ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย พุทธ 28-มกราคม-2516 อายุ 50ปี 165 Cm หนัก 67 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (พระโขนง, บางนา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 180,000บาท ขึ้นไป 7 ธ.ค. 2562 7 ธ.ค. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2546 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง วทบ. จิตวิทยาสังคม จิตวิทยาสังคม 2.74 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสยาม อส.บ. วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมไฟฟ้า 2.1 ประวัติการทำงาน 15 ปี พฤศจิกายน 2559 ถึง กรกฎาคม 2562 กรรมการบริหาร, รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาคูนิ จำกัด (มหาชน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น - วางระบบการบริหารจัดการด้านพัฒนาคุณภาพการทำงาน CQI ( Continuous Quality Improvement ) - วางแผนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และจัดทำระบบ Career Path - วางระบบ KPI จัดทำการประเมินพนักงาน และงานค่าตอบแทนพนักงาน - วางระบบและจัดทำยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนางานรายบุคคล - งานพัฒนาผลิตภัณฑ์ และธุรกิจใหม่สำหรับองค์กร - กำกับดูแลงานด้านความปลอดภัย - ปรับปรุงพัฒนา Organization ขององค์กร - เป็นคณะกรรมการต่อต้านคอรัปชั่น - กำกับดูแลโครงการรถ Mini Bus สิงหาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2553 กรรมการบริหาร, รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านศักยภาพองค์กร บริษัท ช ทวี จำกัด (มหาชน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น - รับผิดชอบงานกำหนดนโยบาย Organization Development และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน - งานพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ Innovation - กำกับดูแล และกำหนดนโยบายบายด้านความปลอดภัย - คณะกรรมการพัฒนาองค์กรเพื่อเข้ารับการประเมิน THAILAND QUALITY AWARD สิงหาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2548 Senior Vice President The Crane Academy บริษัท ชูไก จำกัด(มหาชน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น - วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนากระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ - จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรและกำกับดูแลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ที่กำหนด - พัฒนาระบบการวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาแบบประเมินที่เกี่ยวข้อง - จัดทำหลักสูตรเฉพาะทางด้านการทำงานเครื่องจักรกลหนัก - เป็นที่ปรึกษาด้านการตลาดและสื่อสารองค์กร ก.พ. 2557- ก.ค. 2558 ผู้จัดการแผนกการศึกษาและอบรม และ ผู้จัดการแผนก CSR และความยั่งยืน ; บริษัท ช ทวี จำกัด(มหาชน) รายละเอียดงาน: - วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร - ออกแบบระบบการฝึกอบรมพนักงานทั้งส่วนพนักงานออฟฟิศ และพนักงานในสายการผลิต - จัดทำหลักสูตรพัฒนาบุคลากรทั้งด้าน Skill Training, Personality training และ Psychological Development - แปลงยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงานให้เป็นแนวทางการปฏิบัติ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ตามยุทธศาสตร์นั้นๆ - จัดทำหลักสูตรโรงเรียนช่าง ช.ทวี (สำหรับ Training พนักงานก่อนเข้าทำงาน) และหลักสูตรปริญญาตรีเฉพาะทางของบริษัท - ติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ - บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ - ประเมิน Competency และพัฒนา Competency ในระดับพนักงานและผู้บริหารองค์กร - ดูแลด้านการทำวิจัยและออกแบบใบประเมินและแบบสอบถามตามนโยบายของบริษัท - วิเคราะห์ผลการทำวิจัยด้านพฤติกรรมศาสตร์ เพื่อนำไปปรับปรุงและใช้พัฒนาองค์กร - วางแผนยุทธศาสตร์การจัดทำ CSR in process เพื่อพัฒนาบริษัทอย่างยั่งยืน 2547-พฤศจิกายน 2556 หัวหน้าหน่วยสังคมสงเคราะห์จิตเวช ; ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี รายละเอียดงาน: - เป็นผู้เชี่ยวชาญการคัดกรองและประเมินบุคคลตามหลักจิตวิทยา - ผู้เชียวชาญทางด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและความคิด - ให้การดูแลรักษาผู้ป่วยจิตเวชทางด้านจิตใจ ครอบครัว และสังคมของผู้ป่วยจิตเวช - ให้การรักษาโดยการทำจิตบำบัดรายบุคคล ครอบครัวบำบัด และกลุ่มบำบัด ตามแนวคิดจิตวิทยาเชิงพุทธ, แนวคิดการบำบัดพฤติกรรมความคิด และ แนวคิดของซาเทียร์ - เป็นคณะกรรมการCLT(Clinical Leader Team): มีหน้าที่นำยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมาปรับใช้กับภาควิชาจิตเวชศาสตร์อย่างเหมาะสม, และเป็นคณะกรรมการกำกับดูแลการปฏิบัติตามยุทธศาสตร์อย่างเหมาะสม - เป็นอาจารย์ที่ปรึกษาการทำจิตบำบัดให้แก่แพทย์ประจำบ้านสาขาจิตเวช - วางแผนการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรของภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี - เป็นวิทยากรการอบรม เรื่อง นพลักษณ์ ให้แก่ นักศึกษาแพทย์ คณะแพทยศาสตร์รามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล - เป็นอาจารย์พิเศษให้แก่คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2557 ถึง กันยายน 2557 สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ TQA Internal Organization Assessment รุ่นที่ 4 ไม่ได้ระบุ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ Build The Best Strategic in Global Uncertainty with Lego Serious Play มิถุนายน 2557 ถึง กุมภาพันธ์ 2557 สถานที่: สำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ TQA Application Report Writing รุ่นที่ 3 ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 200 คำ/นาที อังกฤษ 200 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง มีทักษะในการสื่อสารกับบุคคลากรและองค์กรต่างๆได้ดี มีประสบการณ์การบริหารบุคคลากร และหน่วยงาน มีความสามารถในการตัดสินใจ มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และมีความคิดสร้างสรรค์ พร้อมทำงานเชิงรุก สำหรับสมาชิกเท่านั้น |