่วมประชุมและอบรมกับสำนักงานใหญ่เมื่อมี สินค้าและบริการใหม่ หรือ นโยบายใหม่ เพื่อนำมาถ่ายทอด ให้ทีมงานรับทราบและเข้าใจ และ ทำงานไปในทิศทางเดียวกันทั้งองค์กร
8. สรุปยอดขาย ทำคอมมิชชั่น ของทีมงาน ส่งสำนักงานใหญ่