ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 13 ปี

มกราคม 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท อินโนซิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว74

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วางแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล
คิดเงินเดือนให้กับพนักงานประจำทุกเดือน , ดูแลเรื่องการบันทึกเวลาเข้า-ออกพนักงาน
สรุปอัตรากำลังคนประจำทุกเดือน,จัดเตรียมและตรวจเช็คเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล,
ดูแลและจัดงานด้านฝึกอบรม, ด้านแรงสัมพันธ์ภายในองค์กร ,ประสานงานและจัดกิจกรรม
ให้กับพนักงานงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ได้,ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน,ทำประกันสังคมและ
ภงด.1,สปส1-10 , ภงด91 มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน,สรรหาและคัดเลือกพนักงาน,จัดเก็บเอกสาร
ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง , ลงโทษพนักงานที่ทำผิดระเบียบ
ดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
ควบคุมดูแลเกี่ยวกับการจัดทำสัญญาจ้างงาน, การปฐมนิเทศน์พนักงาน, งานทะเบียนประวัติพนักงาน รวมถึงเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและระบบการจัดเก็บเอกสาร
งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ ควบคุมดูแลและจัดทำเงินเดือนพนักงาน , ตรวจสอบเวลาการมาปฏิบัติงาน (ขาด ลา มาสาย), ตรวจสอบเอกสารการเบิกค่าน้ำมัน, โอที และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
วางแผนและกำหนดอัตราค่าจ้าง, การประเมินผลทดลองงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงการเลื่อนตำแหน่ง และการปรับขึ้นเงินเดือน อื่นๆ
ประเมินผล ประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก
'งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้าออกพนักงาน ติดต่อประกันสังคม เกี่ยวกับ การเบิกค่าทำฟัน การเปลี่ยน รพ. ให้กับพนักงาน
งานด้านธุรการ ทั้งระบบ ไม่ว่าจะเป็นงานส่วน แม่บ้าน รปภ. และการเบิกจ่ายในส่วนของวัสดุสำนักงาน และดูแล เครื่องใช้ สำนักงานที่ชำรุดไปด้วย
ติดต่องานด้านประกันภัย อาทิ เช่น การต่อประกันภัย งานเอกสาร ที่ต้องเคลมประกันภัย
บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
ดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน
จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ Moring Talk ระหว่างองค์กรและพนักงาน ให้มีความรู้สึกองค์กร เหมือนบ้านของพนักงาน ให้พนักงาน เกิดความรักองค์กร

ธันวาคม 2557 ถึง ธันวาคม 2559

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท แอดวานเทจ อินเตอร์เนชั่นแนล แอนด์ เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท รัชดาภิเษก36

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
คิดเงินเดือนให้กับพนักงานประจำทุกเดือน , ดูแลเรื่องการบันทึกเวลาเข้า-ออกพนักงาน
สรุปอัตรากำลังคนประจำทุกเดือน,จัดเตรียมและตรวจเช็คเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล,
ดูแลและจัดงานด้านฝึกอบรม, ด้านแรงสัมพันธ์ภายในองค์กร ,ประสานงานและจัดกิจกรรม
ให้กับพนักงานงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ได้,ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน,ทำประกันสังคมและ
ภงด.1,สปส1-10 , ภงด91 มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน,สรรหาและคัดเลือกพนักงาน,จัดเก็บเอกสาร
ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง , ลงโทษพนักงานที่ทำผิดระเบียบ
วางแผนอัตรากำลังพล และดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
ควบคุมดูแลเกี่ยวกับการจัดทำสัญญาจ้างงาน, การปฐมนิเทศน์พนักงาน, งานทะเบียนประวัติพนักงาน รวมถึงเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและระบบการจัดเก็บเอกสาร
งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ ควบคุมดูแลและจัดทำเงินเดือนพนักงาน , ตรวจสอบเวลาการมาปฏิบัติงาน (ขาด ลา มาสาย), ตรวจสอบเอกสารการเบิกค่าน้ำมัน, โอที และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
วางแผนและกำหนดอัตราค่าจ้าง, การประเมินผลทดลองงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงการเลื่อนตำแหน่ง และการปรับขึ้นเงินเดือน อื่นๆ
ประเมินผล ประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก
านด้านประกันสังคม แจ้งเข้าออกพนักงาน ติดต่อประกันสังคม เกี่ยวกับ การเบิกค่าทำฟัน การเปลี่ยน รพ. ให้กับพนักงานใน

ตุลาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2557

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เคนไซ เซรามิค

ที่อยู่บริษัท รัชดาภิเษก 18

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
คิดเงินเดือนให้กับพนักงานประจำทุกเดือน , ดูแลเรื่องการบันทึกเวลาเข้า-ออกพนักงาน
สรุปอัตรากำลังคนประจำทุกเดือน,จัดเตรียมและตรวจเช็คเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล,
งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้าออก พนักงาน เปลี่ยน รพ.ให้กับพนักงาน ติดต่อประสานระหว่างประกันสังคมกับพนักงาน
ดูแลและจัดงานด้านฝึกอบรม, ด้านแรงสัมพันธ์ภายในองค์กร ,ประสานงานและจัดกิจกรรม
ให้กับพนักงานงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ได้,ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน,ทำประกันสังคมและ
ภงด.1,สปส1-10 , ภงด91 มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน,สรรหาและคัดเลือกพนักงาน,จัดเก็บเอกสาร
ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง , ลงโทษพนักงานที่ทำผิดระเบียบ
ทำเอกสารเบิกจ่าย อุปกรณ์สำนักงาน ของพนักงานประจำทุกเดือน
ประเมินพนักงาน ทุกปีในแต่ละแผนก

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ขายของออนไลน์ เสื้อผ้าเด็ก ชุดนอนผู้ใหญ่
เคยรับงานทำงาน Free lance รับทำเงินเดือน ให้ บริษัท